SINDICATO E VIGILANTES DO DML PROTESTAM CONTRA NOVOS ATRASOS DA BANKFORT

Este foi o terceiro protesto seguido na semana

Este foi o terceiro protesto seguido na semana



O Sindivigilantes do Sul realizou, na manhã desta terça-feira, um protesto em frente ao Departamento Médico-Legal (DML), na Avenida Ipiranga, em Porto Alegre, junto aos vigilantes da empresa Bankfort, que ainda não receberam o salário deste mês. Estavam presentes o presidente José Airton Trindade e diretoria.

Os trabalhadores relataram que, naquele posto, a empresa há muito tempo não cumpre regularmente o prazo legal de cinco dias úteis para pagamento. “Trabalho há anos aqui e apenas quatro ou cinco vezes a empresa pagou no dia correto”, afirmou um vigilante, declaração confirmada pelos demais colegas.

Nos últimos meses, os atrasos se agravaram. O vale-alimentação, que antes era depositado no primeiro dia de cada mês, também passou a atrasar, disseram. O mesmo ocorre com as férias: vigilantes relatam que estão saindo e retornando das férias sem receber o valor devido.

Sobre o 13º salário, alguns trabalhadores receberam a primeira parcela, mas outros seguem sem qualquer pagamento.

Repasse bloqueado

O DML é vinculado ao Instituto Geral de Perícias, mas no próprio DML informaram que o repasse do valor que a empresa teria a receber foi bloqueado neste mês, a fim de garantir o pagamento direto dos trabalhadores. Porém, o sindicato não conseguiu mais informações sobre isso em contato com o IGP.

O sindicato seguirá cobrando da empresa a regularização imediata dos salários e direitos dos vigilantes. E também providências urgentes dos órgãos contratantes e do governo do Estado para garantir condições dignas aos vigilantes que prestam serviço no DML e demais postos.

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NOVO PROTESTO CONTRA A BANKFORT – AGORA NA SECRETARIA DA AGRICULTURA

Sindicato e vigilantes da secretaria denunciaram atrasos

Sindicato e vigilantes da secretaria denunciaram atrasos



O Sindivigilantes do Sul e os vigilantes da empresa Bankfort realizaram na manhã desta quarta-feira um novo protesto contra os constantes atrasos de pagamento da empresa. A manifestação ocorreu em frente à Secretaria Estadual da Agricultura, na Av. Getúlio Vargas, em Porto Alegre.

Mesmo com chuva, os vigilantes demonstraram sua indignação pelos salários e demais direitos trabalhistas atrasados, situação que vem se repetindo desde agosto. Esta foi a segunda manifestação da semana, já que na segunda-feira a categoria também protestou no Hospital Psiquiátrico São Pedro pelas mesmas irregularidades.

“Salário, salário, salário”, gritavam os manifestantes toda vez que um carro ingressava pelo portão de entrada na secretaria.

“Pais de família, mães de família, estão aqui sem receber ainda os seus salários, 13º, vale-alimentação, vale-transporte, além do atraso de FGTS. Tudo isso é uma vergonha, um desrespeito. A gente pede que rompam o contrato com essa empresa imediatamente”, afirmou o presidente do sindicato, José Airton Trindade.

“Estamos sempre juntos com vocês. Sintam-se à vontade para nos chamar. Vocês sempre podem contar comigo e com a nossa diretoria”, acrescentou, dirigindo-se aos vigilantes da Secretaria.

Contratação emergencial

O fiscal do contrato, Daniel Fredo, informou que a Bankfort já foi notificada duas vezes por irregularidades e que a Secretaria ainda aguarda uma resposta oficial da empresa. A Bankfort assumiu o posto em agosto, no lugar da Amim, que também atrasava salários.

“A nossa ideia é na próxima reunião com eles (Bankfort) informar que queremos romper o contrato”, disse.

Segundo ele, a empresa só foi pontual no primeiro mês e, a partir daí, passou a atrasar todos os pagamentos — exatamente como o sindicato havia alertado previamente. A Secretaria chegou a propor o pagamento direto aos vigilantes, com retenção da fatura, mas a empresa não aceitou.

