MARCADA PARA TERÇA-FEIRA PRIMEIRA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM A PATRONAL

Dias espera que haja avanço na proposta patronal

O Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Rio Grande do Sul (Sindesp) respondeu à solicitação de uma reunião de negociação, a primeira deste ano. Ela ficou marcada para terça-feira, às 14 horas, na sede da entidade patronal.

Os três sindicatos que representam a categoria, o Sindivigilantes do Sul, com sede na capital, e os sindicatos dos vigilantes de São Leopoldo e Pelotas, já deixaram claro que a proposta inicial dos patrões, de uma convenção coletiva de trabalho sem nenhum reajuste (zero %), é inaceitável, não tem chance de acordo nestes termos.

“Esperamos que nesta reunião haja um avanço na proposta, porque convenção zerada nós não aceitamos, queremos um aumento justo”, afirmou o presidente do Sindivigilantes do Sul, Loreni Dias. Os sindicatos pedem o índice da inflação na data-base (1º de fevereiro) MAIS 3% em cima disso. E o aumento do vale-alimentação para R$ 31,00.

“Em todos os estados os sindicatos dos vigilantes estão conquistando um aumento acima da inflação, será que os patrões não enxergam que o Rio Grande do Sul faz parte do Brasil? O único patrão do país que fez uma proposta vergonhosa até agora é o patrão do nosso Estado”, completou Dias.

Aumentos acima da inflação

Um levantamento na tabela de negociações publicada pela Confederação Nacional dos Vigilantes mostra que, realmente, todos os sindicatos da categoria com data-base em primeiro de janeiro que fecharam convenção, até agora, conquistaram aumento real (a reposição da inflação e mais um percentual acima disso).

Para uma inflação de 4,77% no ano, os vigilantes de Alagoas conquistaram aumento de 7%; Sergipe: 6,5%, Espírito Santo: 6,29%; São Paulo: 5%; Goiás: 5,67%; Bahia: 6,58%; Rio de Janeiro: 4,91%.

Além disso, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontou que ano passado, de janeiro a novembro, 85,4% dos reajustes salariais no país foram acima da inflação, das mais variadas categorias. Apenas 10,9% tiveram aumento igual à inflação e 3,8% abaixo da inflação (conforme o gráfico).

Asseio e conservação

Vale citar, como exemplo, a convenção firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação e o sindicato dos trabalhadores (Seeac-RS), também com data-base em primeiro de janeiro.

Eles tiveram um reajuste de 7,34% e o VA passou para R$ 25,42. Esta é uma categoria que abrange mais de 30 funções, tais como:

Almoxarife, ascensorista, auxiliar de manutenção predial, contínuo, office-boy, copeiro, cozinheiro, açougueiro, porteiro, faxineiro, auxiliar de serviços gerais, porteiro, vigia, servente, guardador de veículos, recepcionista, preparador terceirizado de materiais hospitalares, atendente de creche, técnico secretariado terceirizado, telefonista terceirizada, vigia, catador de material reciclável, varredor, gari e outros.

Com esse reajuste, o porteiro, por exemplo, passa a ter o piso salarial de R$ 1.991,06 , mas não ganha insalubridade ou adicional de risco/periculosidade.

QUEREMOS NOSSO DIREITO, QUEREMOS NOSSO AUMENTO, JÁ!

CADASTRAMENTO PARA COMPRA DE TERRENOS DA CASA PRÓPRIA COMEÇA SEGUNDA-FEIRA

O Sindivigilantes do Sul, em parceria com a Cooperativa de Produção e Manutenção da Habitação dos Metalúrgicos de Porto Alegre, abre na próxima segunda-feira (20) o cadastramento para vigilantes associados(as) interessados(as) em adquirir um terreno em Viamão para construção da casa própria.

Este projeto será financiado pelo programa Minha Casa Minha Vida, da Caixa Econômica Federal (CEF), oferecendo uma grande oportunidade para quem ainda não possui seu imóvel.

As inscrições estão abertas exclusivamente para sócios(as) do sindicato que não têm casa própria e não possuem dívidas com a União. Ao todo, estão disponíveis 75 terrenos para compra.

Como se inscrever?

Os interessados(as) devem entrar em contato com o Sindivigilantes do Sul entre os dias 20 e 31 de janeiro pelos telefones:
(51) 3225-5070
(51) 3024-5114

Mais informações sobre o processo e os detalhes da aquisição serão fornecidos durante o contato e numa reunião a ser marcada com as pessoas contempladas.

