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SINDICATO NOTIFICA POSTOS DA MZ E EXIGE PROVIDÊNCIAS CONTRA ATRASOS

Justiça Militar tem contrato com a empresa

Justiça Militar tem contrato com a empresa



O presidente José Airton de Souza Trindade e diretores do Sindivigilantes do Sul entregaram, na sexta-feira (14), notificações extrajudiciais em diversos postos de trabalho da MZ Segurança Privada, cobrando providências diante dos sucessivos atrasos no pagamento dos salários e do não pagamento do prêmio assiduidade aos trabalhadores.

As notificações foram encaminhadas aos órgãos e empresas contratantes dos serviços onde os vigilantes ainda não haviam recebido o salário deste mês: Departamento Municipal de Água e Esgotos (Dmae), Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação do RS (Procergs), Superintendência da Polícia Rodoviária Federal (PRF), Inmetro e Justiça Militar da União.

No documento, a entidade apresenta aos contratantes uma “grave denúncia sobre a conduta da empresa MZ Segurança Privada Ltda.” e solicita a adoção imediata de medidas administrativas e fiscalizatórias.

“Tem havido atrasos de até 15 ou 20 dias no pagamento dos salários, e isso vem se repetindo há meses”, afirmou José Airton durante as visitas aos fiscais dos contratos na Procergs e na Justiça Militar da União.

Além dos salários, o sindicato denuncia que o prêmio assiduidade, devido aos trabalhadores que cumprem os requisitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho, também não vem sendo pago em diversos postos da MZ.

“Temos informações de que a empresa não está bem e que teve contas bloqueadas. Nós já sabemos como situações assim podem terminar e não queremos que se repita o que aconteceu com a Bankfort (em recuperação judicial), que deixou os trabalhadores sem receber seus direito. Por isso estamos cobrando providências dos contratantes antes que o problema se agrave”, disse o presidente.

Contratantes têm o dever de fiscalizar

Na notificação, o Sindivigilantes do Sul lembra que a legislação impõe ao Poder Público o dever de acompanhar e fiscalizar a execução dos contratos terceirizados e de agir diante de irregularidades que possam atingir os trabalhadores.

“Tal dever não é uma faculdade, mas uma obrigação, cujo descumprimento acarreta a responsabilidade do ente público”, adverte o documento.

O sindicato também questiona os contratantes sobre a existência de bloqueio ou retenção de faturas da empresa para garantir o pagamento dos trabalhadores. Além disso, solicita cópia do contrato, relação de todos os vigilantes que prestam serviços em cada local e outros esclarecimentos, estabelecendo prazo de cinco dias para resposta.

Caso não haja resposta ou providências efetivas, o sindicato deverá adotar novas medidas, incluindo denúncias ao Ministério Público do Trabalho e o ajuizamento das ações trabalhistas necessárias para a defesa dos trabalhadores.

Pagamento direto e conta vinculada

Na Justiça Militar da União, o fiscal do contrato, Édson Oliveira, confirmou ao sindicato que os atrasos nos pagamentos da MZ vêm ocorrendo há cerca de três meses.

Segundo ele, o contrato dispõe de mecanismos que podem ser utilizados para proteger os trabalhadores, inclusive o pagamento direto dos salários e uma conta vinculada, na qual ficam retidos valores dos créditos da empresa destinados ao cumprimento de obrigações trabalhistas.

Na Procergs, a fiscal do contrato, Ana Cristina Alves, informou que a MZ já foi multada e também recebeu notificações em razão de atrasos e de problemas operacionais na execução dos serviços.

“Atuamos com muita força na fiscalização para que o trabalhador não seja penalizado, mas temos que seguir os trâmites legais. Não estamos de braços cruzados”, afirmou.

Acompanharam o presidente nas visitas a diretora Cristilorem Luz e o diretor Jeferson Vieira da Silva. Nos demais postos, as notificações foram entregues pelos diretores Luiz Paulo Mota e Vilson Padia.

Em outros postos, como EPTC e Trensurb, o sindicato recebeu a informação de que os trabalhadores já tinham sido pagos. Uma notificação também foi encaminhada à MZ, cobrando os pagamentos em dia e explicações.

O Sindivigilantes do Sul continuará acompanhando a situação da empresa e cobrando dos contratantes medidas que garantam o pagamento dos salários e dos demais direitos dos trabalhadores.

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PROCESSO DA PAMPA: VIGILANTES DA LISTA DEVEM INFORMAR DADOS BANCÁRIOS

Aviso IMPORTANTE - 2



Os vigilantes da lista abaixo devem fazer contato urgente com a assessoria jurídica e repassar seus dados bancários, conta ou chave Pix, para o recebimento de valores referentes ao processo coletivo do sindicato contra a empresa Pampa, de número: 0249700-86.2009.5.04.0202.