Fredo explicou ainda que os constantes atrasos têm provocado grande rotatividade no posto: embora o contrato preveja 14 vigilantes, 32 trabalhadores da Bankfort passaram pelo local no último mês, devido às frequentes faltas e substituições motivadas por esses atrasos de pagamento.

Diante do acúmulo de problemas, a Secretaria decidiu romper o contrato e vai encaminhar a licitação para contratação emergencial de uma nova empresa, o que deve ocorrer ainda em dezembro ou janeiro.

Veja o vídeo do protesto clicando aqui.

Leia também:

Sindicato e Vigilantes do Hospital São Pedro Protestam Contra Atrasos da Bankfort

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SINDICATOS ENTREGAM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES AO SINDESP

Presidentes protocolaram a proposta da categoria dia 09 de dezembro

Presidentes protocolaram a proposta da categoria dia 09 de dezembro



Presidentes e diretores dos três sindicatos

Presidentes e diretores dos três sindicatos

O Sindivigilantes do Sul, junto com os sindicatos de São Leopoldo e Pelotas, entregou na manhã desta terça-feira (09) a pauta de reivindicações da categoria ao Sindicato das Empresas de Segurança Privada do RS (Sindesp). O documento — recebido pela gerente executiva, Gabryella Machado — reúne as propostas aprovadas pelos vigilantes nas assembleias de novembro.

Na campanha salarial deste ano estão em discussão apenas as cláusulas econômicas da convenção coletiva. Os sindicatos aguardam que o Sindesp marque ainda nesta semana a primeira reunião de negociação.

A pauta apresentada reivindica:

  • Reajuste salarial com aumento real de 3% acima da inflação medida pelo INPC na data-base. Se a inflação acumulada for de 5%, por exemplo, o reajuste total seria de 8%.

  • Vale-alimentação de R$ 35,00, com redução do desconto do trabalhador de 20% para 10%.

  • Preservação do adicional de troca de uniforme e manutenção das demais cláusulas.

A expectativa é fechar um acordo antes da data-base, já que há tempo mais do que suficiente para isso.

“Estamos apresentando um pedido de aumento absolutamente justo, por isso esperamos uma resposta da patronal que seja mais favorável para os trabalhadores desta vez, porque em anos anteriores não atenderam nossa reivindicação”, afirmou José Airton Trindade, presidente do Sindivigilantes do Sul. “Mas para conquistarmos isso, precisamos da participação e do apoio dos vigilantes”, completou.

“Esperamos, com o apoio da categoria, ter uma boa negociação com a patronal, que consiga alcançar, finalmente, bom aumento tanto para os salários como para o VA”, destacou Marcelo Puccineli, do Sindicato de Pelotas. “Esperamos que o Sindesp agende a primeira reunião o quanto antes”, ressaltou.

“Queremos iniciar a negociação imediatamente para chegarmos na data-base já com o aumento garantido”, afirmou Gelson Camargo, presidente do Sindicato de São Leopoldo. “Essa é uma pauta justa para o trabalhador e deve ser atendida pela patronal”, concluiu.

Vigilante, nada cai do céu. As conquistas só vêm com união e luta.
Apoie e participe da mobilização por melhores salários.
Trabalhador e sindicato juntos: é assim que a categoria avança!

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SINDICATO E VIGILANTES DO HOSPITAL SÃO PEDRO PROTESTAM CONTRA ATRASOS DA BANKFORT

Manifestação durou quase toda a manhã

Manifestação durou quase toda a manhã



O Sindivigilantes do Sul e os vigilantes da Bankfort realizaram uma paralisação e um forte protesto na manhã desta segunda-feira (8), em frente ao Hospital Psiquiátrico São Pedro, em Porto Alegre, contra os sucessivos atrasos de salários, férias, vale-alimentação e agora da primeira parcela do 13º salário.

Logo no início da manhã, na troca de turno, o sindicato já estava no local. “Este não é um bom dia; seria, se os vigilantes tivessem recebido seus salários, que novamente atrasaram neste mês”, afirmou o presidente do sindicato, José Airton Trindade.

Entrevista para a TV

Cobertura da TV no protesto

Na entrada do hospital, os trabalhadores exibiam uma faixa com a frase “Respeitem nossos direitos, paguem nossos salários”, enquanto entoavam o coro de “Salário! Salário! Salário!”. Muitos motoristas que passavam pela Avenida Bento Gonçalves manifestaram apoio com buzinaços.

