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VIGILANTES DA MZ: COMPARECER NO SINDICATO QUINTA-FEIRA ÀS 14 HORAS

Aviso IMPORTANTE - 1



O sindicato recebeu novas reclamações dos trabalhadores da MZ Segurança Privada sobre atrasos no pagamento de salários, entre outros problemas. As denúncias abrangem postos na área da saúde e outros locais na capital.

Como essa não é a primeira vez que a situação ocorre, e tentativas de solução amigável não tiveram resultado, o caso foi encaminhado para a assessoria jurídica.

Neste sentido, os advogados do sindicato estarão na sede, quinta-feira (16), às 14 horas, para discutir a situação com os trabalhadores (as), prestar esclarecimentos e apresentar as medidas legais que serão tomadas. Eles permanecerão no sindicato até 16 horas.

É importantíssimo que todos os interessados (as) compareçam!

Notificação

A situação é mais complicada ainda porque a MZ foi substituída nos postos da Secretaria Municipal da Saúde pela empresa Jumper, sábado (11), segundo informaram no órgão. Isto significa que os vigilantes têm verbas rescisórias a receber também.

O sindicato já havia notificado a MZ e a Secretaria Municipal da Saúde, mês passado, alertando que os atrasos não deveriam mais se repetir.

Caso contrário, medidas judiciais seriam tomadas, incluindo denúncias junto ao Ministério Público e ao Ministério Público do Trabalho, além de ações judiciais na Justiça do Trabalho.

Mas como os problemas continuaram, a assessoria jurídica está tomando as providências cabíveis para defender os direitos dos trabalhadores (as).

Denúncias recebidas

Entre as denúncias recebidas estão:

  • Atrasos no pagamento de salários, vale-alimentação e vale-transporte, com valores inferiores ao devido;
  • Demissões sem o pagamento de verbas rescisórias;
  • Férias não remuneradas e FGTS em atraso;
  • Reciclagens vencidas e funcionários obrigados a custear reciclagens profissionais;

Postos envolvidos

As denúncias, desde que começaram, envolvem diversos locais atendidos pela MZ, incluindo:

  • Hospital de Pronto Socorro (HPS);
  • Hospital Presidente Vargas;
  • Centro de Saúde Santa Marta;
  • Posto de Saúde da Cruzeiro;
  • Unidade de Saúde Tristeza;
  • Farmácias Distritais Modelo e Navegantes;
  • Junta Militar;
  • Procempa (Companhia de Processamento de Dados de Porto Alegre);
  • Tribunal Regional Federal;
  • Traçado Usina de Asfalto (em Cachoeirinha);
  • EPTC (a confirmar).
  • Procergs.

É importante que o sindicato seja informado pelos vigilantes se houver outros postos na mesma situação, para a informação ser repassada aos  advogados.

Também devem guardar comprovantes de pagamentos atrasados e quaisquer documentos que possam servir como provas das irregularidades.

Essa situação reforça a importância do respeito às leis trabalhistas e da atuação do sindicato para garantir os direitos dos trabalhadores. Juntos somos fortes!

(Observação: a matéria foi atualizada para informar que os advogados permanecerão no sindicato das 14h até 16 horas. E à medida que chegar a informação de mais postos na mesma situação eles serão acrescentados à lista e repassados aos advogados).

 

 

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SINDICATO EXIGE DA AMIM PAGAMENTO IMEDIATO DO 13º ATRASADO

Paulo Dias e Adão Ferreira, na sede da empresa

Paulo Dias e Adão Ferreira, na sede da empresa



Um diretor da empresa Amim Vigilância Patrimonial informou ao sindicato, nesta sexta-feira (10), que os salários dos trabalhadores foram pagos, assim como a maioria do vale-alimentação e vale-transporte, e que estaria faltando o pagamento da metade do décimo-terceiro para alguns vigilantes.

Na segunda-feira (06) uma comissão do sindicato composta por Paulo Dias, Adão Ferreira da Silva e Rosane Schmitz, foi à sede da empresa, no bairro Santa Maria Goretti, na capital, protestar contra os atrasos e cobrar o pagamento do décimo-terceiro aos trabalhadores, pois nem a primeira parcela tinha sido paga para todos ainda.