VIGILANTES DA MZ TIVERAM REUNIÃO COM ADVOGADOS

Advogados Arthur Dias Filho e Jorge Young esclareceram a situação de cada posto

A assessoria jurídica realizou, nesta quinta-feira (16), a reunião com um grupo de vigilantes da MZ Segurança Privada, conforme tinha sido agendado. Os advogados Arthur Dias Filho e Jorge Young ouviram relatos da situação em cada posto, prestaram esclarecimentos e apontaram possíveis encaminhamentos legais para o caso, a critério de cada um.

Compareceram vigilantes do Dmae, Procergs, Polícia Rodoviária Federal, EPTC e Secretaria Municipal da Saúde. Para os demais que não puderam participar dessa reunião, a orientação da assessoria jurídica é que venham ao plantão jurídico no sindicato para falar com Jorge Young, terças-feiras, a partir das 09 horas.

Os advogados ressaltaram que a situação é diferente em cada posto, em questões como jornada de trabalho e intervalos, entre outras. Mas há um problema comum, muito frequente, que são os atrasos de salários. Em alguns postos isso vem ocorrendo todos os meses, desde agosto ou setembro do ano passado.

Outra situação diferenciada é a da Secretaria Municipal da Saúde, onde os vigilantes receberam aviso prévio trabalhado da MZ e houve a troca de empresa: nesta semana a Jumper Segurança e Vigilância Patrimonial assumiu o contrato. Os trabalhadores agora estão na expectativa do pagamento das suas verbas rescisórias.

“Cada mês é uma novela para receber”, afirmou um dos vigilantes. “É uma situação grave porque os trabalhadores têm até o quinto dia útil para pagar suas contas, mas nós da assessoria jurídica estamos disponíveis para encaminharmos a decisão que cada um achar melhor”, disse Arthur Dias Filho.

ATENÇÃO VIGILANTES DA MZ

VIGILANTES DA MZ: COMPARECER NO SINDICATO QUINTA-FEIRA ÀS 14 HORAS

O sindicato recebeu novas reclamações dos trabalhadores da MZ Segurança Privada sobre atrasos no pagamento de salários, entre outros problemas. As denúncias abrangem postos na área da saúde e outros locais na capital.

Como essa não é a primeira vez que a situação ocorre, e tentativas de solução amigável não tiveram resultado, o caso foi encaminhado para a assessoria jurídica.

Neste sentido, os advogados do sindicato estarão na sede, quinta-feira (16), às 14 horas, para discutir a situação com os trabalhadores (as), prestar esclarecimentos e apresentar as medidas legais que serão tomadas. Eles permanecerão no sindicato até 16 horas.

É importantíssimo que todos os interessados (as) compareçam!

Notificação

A situação é mais complicada ainda porque a MZ foi substituída nos postos da Secretaria Municipal da Saúde pela empresa Jumper, sábado (11), segundo informaram no órgão. Isto significa que os vigilantes têm verbas rescisórias a receber também.

O sindicato já havia notificado a MZ e a Secretaria Municipal da Saúde, mês passado, alertando que os atrasos não deveriam mais se repetir.

Caso contrário, medidas judiciais seriam tomadas, incluindo denúncias junto ao Ministério Público e ao Ministério Público do Trabalho, além de ações judiciais na Justiça do Trabalho.

Mas como os problemas continuaram, a assessoria jurídica está tomando as providências cabíveis para defender os direitos dos trabalhadores (as).

Denúncias recebidas

Entre as denúncias recebidas estão:

Atrasos no pagamento de salários, vale-alimentação e vale-transporte, com valores inferiores ao devido;
Demissões sem o pagamento de verbas rescisórias;
Férias não remuneradas e FGTS em atraso;
Reciclagens vencidas e funcionários obrigados a custear reciclagens profissionais;

Postos envolvidos

As denúncias, desde que começaram, envolvem diversos locais atendidos pela MZ, incluindo:

Hospital de Pronto Socorro (HPS);
Hospital Presidente Vargas;
Centro de Saúde Santa Marta;
Posto de Saúde da Cruzeiro;
Unidade de Saúde Tristeza;
Farmácias Distritais Modelo e Navegantes;
Junta Militar;
Procempa (Companhia de Processamento de Dados de Porto Alegre);
Tribunal Regional Federal;
Traçado Usina de Asfalto (em Cachoeirinha);
EPTC (a confirmar).
Procergs.

É importante que o sindicato seja informado pelos vigilantes se houver outros postos na mesma situação, para a informação ser repassada aos advogados.

Também devem guardar comprovantes de pagamentos atrasados e quaisquer documentos que possam servir como provas das irregularidades.

Essa situação reforça a importância do respeito às leis trabalhistas e da atuação do sindicato para garantir os direitos dos trabalhadores. Juntos somos fortes!