Ligar para  (51) 3589-5507 ou enviar mensagem de WhatsApp para (51) 9-8422-8007, do escritório Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados Associados.

Esta é a lista dos beneficiados no processo que ainda faltavam receber:

  1. AIRTON BARBALHO SOARES
  2. ALEXANDRE LUIZ DA SILVA
  3. ANTONIO MARTINS DOS SANTOS
  4. CAIO FLAVIO DO PRADO CAHITANO
  5. CIRO ANTONIO GODOY
  6. CRISTIANO GLASENAPP
  7. DORIVAL EUGÊNIO PEREIRA PACHECO
  8. ELIANA FERREIRA OLIVEIRA
  9. ELTON LUIZ SCHMITT
  10. ELVIS CRISTIANO ALVES DOS SANTOS
  11. EMERSON JAIR BRITES BRAVO
  12. FABIO DA SILVA TEIXEIRA
  13. FERNANDA DA SILVA BRAZ
  14. FRANCISCO OLIVEIRA PAIVA JUNIOR
  15. GELSON DE AVILA TEIXEIRA
  16. GERSON TELLES DE SOUZA
  17. GISELE PATRICIA THOMAZ MACIEL
  18. INES LOVANI SCHWERTZ
  19. JEFERSON JACINTO
  20. JOAQUIM URUBATAN DOS SANTOS
  21. JORGE ANTONIO DOS SANTOS
  22. JORGE LUIS RIBEIRO PEREIRA
  23. JOSE JAIME DE OLIVEIRA GARCIA
  24. KELLY CRISTIANE RUAS ALVES
  25. LEANDRO DUTRA
  26. LUIS CLAUDIO DA FONSECA
  27. LUIZ SEBASTIAO BRAZ
  28. LUIS CARLOS CAMARGO
  29. LUIZ ROBERTO MUNIZ JUNIOR
  30. MARCELO DIAS FERREIRA
  31. MATHEUS NIEDERAUER DIAS
  32. MAURICIO CORREA RODRIGUES
  33. MAXIMILIANO DOS SANTOS ANTUNES
  34. MICHAEL ESEQUIEL AUGUSTO
  35. NELSON ANTONIO DA S. DOS SANTOS
  36. ORILDES GUEDES SANTIAGO
  37. PAULO RENATO CARDOSO
  38. ROSELAINE DE SOUZA VIEIRA
  39. ROSELI LABRES MARTINS
  40. SERGIO MIGUEL CHAVES
  41. VAGNER ROBERTO RODRIGUES OLIVEIRA
  42. VANDERLEI MOTA BIANCHI
  43. VANESSA ALVES DOS SANTOS

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VIGICOOP ENCERRA PLANTÕES. VAGAS PARA MORADIA FORAM PREENCHIDAS

Foto: Freepik

Foto: Freepik



A Cooperativa Habitacional dos Vigilantes (Vigicoop) informa que estão encerrados, por enquanto, os plantões de atendimento que vinham sendo realizados às quintas-feiras para orientar os trabalhadores interessados em projetos habitacionais.

A medida ocorre porque todas as vagas atualmente disponíveis para moradia através da Vigicoop já foram preenchidas.

Com isso, neste momento não estão sendo realizadas novas inscrições nos projetos que estavam disponíveis.

Caso sejam abertas novas vagas ou novos projetos habitacionais, a categoria será informada.

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APOSENTADORIA DO VIGILANTE PCD: POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO OU POR IDADE

Foto: Marcello Casal Jr. - Agência Brasil

Foto: Marcello Casal Jr. - Agência Brasil



Por: Josiane Lima – Advogada previdenciária

Quer saber como o vigilante PCD se aposenta diferente dos demais vigilantes?

E se já está aposentado e é vigilante com deficiência, como pedir a mudança da sua aposentadoria e ter direito de receber um aumento?

Primeiro, é importante saber que a Aposentadoria da pessoa com deficiência – PCD é um dos benefícios do INSS que permite que o trabalhador se aposente mais cedo e muitas vezes com um salário maior. Isso porque os PCDs podem se aposentar com idade e tempo de contribuição menores do que os outros trabalhadores.

Existem duas modalidades de aposentadoria para a pessoa com deficiência.