A direção da empresa prometeu que ainda esta semana seriam pagos todos os valores pendentes. No entanto, no contato com o sindicato, nesta sexta-feira, o representante da empresa não definiu uma data para o depósito na conta bancária dos que ainda não receberam.

De qualquer maneira, o sindicato já notificou a empresa por ofício, advertindo que a primeira parcela do 13º salário, deveria ter sido paga até dia 30 de novembro de 2024 e a segunda parcela até dia 20 de dezembro de 2024, conforme a cláusula 21ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Ao mesmo tempo, a notificação cobra o pagamento imediato de todos os valores atrasados e as multas correspondentes ou, se for preciso, o sindicato tomará as medidas cabíveis, com denúncia contra a empresa junto ao Ministério Público e Ministério Público do Trabalho, além de ação na Justiça do Trabalho.

Paulo Dias e Rosane Schmitz

Paulo Dias e Rosane Schmitz

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VIGILANTES DO CAIS MAUÁ ENFRENTAM CONDIÇÕES PRECÁRIAS DE TRABALHO

Sindicato já exigiu providências do Cais e da Bankfort

Sindicato já exigiu providências do Cais e da Bankfort



O Sindivigilantes recebeu diversas denúncias em relação às condições de trabalho dos vigilantes da empresa Bankfort Vigilância Privada no Cais Mauá, na capital.

Representantes do sindicato visitaram o porto esta semana e constataram que, realmente, os trabalhadores (as) passam por sérias dificuldades devido à precariedade das instalações do local, em desacordo com a convenção coletiva de trabalho.

Os diretores Marcos Gesiel, Ilson Pereira e Paulo Dias identificaram diversos problemas no cais, que se concentram, principalmente, no Posto 14. Entre as irregularidades que encontraram, estão guaritas sem água potável, com vidros quebrados, sem energia elétrica e sem banheiro.

Falta ainda um vestiário com armário onde possam se trocar e deixar seus pertences pessoais.

Embora a área tenha sido atingida na enchente do ano passado, já se passou tempo mais do que suficiente para a implementação das adequações necessárias, que garantam a segurança e a saúde dos trabalhadores (as).

Notificação ao Cais e Bankfort

Após a fiscalização, foi encaminhada notificação do sindicato, quarta-feira (08), tanto à administração do Cais quanto à Bankfort, cobrando uma solução imediata para todos esses problemas.

O documento ressalta que “tais direitos são assegurados na Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2025”, firmada entre o sindicato e o Sindesp, a entidade representativa das empresas de segurança privada.

Conforme a cláusula 76ª da CCT:

“Fica estabelecido que os postos de serviços deverão observar as NR – Normas Regulamentadoras quanto ao seguinte:
a) local adequado ou facilidades para alimentação quando não fornecido vale-alimentação ou refeição;
b) armário para guarda de objetos pessoais;
c) cobertura ou guaritas para os postos descobertos;
d) meios de comunicação acessíveis;
e) condições de higiene e água potável, e,
f) iluminação.”

Denúncia aos órgãos competentes

O sindicato não vai admitir que isso continue assim. A notificação ao Cais e à empresa exige que os vigilantes tenham local próprio de descanso e troca de uniforme, para fazer suas refeições e aquecer seus alimentos, cobertura ou guarita, banheiro, bebedouro, vestiário e armário para guardas pessoais.

Caso isto não seja atendido, o sindicato adverte que vai encaminhar denúncia sobre tais irregularidades junto aos órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho, além de ajuizar ação na Justiça Trabalhista para defesa dos direitos dos trabalhadores.

Vigilante, não abra mão de seus direitos. Juntos somos fortes!

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INACEITÁVEL: SINDESP APRESENTA PROPOSTA SEM REAJUSTE NENHUM DOS SALÁRIOS

Reprodução do trecho da proposta da patronal

Reprodução do trecho da proposta da patronal



A proposta patronal é inacreditável e inaceitável: ZERO por cento de aumento no item da pauta referente ao reajuste salarial.