(Observação: a matéria foi atualizada para informar que os advogados permanecerão no sindicato das 14h até 16 horas. E à medida que chegar a informação de mais postos na mesma situação eles serão acrescentados à lista e repassados aos advogados).

SINDICATO EXIGE DA AMIM PAGAMENTO IMEDIATO DO 13º ATRASADO

Paulo Dias e Adão Ferreira, na sede da empresa

Um diretor da empresa Amim Vigilância Patrimonial informou ao sindicato, nesta sexta-feira (10), que os salários dos trabalhadores foram pagos, assim como a maioria do vale-alimentação e vale-transporte, e que estaria faltando o pagamento da metade do décimo-terceiro para alguns vigilantes.

Na segunda-feira (06) uma comissão do sindicato composta por Paulo Dias, Adão Ferreira da Silva e Rosane Schmitz, foi à sede da empresa, no bairro Santa Maria Goretti, na capital, protestar contra os atrasos e cobrar o pagamento do décimo-terceiro aos trabalhadores, pois nem a primeira parcela tinha sido paga para todos ainda.

A direção da empresa prometeu que ainda esta semana seriam pagos todos os valores pendentes. No entanto, no contato com o sindicato, nesta sexta-feira, o representante da empresa não definiu uma data para o depósito na conta bancária dos que ainda não receberam.

De qualquer maneira, o sindicato já notificou a empresa por ofício, advertindo que a primeira parcela do 13º salário, deveria ter sido paga até dia 30 de novembro de 2024 e a segunda parcela até dia 20 de dezembro de 2024, conforme a cláusula 21ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Ao mesmo tempo, a notificação cobra o pagamento imediato de todos os valores atrasados e as multas correspondentes ou, se for preciso, o sindicato tomará as medidas cabíveis, com denúncia contra a empresa junto ao Ministério Público e Ministério Público do Trabalho, além de ação na Justiça do Trabalho.

Paulo Dias e Rosane Schmitz

VIGILANTES DO CAIS MAUÁ ENFRENTAM CONDIÇÕES PRECÁRIAS DE TRABALHO

Sindicato já exigiu providências do Cais e da Bankfort

O Sindivigilantes recebeu diversas denúncias em relação às condições de trabalho dos vigilantes da empresa Bankfort Vigilância Privada no Cais Mauá, na capital.

Representantes do sindicato visitaram o porto esta semana e constataram que, realmente, os trabalhadores (as) passam por sérias dificuldades devido à precariedade das instalações do local, em desacordo com a convenção coletiva de trabalho.

Os diretores Marcos Gesiel, Ilson Pereira e Paulo Dias identificaram diversos problemas no cais, que se concentram, principalmente, no Posto 14. Entre as irregularidades que encontraram, estão guaritas sem água potável, com vidros quebrados, sem energia elétrica e sem banheiro.

Falta ainda um vestiário com armário onde possam se trocar e deixar seus pertences pessoais.

Embora a área tenha sido atingida na enchente do ano passado, já se passou tempo mais do que suficiente para a implementação das adequações necessárias, que garantam a segurança e a saúde dos trabalhadores (as).

Notificação ao Cais e Bankfort

Após a fiscalização, foi encaminhada notificação do sindicato, quarta-feira (08), tanto à administração do Cais quanto à Bankfort, cobrando uma solução imediata para todos esses problemas.

O documento ressalta que “tais direitos são assegurados na Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2025”, firmada entre o sindicato e o Sindesp, a entidade representativa das empresas de segurança privada.

Conforme a cláusula 76ª da CCT:

“Fica estabelecido que os postos de serviços deverão observar as NR – Normas Regulamentadoras quanto ao seguinte:
a) local adequado ou facilidades para alimentação quando não fornecido vale-alimentação ou refeição;
b) armário para guarda de objetos pessoais;
c) cobertura ou guaritas para os postos descobertos;
d) meios de comunicação acessíveis;
e) condições de higiene e água potável, e,
f) iluminação.”

Denúncia aos órgãos competentes

O sindicato não vai admitir que isso continue assim. A notificação ao Cais e à empresa exige que os vigilantes tenham local próprio de descanso e troca de uniforme, para fazer suas refeições e aquecer seus alimentos, cobertura ou guarita, banheiro, bebedouro, vestiário e armário para guardas pessoais.

Caso isto não seja atendido, o sindicato adverte que vai encaminhar denúncia sobre tais irregularidades junto aos órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho, além de ajuizar ação na Justiça Trabalhista para defesa dos direitos dos trabalhadores.