No São Pedro trabalham 63 vigilantes, e outros 20 atuam no Hospital Colônia Itapuã — todos ainda sem receber, assim como a maioria dos demais postos atendidos pela empresa, incluindo Secretaria Estadual da Educação, Secretaria da Agricultura, Instituto Geral de Perícias, IML e outros órgãos.

A equipe da TV Record esteve no local e registrou o protesto. “O governo do Estado, que contratou a empresa, precisa tomar providências. É urgente romper esse contrato e contratar outra que respeite os vigilantes e pague em dia”, reforçou José Airton.

Após a manifestação, o presidente, o vice-presidente Ilson Pereira e a diretora Cristiloren Luz reuniram-se com o fiscal do contrato no São Pedro, André Susin.

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Reunião com o fiscal do contrato

  Ele informou que abriu o terceiro processo de irregularidades contra a Bankfort e que encaminhará processo para contratação emergencial de outra empresa, provavelmente para fevereiro. Segundo Susin, o próximo pagamento só será liberado à Bankfort caso o 13º dos trabalhadores esteja regularizado.

Sindicato no CEVS e no DAF

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Reunião com gestores do contrato no CEVS

Encerrado o protesto às 11h, a comissão do sindicato seguiu para o Centro Estadual de Vigilância Sanitária (CEVS), na Avenida Ipiranga. Apenas uma vigilante estava no posto, também com salário e 13º atrasados — seu colega não conseguiu trabalhar por falta de vale-transporte.

Em conversa com o sindicato, os fiscais do contrato, Henrique Bocoli e Humberto Della Paqua, e a chefe administrativa, Fernanda Gomes, informaram que já existem três processos de irregularidades abertos contra a Bankfort, que podem resultar em penalidades. O órgão também iniciou processo para licitação emergencial de nova empresa.

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Direção no CEVS

Depois, a direção visitou o Departamento de Assistência Farmacêutica (DAF), onde conversou com os vigilantes e foi recebida pela coordenadora Carmen Mikoleiczak. Ela afirmou que a empresa vem apresentando a documentação necessária para receber seus pagamentos, mas, diante dos atrasos, também abriu processo de irregularidade. Outras medidas, segundo ela, dependem da direção administrativa da Secretaria Estadual da Saúde.

A cobrança vai continuar

No início da tarde, havia informações de que os salários dos vigilantes do São Pedro estavam começando a ser pagos, com promessa da empresa de que todos receberiam até o final da segunda-feira. Mas nenhum sinal, ainda, do 13º salário.

O sindicato seguirá cobrando da empresa tudo que está atrasado, e dos órgãos contratantes e do Estado mais rigor na gestão dos contratos.

“Uma das medidas mais urgentes é colocar em prática a Lei Anticalote, aprovada no ano passado após muitos anos de luta dos vigilantes”, destacou José Airton. A lei determina a criação de um fundo obrigatório pelas empresas contratadas pelo Estado, numa conta vinculada, para garantir o pagamento dos direitos trabalhistas.

Veja o protesto no Instagram.

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FISCALIZAÇÃO DO SINDICATO GARANTE MELHORIAS NAS GUARITAS DA TEGMA

Comissão do sindicato na Tegma, em Gravataí

Comissão do sindicato na Tegma, em Gravataí



Foram solucionados os problemas denunciados anonimamente ao sindicato sobre condições precárias das guaritas dos vigilantes da FT Segurança e Serviços na Tegma Gestão Logística, em Gravataí.

Das sete guaritas, quatro apresentavam instalações elétricas expostas e defeituosas e dificuldades de acesso para os trabalhadores.

Uma comissão do Sindivigilantes — Luiz Paulo Motta, Paulo Dias, Lis Rocha Dias e Maria Elair Silva — esteve na Tegma, semana passada, e confirmou que, nestes itens, as guaritas estavam fora dos padrões exigidos.

A partir da intervenção do sindicato, a gerência da FT em São Paulo designou dois supervisores para solucionar essas irregularidades em até 15 dias. O prazo foi cumprido, e as fotos enviadas ao sindicato comprovam que as guaritas receberam as melhorias solicitadas.