Foi exatamente isso que o Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp) apresentou no dia 27 de dezembro, aos sindicatos que fazem a campanha salarial unificada: Sindivigilantes do Sul, Sindicato dos Vigilantes de São Leopoldo e Sindicato dos Vigilantes de Pelotas.

Nem mesmo a reposição das perdas da inflação, que acumulou 4,84% até novembro (pode aumentar ou diminuir até a data-base), foi incluída no documento da entidade patronal. Isso significa que os patrões sequer se dispõem a preservar o poder de compra dos trabalhadores, além de não oferecer aumento real.

Não existe a mínima chance do sindicato aceitar isso, garantiu o presidente do sindicato, Loreni Dias. Segundo ele, o sindicato vai responder aos patrões exigindo uma proposta que seja decente e digna para a categoria, com previsão de aumento real.

“Nós não aceitaremos uma proposta dessas em hipótese alguma não há a menor chance de assinarmos uma convenção coletiva zerada, exigimos respeito e uma convenção coletiva justa, com a reposição integral da inflação e aumento real nos salários”, afirmou Dias.

“Em vez de valorizar seus trabalhadores a patronal oferece uma proposta zerada, essa atitude é um absurdo e uma falta de respeito com a categoria”, completou.

O presidente destacou que não há justificativa para a postura da patronal, considerando que a economia brasileira está crescendo acima do esperado.

Tanto que o desemprego caiu para 6,1% em novembro, o menor índice em 12 anos, e no Rio Grande do Sul o percentual foi ainda menor, 5,1%.

Maioria no país teve aumento real

Além disso, 85,4% das convenções e acordos coletivos de 2024, no período de janeiro a novembro, tiveram reajuste salarial acima da inflação (aumento real).

Apenas 10,9% receberam aumento igual à inflação e somente 3,8%, foram reajustados abaixo da inflação, segundo o DIEESE/IBGE/Ministério do Trabalho e Emprego.

Reivindicações da categoria

Na pauta aprovada pela categoria nas assembleias, que foi encaminhada ao Sindesp, os sindicatos reivindicam:

  • Reposição integral da inflação na data-base, 1º de fevereiro (4,84% foi a inflação acumulada até novembro).
  • MAIS 3% de aumento real.
  • Elevação do valor do vale-alimentação para R$ 31,00 , com redução da participação dos trabalhadores de 20% para 15%.

Veja a íntegra da pauta de reivindicações da categoria clicando aqui.

A atitude da patronal, ao ignorar as necessidades básicas dos vigilantes, é uma tentativa clara de provocação aos sindicatos e de intimidação da categoria. Não vamos aceitar mais esse ataque aos direitos dos trabalhadores.

Aguarde, avisaremos quando tivermos alguma novidade a respeito da negociação com a patronal. Mas se prepare, se não tiver aumento, vai ter luta. Chega de tanta exploração, aumento real já!

Sindivigilantes do Sul – 08/01/2025

 

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ASSEMBLEIAS APROVAM PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDICATO

Assembleia em Porto Alegre, sexta-feira

Assembleia em Porto Alegre, sexta-feira



Nas assembleias realizadas na sexta-feira e sábado, tanto na capital quanto no interior, foi aprovada,  em todas elas, a prestação de contas do Sindivigilantes do Sul,  referente ao período de janeiro a dezembro de 2023, com parecer favorável do Conselho Fiscal.

As assembleias ocorreram  em Porto Alegre, Camaquã, Charqueadas, São Luiz Gonzaga e Santo Ângelo. A prestação de contas ocorreu com transparência, com ampla divulgação , inclusive com publicação de edital no jornal Correio do Povo, atendendo integralmente as normas estatutárias .

As assembleias contaram com a participação e aprovação dos membros do Conselho, mediante uma análise minuciosa, previamente, de todos os documentos. Na capital, participaram ainda o analista contábil Jonathan Vargas e o contador Aldemar Tápia, da Escorel Contabilidade, que explicaram detalhadamente os números da referida prestação de contas. E estava presente também o assessor jurídico Maurício Vieira da Silva.