Vigilante, não abra mão de seus direitos. Juntos somos fortes!

INACEITÁVEL: SINDESP APRESENTA PROPOSTA SEM REAJUSTE NENHUM DOS SALÁRIOS

Reprodução do trecho da proposta da patronal

A proposta patronal é inacreditável e inaceitável: ZERO por cento de aumento no item da pauta referente ao reajuste salarial.

Foi exatamente isso que o Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp) apresentou no dia 27 de dezembro, aos sindicatos que fazem a campanha salarial unificada: Sindivigilantes do Sul, Sindicato dos Vigilantes de São Leopoldo e Sindicato dos Vigilantes de Pelotas.

Nem mesmo a reposição das perdas da inflação, que acumulou 4,84% até novembro (pode aumentar ou diminuir até a data-base), foi incluída no documento da entidade patronal. Isso significa que os patrões sequer se dispõem a preservar o poder de compra dos trabalhadores, além de não oferecer aumento real.

Não existe a mínima chance do sindicato aceitar isso, garantiu o presidente do sindicato, Loreni Dias. Segundo ele, o sindicato vai responder aos patrões exigindo uma proposta que seja decente e digna para a categoria, com previsão de aumento real.

“Nós não aceitaremos uma proposta dessas em hipótese alguma não há a menor chance de assinarmos uma convenção coletiva zerada, exigimos respeito e uma convenção coletiva justa, com a reposição integral da inflação e aumento real nos salários”, afirmou Dias.

“Em vez de valorizar seus trabalhadores a patronal oferece uma proposta zerada, essa atitude é um absurdo e uma falta de respeito com a categoria”, completou.

O presidente destacou que não há justificativa para a postura da patronal, considerando que a economia brasileira está crescendo acima do esperado.

Tanto que o desemprego caiu para 6,1% em novembro, o menor índice em 12 anos, e no Rio Grande do Sul o percentual foi ainda menor, 5,1%.

Maioria no país teve aumento real

Além disso, 85,4% das convenções e acordos coletivos de 2024, no período de janeiro a novembro, tiveram reajuste salarial acima da inflação (aumento real).

Apenas 10,9% receberam aumento igual à inflação e somente 3,8%, foram reajustados abaixo da inflação, segundo o DIEESE/IBGE/Ministério do Trabalho e Emprego.

Reivindicações da categoria

Na pauta aprovada pela categoria nas assembleias, que foi encaminhada ao Sindesp, os sindicatos reivindicam:

Reposição integral da inflação na data-base, 1º de fevereiro (4,84% foi a inflação acumulada até novembro).
MAIS 3% de aumento real.
Elevação do valor do vale-alimentação para R$ 31,00 , com redução da participação dos trabalhadores de 20% para 15%.

Veja a íntegra da pauta de reivindicações da categoria clicando aqui.

A atitude da patronal, ao ignorar as necessidades básicas dos vigilantes, é uma tentativa clara de provocação aos sindicatos e de intimidação da categoria. Não vamos aceitar mais esse ataque aos direitos dos trabalhadores.

Aguarde, avisaremos quando tivermos alguma novidade a respeito da negociação com a patronal. Mas se prepare, se não tiver aumento, vai ter luta. Chega de tanta exploração, aumento real já!

Sindivigilantes do Sul – 08/01/2025

QUINTA-FEIRA, DIA 02, O EXPEDIENTE NO SINDICATO COMEÇARÁ AO MEIO-DIA

ASSEMBLEIAS APROVAM PRESTAÇÃO DE CONTAS DO SINDICATO

Assembleia em Porto Alegre, sexta-feira

Nas assembleias realizadas na sexta-feira e sábado, tanto na capital quanto no interior, foi aprovada, em todas elas, a prestação de contas do Sindivigilantes do Sul, referente ao período de janeiro a dezembro de 2023, com parecer favorável do Conselho Fiscal.

As assembleias ocorreram em Porto Alegre, Camaquã, Charqueadas, São Luiz Gonzaga e Santo Ângelo. A prestação de contas ocorreu com transparência, com ampla divulgação , inclusive com publicação de edital no jornal Correio do Povo, atendendo integralmente as normas estatutárias .

As assembleias contaram com a participação e aprovação dos membros do Conselho, mediante uma análise minuciosa, previamente, de todos os documentos. Na capital, participaram ainda o analista contábil Jonathan Vargas e o contador Aldemar Tápia, da Escorel Contabilidade, que explicaram detalhadamente os números da referida prestação de contas. E estava presente também o assessor jurídico Maurício Vieira da Silva.

Com isso, a atual gestão da entidade reafirma o seu compromisso de transparência e a boa governança da entidade.