Segundo informaram, a Tegma tem como prática buscar corrigir rapidamente o que estiver irregular, a fim de evitar demandas sindicais contra a empresa. A FT substituiu a Souza Lima no posto, há poucos meses.

O Sindivigilantes ressalta a agilidade com que as providências foram tomadas. É um exemplo que deveria ser seguido por outras empresas, que muitas vezes mantém as más condições de trabalho até o limite, gerando desconforto e insegurança aos vigilantes, além de processos na Justiça do Trabalho.

Fiação antes e depois, numa das guaritas.

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Acesso antes e depois em outra guarita
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SÃO PEDRO MULTA BANKFORT E DEVE ROMPER CONTRATO POR ATRASOS DE PAGAMENTO

Fiscal do contrato, André Susin, e diretora Cristiloren

Fiscal do contrato, André Susin, e diretora Cristiloren



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O Sindivigilantes esteve na manhã de terça-feira no Hospital Psiquiátrico São Pedro, em Porto Alegre, para apoiar e mobilizar os vigilantes da Bankfort. Os trabalhadores seguem sem receber a primeira parcela do 13º salário, além dos constantes atrasos nos salários e nas férias.

O fiscal de contrato do hospital, André Susin, informou que a empresa já foi multada duas vezes pelas irregularidades: a primeira em cerca de R$ 50 mil e a segunda em aproximadamente R$ 75 mil. Pela manhã, ele levou nova notificação à empresa, cobrando explicações e o pagamento imediato dos valores pendentes.

Segundo Susin, na Bankfort disseram que estão fazendo o possível para regularizar tudo até sexta-feira. Ele garantiu que todas as faturas da empresa estão em dia, inclusive a deste mês, que já foi liberada para o repasse até o quinto dia útil.

“De nossa parte não há justificativa para esses atrasos, porque a empresa tem sido paga em dia. Também não há justificativa para o atraso do 13º”, destacou.

Além disso, o São Pedro deverá encaminhar o rompimento unilateral de contrato e abrir um processo de contratação emergencial de uma empresa substituta. “Não queremos eternizar esse problema”, afirmou Susin.

Caso não regularize todas as suas pendências, a Bankfort também pode ser incluída no cadastro de fornecedores impedidos de participar de licitações, acrescentou.

Revolta dos trabalhadores

Os diretores Marcos Gesiel, Vilson Padia, Ana Carla Campos da Silva e Cristiloren Luz conversaram com os vigilantes do posto, garantindo solidariedade e todo empenho do sindicato junto ao São Pedro e à Bankfort. Todos estão muito revoltados (as) pela incerteza total da empresa quanto aos pagamentos.

O sindicato recebeu ainda denúncias de atraso do 13º em outros postos da Bankfort, como o IGP, e outras empresas. Os contratantes serão notificados e cobrados para que tomem providências, com aplicação de multa, como fez o São Pedro, bloqueio de faturas e até rescisão contratual, se necessário.

Chega de desrespeito. Quem trabalha tem direito a receber em dia!

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COMUNICADO FUNDAMENTADO DO SINDIVIGILANTES DO SUL

Atestado Mèdico - IA - Site



Atestado Médico: Prevalência da Norma Mais Benéfica – A Regra Única de Entrega para TODOS os Vigilantes

​Trabalhador vigilante, a sua saúde e o seu direito vêm em primeiro lugar. A entrega do atestado médico deve seguir a regra que melhor o protege.

​A Convenção Coletiva (Parágrafo 3º) apresenta uma contradição ao sugerir que quem trabalha na Capital deve entregar o atestado diretamente aos líderes ou de forma pessoal.

Contudo, prevalece a regra universal, amparada pelo princípio da Norma Mais Benéfica ao Trabalhador.

​Um empregado adoentado sequer tem condições de comparecer à empresa para fazer a entrega física. Por isso, a regra que vale para TODOS — Capital e Interior — é a que garante o envio eletrônico inicial e a entrega posterior do original.

​Fase 1: O Dever de Comunicação (O Aviso Imediato)

​Esta fase estabelece o procedimento para garantir sua ausência e resolver a contradição da cláusula.