Com isso, a atual gestão da entidade reafirma o seu compromisso de transparência e a boa governança da entidade.

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SINDICATO REALIZA ASSEMBLEIAS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS

Foto: Sindivigilantes do Sul (imagem ilustrativa)

Foto: Sindivigilantes do Sul (imagem ilustrativa)



O Sindivigilantes do Sul realiza, nesta sexta-feira (20), assembleias gerais em Porto Alegre, Camaquã, Charqueadas, São Luiz Gonzaga e Santo Ângelo, conforme edital publicado no jornal Correio do Povo, tendo como ordem do dia a prestação de contas referente ao balanço do período de 01/01/2023 a 31/12/2023, com o parecer do Conselho Fiscal.

A participação é exclusiva para os sócios e sócias, que precisam apresentar a carteira social ou contracheque que comprove a condição de sócio (a) em dia com suas obrigações. Veja abaixo a agenda completa das assembleias, com locais e horários.

Porto Alegre/RS

Data: 20/12/2024 (sexta-feira)
Local: Sindicato dos Ferroviários
Endereço: Rua Voluntários da Pátria, nº 595, sala 505 – Bairro Centro
Horário:

  • Primeira chamada: 07h30min
  • Segunda chamada: 08 horas, com qualquer número de trabalhadores presentes

Camaquã/RS

Data: 20/12/2024 (sexta-feira)
Local: Sindicato dos Empregados no Comércio
Endereço: Rua João Brandão, nº 88 – Bairro São José
Horários:

  • Primeira chamada: 19 horas
  • Segunda chamada: 19h30min, com qualquer número de trabalhadores presentes

Charqueadas/RS

Data: 20/12/2024 (sexta-feira)
Local: Sindicato dos Metalúrgicos
Endereço: Av. Dr. José Athanásio, nº 836-952 – Bairro Cruz de Malta
Horário:

  • Primeira chamada: 19 horas
  • Segunda chamada: 19h30min. com qualquer número de trabalhadores presentes

São Luiz Gonzaga/RS

Data: 20/12/2024 (sexta-feira)
Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: Rua Dr. Bento Soeiro de Souza, nº 2780 – Bairro Centro
Horário:

  • Primeira chamada: 19 horas
  • Segunda chamada: 19h30min, com qualquer número de trabalhadores presentes

Santo Ângelo/RS

Data: 21/12/2024 (sábado)
Local: Residencial Sol Nascente
Endereço: Rua Olívio Tonetto, nº 1550 – Bairro São Carlos
Horários:

  • Primeira chamada: 10h30min
  • Segunda chamada: 11h, com qualquer número de trabalhadores presentes

Clique aqui para ver o edital.

Contamos com sua presença, venha, participe!

 

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FASC PREPARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL PARA SUBSTITUIR A MUHL

Fundação confirmou troca da empresa aos representantes do sindicato

Fundação confirmou troca da empresa aos representantes do sindicato



A Fundação de Assistência Social e Cidadania (Fasc) informou ao sindicato que está preparando uma contratação emergencial para substituir a Vigilância Muhl na prestação deste serviço. O contrato atual, que teria vigência até julho de 2025, será encerrado antecipadamente devido à grave crise enfrentada pela empresa, que ainda não pagou integralmente, neste mês, os salários e o vale-alimentação dos vigilantes.

Vários trabalhadores relataram ao sindicato que receberam apenas cerca de 30% do salário e que seguem sem o benefício do vale-alimentação. A primeira parcela do 13º salário, no entanto, foi paga. No total, são 24 vigilantes trabalhando nos postos da fundação.

Diante dessa situação, na tarde de terça-feira (17), o diretor Luis Paulo Motta e Dayvdy Ramos compareceram à sede da Fasc para cobrar providências sobre os pagamentos pendentes. Eles foram recebidos pela coordenadora administrativa da fundação, Giovana Duarte Lopes, pelo fiscal do contrato, Mateus Mendes, e pela fiscal suplente, Taís Araújo.