  • A primeira é por tempo de contribuição, em que o período exigido varia conforme a classificação da deficiência — grave, moderada ou leve — definida por avaliação médica e funcional realizada pelo INSS.
  • Para pessoas com deficiência grave, são exigidos 25 anos de contribuição para homens e 20 anos para mulheres. Nos casos de deficiência moderada, o tempo mínimo é de 29 anos para homens e 24 anos para mulheres. Já para deficiência leve, os requisitos são de 33 anos de contribuição para homens e 28 anos para mulheres.
  • A segunda modalidade é a aposentadoria por idade. Nessa hipótese, o homem deve ter 60 anos de idade e a mulher 55 anos, além de comprovar, em ambos os casos, pelo menos 15 anos de contribuição na condição de pessoa com deficiência.

Quais documentos comprovam que sou PCD?

Para comprovar que você é uma pessoa com deficiência, é necessário apresentar laudos e documentos médicos que atestem a condição.

  • documentos médicos: laudo e relatório médico, atestados, prontuários, receitas, exames médicos (ressonância magnética, raio x, tomográfica, exame auditivo, exame visual, dentre outros)
  • Qualquer outro documento que prove o impedimento de longo prazo (superior a 2 anos)

Como é feita a avaliação no INSS?

O reconhecimento da deficiência não depende apenas da apresentação de laudos médicos. O INSS realiza uma avaliação composta por:

  • Perícia médica;
  • Avaliação biopsicossocial, que considera as limitações e o impacto da deficiência na vida diária e no trabalho.
  • Essa análise define se a deficiência existe e qual o seu grau (leve, moderada ou grave).

 Para o início da análise, tenha os seguintes documentos:

  • CNIS completo: pode conseguir pelo MEU INSS;
  • Documentos médicos particulares (atestados, exames …);
  • Eventual registro de que é Pessoa com deficiência
  • CNH coma anotação de deficiência;
  • Caso já seja aposentado: Carta de concessão, processo administrativo;

ATENÇÃO:  Para verificar a viabilidade no caso concreto, é indispensável a realização de uma análise prévia, e após se for o caso, a realização do cálculo da soma de todas as contribuições previdenciárias vertidas ao INSS.

ATENDIMENTO PREVIDENCIÁRIO: Os trabalhadores podem buscar as orientações sobre a aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PCD) ou de outras modalidades de aposentadoria no atendimento jurídico previdenciário oferecido pelo Sindicato, realizado às quintas-feiras, das 9h às 11h30.

* Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp do setor previdenciário da Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados: (51) 98037-2798, ou pelo e-mail: previdenciario@young.adv.br.

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LUCRO DO FGTS SERÁ DISTRIBUÍDO ATÉ 31 DE AGOSTO

Foto: Joédson Alves/Agência Brasil

Foto: Joédson Alves/Agência Brasil



A Caixa Econômica Federal distribuirá, até o dia 31 de agosto, parte do lucro obtido pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em 2025.

O valor total de R$ 13,04 bilhões corresponde a 89% do lucro de R$ 14,65 bilhões registrado no exercício.

Têm direito de receber os trabalhadores que possuíam saldo positivo em contas do FGTS em 31 de dezembro de 2025, incluindo contas ativas e inativas.

Para calcular o valor que será creditado, o trabalhador deve multiplicar o saldo existente em cada conta do FGTS nessa data pelo índice 0,01868341.

Quem tinha R$ 1.000,00 em uma conta do Fundo no final do ano passado, por exemplo, receberá aproximadamente R$ 18,68. O valor será incorporado ao saldo do FGTS.

Para realizar o saque, continuam valendo as mesmas regras previstas em lei, como demissão sem justa causa, compra da casa própria, aposentadoria, calamidade pública, doença grave e outras situações autorizadas.

Ao todo, cerca de 138,2 milhões de trabalhadores e trabalhadoras serão beneficiados pela distribuição.

Canais de consulta

Os trabalhadores podem consultar o crédito no extrato da conta de FGTS por meio do Aplicativo FGTS, disponível gratuitamente nas lojas de aplicativos Google Play e App Store.

Para os clientes da CAIXA, é possível também acessar o extrato pelo Internet Banking.

No extrato do FGTS, o trabalhador poderá visualizar um lançamento com a descrição ‘AC CRED DIST RESULTADO ANO BASE 12/2025′.

Essa movimentação representa o crédito da distribuição dos lucros obtidos pelo Fundo de Garantia no ano de 2025.

Fontes: Agência Brasil/Caixa Econômica Federal

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REVISÃO DE ATIVIDADES CONCOMITANTES PODE MELHORAR SUA APOSENTADORIA

Foto: Marcello Casal Jr./Agência Brasil

Foto: Marcello Casal Jr./Agência Brasil



ATENÇÃO VIGILANTE APOSENTADO:

Você já trabalhou em dois empregos ao mesmo tempo?