​A primeira ação é comunicar a empresa sobre sua ausência o mais breve possível. Para fins de boa-fé e prudência, a Justiça do Trabalho considera o prazo de 48 horas (dois dias) como razoável para que a comunicação inicial seja feita.

​Para cumprir esta fase, você deve enviar a foto (cópia) do atestado por e-mail ou WhatsApp para a empresa, ou usar o canal do Sindicato.

​IMPORTANTE:
Esta opção de aviso eletrônico é válida para TODOS OS VIGILANTES, seja na Capital ou no Interior. É a forma legalmente mais benéfica de cumprir o dever de informar, já que um trabalhador doente não pode ser obrigado a se deslocar.

​Lembre-se: Esta comunicação eletrônica é apenas um AVISO. Ela serve para que a empresa tome ciência de sua ausência, mas NÃO é a etapa final e não substitui o documento original.

​Fase 2: A Validação Legal Final (Regra Universal)

​Esta é a etapa mais importante, que garante a validade legal do seu afastamento.

​Para ter o seu atestado aceito e a falta abonada, você DEVE entregar o atestado ORIGINAL em papel para a empresa ou ao seu fiscal. Esta exigência é obrigatória para todos os vigilantes, Capital e Interior.

​O documento original deve ser entregue junto com o cartão de ponto do mês ou no momento em que você se reapresentar ao trabalho.

​Alerta Contra o Prejuízo!

​Se você enviar o atestado somente por meio eletrônico e não entregar o original físico, a empresa pode alegar que a falta não foi comprovada e descontar o dia do seu salário.

​RESUMO PARA GARANTIR SEU DIREITO:
​1) Use o meio eletrônico para AVISAR a empresa o mais rápido possível.

​2) Entregue o ORIGINAL em papel com o cartão de ponto para COMPROVAR LEGALMENTE sua falta.

​Qualquer dúvida, procure imediatamente o Sindivigilantes do Sul.

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ATENÇÃO: FAMILIARES DO VIGILANTE CLAUDIOMIRO SOUZA DE ALMEIDA

Aviso - 2



A assessoria jurídica do sindicato — Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados Associados — tomou conhecimento que o Sr. Claudiomiro Souza de Almeida faleceu e precisa localizar COM URGÊNCIA os familiares/herdeiros deste vigilante, para regularizar a sucessão no processo trabalhista que foi ingressado contra a empresa Link & Flores Ltda. Salientamos que ele trabalhava em um posto dos Correios, na Capital.

O processo teve resultado favorável na Justiça, mas, ao procurá-lo, o escritório foi informado de que o trabalhador faleceu e não conseguiu contato com os familiares pelos endereços, telefones ou WhatsApp que constavam no cadastro.

É necessário regularizar o processo com os sucessores, por isso pedimos a colaboração de todos(as) que possam fornecer qualquer informação sobre a família.

Quem puder, também pode ajudar compartilhando este aviso na sua rede de contatos da categoria.

Favor contatar com nosso jurídico para informar os dados solicitados, pelo telefone:
51 3589-5507 ou whats 51 98422-8007.

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“UM PASSO GIGANTESCO”, DIZ SÉRGIO NOBRE SOBRE LEI DE ISENÇÃO DO IR

Para o presidente da CUT, é um 14º salário

Para o presidente da CUT, é um 14º salário



Sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva nesta quarta-feira (26), no Palácio do Planalto, a lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) para trabalhadores (as) que ganham até R$ 5 mil foi celebrada pela CUT como uma das mais importantes vitórias da classe trabalhadora nos últimos anos.

A lei também prevê redução gradual do IR para quem recebe entre R$ 5 mil e R$ 7.350 mensais.

O presidente da central, Sérgio Nobre, destacou que o avanço só foi possível graças à mobilização popular e sindical em todo o país.

“A justiça tributária é uma pauta de muitas décadas de luta do movimento sindical e a isenção para quem ganha até R$ 5 mil do imposto de renda é um passo gigantesco nesse rumo”, afirmou Nobre diante de ministros, parlamentares, movimentos sociais e dirigentes de centrais sindicais.

O dirigente reforçou o simbolismo político da conquista ao afirmar que a conquista veio de “um presidente sindicalista que segue fiel ao compromisso de construir um Brasil mais justo, democrático e soberano e com a classe trabalhadora no centro”.