Os representantes da Fasc informaram que tomaram conhecimento desta situação há poucos dias. “A Fasc está em dia com a empresa”, afirmou a coordenadora administrativa. “O problema é que a Muhl não possui lastro financeiro para honrar os pagamentos”, acrescentou o fiscal do contrato.

Segundo eles, a empresa não pode buscar um empréstimo para quitar os salários e VA, como já teria feito outras vezes, porque o proprietário e único sócio da Muhl estaria judicialmente impedido de realizar movimentações bancárias, devido a questões pessoais.

Apesar de estar previsto para o próximo dia 23 o repasse pela Fasc de mais uma parcela  para a Muhl, não há garantias de que o valor será todo utilizado para pagar os trabalhadores da fundação. Sem uma solução à vista, acrescentaram, a fundação decidiu elaborar um contrato emergencial, enquanto uma nova licitação para a substituição da empresa já está em andamento.

Pagamento direto

No entanto, conforme entendimento do advogado e assessor jurídico do Sindivigilantes, Maurício Vieira da Silva, neste caso, “compete ao órgão público (Fasc) reter a fatura da empresa e fazer o pagamento diretamente aos trabalhadores dos seus salários”, disse.

Neste sentido, o sindicato encaminhou, nesta quarta-feira (18), ofício à Fasc requerendo que a fundação “retenha todos os créditos/faturas que sejam devidos à empresa Muhl”. E que use esses recursos “para fazer o pagamento do salário, vale-alimentação e vale-transporte de dezembro e demais que vierem a vencer até o encerramento do contrato, diretamente a todos os trabalhadores terceirizados que lhe prestam serviços por intermédio da empresa Muhl”.

O mesmo documento solicita ainda que a Fasc garanta o pagamento dos demais direitos trabalhistas devidos aos vigilantes, entre eles o 13º salário, FGTS e verbas rescisórias.

Empresas inidôneas

Além disso, o sindicato aponta que todos os contratos de vigilância na Fasc têm sido assinados com empresas inidôneas. que apresentam sempre os mesmos problemas, e que isso será comunicado ao Ministério Público do Trabalho e Ministério Público, para que apurem eventuais irregularidades nessas contratações.

“Não se pode aceitar que reiteradamente TODOS os contratos com a oficiada se encaminhem para inadimplência e prejuízos aos trabalhadores”, afirma o ofício dirigido à Fasc.

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NÃO HÁ MAIS VAGAS PARA NATAL E ANO NOVO NA COLÔNIA DE FÉRIAS

Ela fica na Praia do Magistério, a 95 quilômetros da capital

Ela fica na Praia do Magistério, a 95 quilômetros da capital



A colônia de férias do Sindivigilantes do Sul, na Praia do Magistério – Balneário Pinhal, já está com todas as vagas de apartamentos esgotadas para os feriados de Natal e Ano Novo.

Mas ainda há vagas para veraneio a partir do dia 09 de janeiro. As reservas devem ser feitas diretamente no sindicato. ️

Veja o álbum de fotos clicando aqui! ✨


Informações Importantes:

  • Cada associado(a) tem direito a um apartamento para locação, apenas pelo titular ou cônjuge, por até 7 dias. ️

Acomodações:

  • São 58 apartamentos no total ️
  • Mobiliados com:
    • Mesa e 4 cadeiras
    • Dois mochos
    • ️ Cama de casal com colchão
    • Beliche com colchões
    • Fogão e Geladeira
    • Chuveiro com água quente
    • Panelas

‍‍‍ Capacidade máxima: 6 pessoas por unidade, incluindo dependentes cadastrados.

Taxas:

  • R$ 300,00 para o associado(a) e dependentes pelo período de 7 dias (pode ser pago em 2x com desconto em folha);
  • R$ 150,00 à vista para 3 dias.
  • Taxa para não dependentes: R$ 50,00 por pessoa.

Localização:
Rua Dom Pedrito, 1015
Praia do Magistério – Balneário Pinhal/RS
A 95 km de Porto Alegre ️

 


Faça sua reserva e aproveite seus merecidos dias lazer e descanso na Colônia de Férias! ️

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