  • O que é uma atividade concomitante?

Em linhas gerais, a atividade concomitante existe quando o trabalhador exerce mais de uma atividade econômica de forma simultânea.

  • Se você exerceu a atividade de vigilante em duas ou mais empresas diferentes, ou se além de vigilante exerceu outra atividade com carteira assinada, pode ter direito a esta revisão.
  •  Quem tem direito à revisão de atividades concomitantes?

Em regra, você pode ter direito à revisão de atividades concomitantes se:

  •  exerceu atividades concomitantes antes de junho de 2019;
  • aposentou-se antes do dia 18 de junho de 2019;
  • aposentou-se há menos de 10 anos (prazo decadencial).

 ATENÇÃO:  Para verificar a viabilidade no caso concreto, é indispensável a realização de uma análise prévia, e após se for o caso, a realização do cálculo da soma de todas as contribuições previdenciárias vertidas ao INSS.

Procure nossos Plantões no Sindicato:

  •  Para agilizar o atendimento é necessário CPF ,  senha do MEU INSS.
    Atendimento JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO:
    Adv. Josiane Lima
    Quinta-feira das 9h às 11h30.
    Fone/WhatsApp:
    Setor previdenciário da YOUNG, DIAS, LAUXEN & LIMA ADVOGADOS:
    (51) 98037-2798 / E-mail: previdenciario@young.adv.br

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FEIRA DE DIA DOS PAIS DA PLANETA DIGITAL NO SINDICATO

(Foto: Planeta Digital)

(Foto: Planeta Digital)



De segunda (03) a sexta-feira (07)  da próxima semana, a Planeta Digital realizará sua Feira Especial de Dia dos Pais na sede do Sindivigilantes do Sul, com grande variedade de produtos, especialmente eletrodomésticos e eletroeletrônicos:

📱 Smartphones
📺 Smart TVs
💻 Notebooks e computadores
🎮 Videogames
🎁 E muito mais!

Condições especiais para sócios

✅ Parcelamento em até 6 vezes com desconto em folha.
✅ Valor mínimo das parcelas: R$ 60,00.

Horários

⏰ Segunda-feira (03): das 11h30 às 17h30
⏰ De terça (04) a sexta-feira (7): das 9h às 17h30

Local

📍 Sede do Sindivigilantes do Sul
Rua Voluntários da Pátria, 595, salas 501 e 502 – Centro – Porto Alegre
📞 (51) 3225-5070

Planeta Digital – Lojas em Porto Alegre

📍 Avenida Senador Salgado Filho, 121 – Centro Histórico
📍 Avenida Assis Brasil, 2418 – Passo D’Areia

Mais informações

📲 (51) 9290-6154

Agosto - 2026 Agosto - 2026 1

Fotos: Planeta Digital

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CONVENÇÃO COLETIVA DE SARANDI E VERANÓPOLIS JÁ TEM REGISTRO NO MTE

Acordocoletivo - 4



A nova convenção coletiva de trabalho – 2026-2027 para vigilantes e ASPs de Veranópolis e Sarandi recebeu o registro do Ministério do Trabalho e Emprego, segunda-feira (20), sob o número RS002407/2026. Ela foi negociada pelo sindicato com a entidade patronal (Sinesvino) e encaminhada para registro após aprovação da proposta pela categoria em assembleia.

Com data-base em 1º/04/2026, a CCT definiu o reajuste salarial em 5,02% ficando assim os valores de salários e vale-alimentação:

Vigilante: R$ 2.211,00
Salário-hora: R$ 10,05
ASP: R$ 1.826,00
Salário-hora: R$ 8,30
Vale-alimentação: R$ 34,00

Pagamento das diferenças

As diferenças dos novos valores desde a data-base até o registro da CCT devem ser pagas retroativamente, sendo paga a cada mês a diferença de um mês passado. Os trabalhadores que tenham sido desligados nesse período devem receber as diferenças em rescisão complementar.

Conquistas importantes

A exemplo de Porto Alegre e demais cidades da base territorial do sindicato, a categoria na região de Veranópolis e Sarandi também tem conquistas importantes nessa convenção: o prêmio assiduidade e a gratificação para quem trabalha em aeroporto.

Prêmio assiduidade: no valor de R$ 80,00 , para os trabalhadores que cumprirem integralmente sua escala e as jornadas de trabalho, sem faltas, com salários de mensalista pleno (220h).

Aos demais, com jornadas menores, deve ser pago proporcionalmente ao número de horas trabalhadas.