Conquista histórica

De acordo com o Ministério da Fazenda, no total, cerca de 15 milhões de brasileiros serão beneficiados pela nova lei. Cerca de 10 milhões deixarão de pagar o tributo e 5 milhões terão redução no valor devido.

Para Sérgio Nobre, isso significa impacto concreto e imediato no orçamento de milhões de famílias.

“Essa conquista vai significar para milhões de trabalhadores brasileiros um mês a mais de salário no ano. É um 14º salário que vai gerar mais consumo, mais produção e mais empregos”, disse o dirigente.

Promessa de campanha de Lula, a medida avançou com apoio e mobilização da CUT, centrais sindicais e movimentos sociais, que coletaram quase 2 milhões de assinaturas em um plebiscito nacional defendendo a isenção até R$ 5 mil e o fim da escala 6×1. A pressão obrigou o Congresso a acelerar a aprovação do PL 1087/2025.

Fevereiro será “mês de festa” nas fábricas

A isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil começa a valer no primeiro mês de 2026. O efeito, portanto, já será sentido logo no mês seguinte.

Sérgio Nobre anunciou que a CUT e sindicatos de base transformarão fevereiro em um mês de celebração nos locais de trabalho, quando os holerites já virão sem o desconto. “Vai ser uma festa nas fábricas”, disse.

Ele destacou ainda que a conquista amplia o poder de compra e reforça o papel do sindicalismo em garantir avanços que mudam a vida da população trabalhadora.

Fonte:  CUT/Agência Brasil
Foto: Reprodução Gov.Br.

 

 

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STAR SERVICE ACUMULA ATRASOS DE FÉRIAS DOS VIGILANTES DO DAER E PODE SER SUBSTITUÍDA

José Airton e Fabiano Sanhudo tiveram reunião no Daer

José Airton e Fabiano Sanhudo tiveram reunião no Daer



A partir de uma denúncia anônima, o presidente José Airton Trindade e o diretor Fabiano Sanhudo foram ao Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (Daer), na manhã desta quarta-feira (25), onde confirmaram que a empresa Star Service vem atrasando sistematicamente o gozo e o pagamento das férias.

Eles foram informados de que há trabalhadores com duas ou até três férias vencidas sem receber. Mas representantes do Daer – Fábio Ballejo (gestor do contrato), Rosana Borges (chefe de divisão) e Tiago Nicoletti (fiscal administrativo) – disseram que a empresa já foi notificada pelos atrasos.

Ressaltaram também que o Daer cobrou da Star Service uma escala de férias ainda este ano, mas não houve resposta. Os salários, porém, estão em dia, e por isso não é possível bloquear faturas para o pagamento direto das férias, pois essa medida só pode ser adotada nos casos de atraso salarial.

“Vamos fazer uma nova notificação à empresa pelo atraso das férias”, disse Rosana Borges, que substitui o diretor administrativo, Ernesto Eichler.

Contratação emergencial

Além disso, como a empresa deixou de apresentar uma certidão negativa da União, o Daer encaminhou à Procuradoria-Geral do Estado um pedido de autorização para uma licitação de contratação emergencial que permita substituir a Star Service. Pelos prazos legais e por ser final de ano, isso deve ocorrer por volta de fevereiro, adiantaram.

Neste sentido, José e Fabiano alertaram o órgão sobre empresas do setor que cometem graves irregularidades trabalhistas, especialmente relacionadas a salários.

Sobre os VAs, VTs e o FGTS, que os vigilantes também relatam estar em atraso, o Daer explicou que a empresa entrega toda documentação em dia — possivelmente porque os trabalhadores assinam o recebimento como se fosse na data correta. Já o FGTS pode ter sido parcelado pela Star Service em função da enchente.

José agradeceu aos representantes do Daer por receberem prontamente o sindicato e pela disposição em proteger os direitos dos trabalhadores.

“Seguiremos acompanhando atentamente esta situação e vamos exigir tudo o que os trabalhadores têm direito de receber”, afirmou o presidente. A assessoria jurídica da entidade será acionada ainda hoje para tratar de possíveis medidas legais contra a empresa pelos atrasos nas férias.

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