Gratificação em aeroportos: no valor de 20% do salário normal/contratual que o vigilante ou ASP que trabalha em aeroporto receber no mês, tendo em vista a exigência de capacitação complementar desses trabalhadores (formação AVSEC) e a complexidade desse trabalho.

Veja no link a íntegra da CCT 2026-2027.

 

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AUXILIO-ACIDENTE: O QUE É

Foto: Marcello Casal Jr. - Agência Brasil

Foto: Marcello Casal Jr. - Agência Brasil



O auxilio-acidente é um benefício mensal que o INSS deve pagar ao trabalhador quando este, em decorrência de acidente, doença profissional ou do trabalho, apresentar sequelas permanentes que reduzam a capacidade para o trabalho que habitualmente exercia à época do acidente.

Este benefício tem natureza indenizatória e compensatória, e não substitui a
renda do trabalhador. Por isso, o segurado pode voltar a trabalhar enquanto recebe o benefício, sem correr o risco de perdê-lo.

A PARTIR DE QUANDO ELE É PAGO?
O auxilio-acidente deve ser pago a partir do dia seguinte à cessação do benefício de auxilio doença e é pago até o dia anterior ao início de qualquer aposentadoria.

SÓ QUEM SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO PODE REQUERER?
Não. Tem direito ao beneficio o segurado que sofreu qualquer tipo de acidente, ainda que não tenha ocorrido em decorrência do trabalho, e também em decorrência de doença profissional ou do trabalho.

ONDE POSSO OBTER INFORMAÇÃO SE TENHO DIREITO?
informe-se com o jurídico, quanto à possibilidade de obter esse benefício, nos plantões que ocorrem no sindicato, às quintas-feiras, das 9h às 11h30, ou diretamente pelo WATTS:
(51) 9-8037-2798.

 

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SINDICATO PREPARA PLANO DE APOIO À CATEGORIA DIANTE DO RISCO DE NOVAS ENCHENTES

Direção definiu medidas  para os próximos meses

Direção definiu medidas para os próximos meses



A direção do Sindivigilantes do Sul está acompanhando com atenção as previsões meteorológicas e já começa a adotar medidas preventivas para apoiar a categoria, diante do risco de novos episódios de chuvas intensas e enchentes no Rio Grande do Sul.

“Esperamos que nenhuma família volte a passar pelo sofrimento vivido em 2024, mas o Sindicato não ficará de braços cruzados, vamos nos preparar com antecedência para estar ao lado da categoria se a nossa ajuda for necessária”, afirmou o presidente José Airton Trindade.

Segundo a meteorologia, o fenômeno chamado El Niño já começou em junho e poderá ganhar muita força ao longo do segundo semestre – por isso está sendo chamado de Super El Niño pelos meios de comunicação.

No nosso Estado, esse fenômeno costuma aumentar a possibilidade de chuvas acima da média, com tempestades e inundações. Não existe ainda certeza absoluta que uma nova grande enchente vai acontecer, mas a situação exige preparação e prevenção.

Pensando nisso, o sindicato está organizando um plano de emergência para prestar socorro e acolhimento caso vigilantes, ASPs e seus familiares sejam atingidos pelas águas e precisem deixar suas casas.

Colônia de Férias

Colônia de Férias será preparada para receber desabrigados

Colônia de Férias, na Praia do Magistério

A primeira medida será preparar a Colônia de Férias do sindicato, na Praia de Magistério, para oferecer uma alternativa às famílias da categoria que ficarem desabrigadas.

A estrutura já foi utilizada com essa finalidade durante a grande enchente de 2024, quando cerca de 30 famílias de trabalhadores foram acolhidas lá.

Diante das previsões para os próximos meses, a intenção é deixar as instalações prontas para utilização na sua capacidade máxima durante o período de maior risco.

Atualmente, a Colônia de Férias conta com 54 apartamentos, todos equipados com banheiro, cozinha com fogão, geladeira, camas e mobília básica.

Esquema de emergência

O Sindicato também está preparando um esquema de emergência para garantir a continuidade do atendimento à categoria por trabalho remoto, caso as condições impeçam o atendimento presencial na sede – como em 2024.

Os veículos da entidade também deverão estar revisados e prontos para atender necessidades emergenciais da categoria.

Em contatos com a Defesa Civil, o sindicato vai buscar informações sobre áreas de risco, sistemas de alerta, abrigos, rotas seguras e orientações para o período de chuvas mais intensas. Outras medidas ainda estão sendo estudadas pela direção.

Prevenir, acolher e proteger também fazem parte da luta sindical. Juntos somos fortes!

Veja vídeo:

El Niño pode ter força jamais vista | METSUL

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