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PATRÕES JÁ RECEBERAM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES APROVADA NAS ASSEMBLEIAS

Assembleias aconteceram na capital e interior

Assembleias aconteceram na capital e interior



A pauta reivindicações do Sindivigilantes do Sul e dos sindicatos dos vigilantes de São Leopoldo e Pelotas, que fazem a campanha salarial unificada, já está em mãos da direção do Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp-RS), desde a semana passada. A entidade patronal deve responder nos próximos dias, confirmando a data da primeira reunião de negociação.

Clique aqui para ler a íntegra do documento.

Entre todos os itens da pauta, destaca-se o pedido de reajuste dos salários equivalente ao índice da inflação dos últimos 12 meses, MAIS 3% de aumento real na data-base, em 1º de fevereiro.

Além disso, os sindicatos reivindicam o aumento do vale-alimentação para R$ 31,00, com redução da participação do trabalhador, de 20% para 15%.

Outra demanda importante é a extensão do adicional de periculosidade (30%) para todos os vigilantes, independentemente do posto de trabalho, uso de arma de fogo ou função exercida. Isso inclui os operadores de alarme e monitoramento.

A pauta estabelece ainda o pagamento do adicional de periculosidade aos ASPs, sempre que estes forem expostos a situações de risco inerentes à profissão de vigilante, como rondas, segurança pessoal ou patrimonial.

Quanto aos intervalos, os sindicatos pedem a exclusão da cláusula que prevê o intervalo de 30 minutos, com a implementação do intervalo obrigatório de uma hora. Caso o intervalo não seja usufruído, a indenização deverá ser integral, acrescida de 50% como hora extra.

No total, a pauta tem 34 cláusulas, contemplando temas como reciclagens, atestados médicos, rondas de moto e carro, troca de uniforme, transporte, acordo mútuo, aposentadoria e outras questões de grande relevância para a categoria.

Contamos com teu apoio e participação nessa campanha salarial. Nossa união é nossa força, juntos venceremos!

SINDICATO ENCERRA PRIMEIRA RODADA DE ASSEMBLEIAS DA CAMPANHA SALARIAL

Grande presença da categoria em Charqueadas

Grande presença da categoria em Charqueadas



Vigilantes e ASPS que participaram das assembleias organizadas pelo Sindivigilantes do Sul na capital e interior, semana passada, definiram as propostas da categoria para a campanha salarial deste ano.

Essas demandas serão apresentadas em uma pauta de reivindicações conjunta com os sindicatos de Pelotas e São Leopoldo ao Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp-RS), juntamente com um pedido formal de reunião para abertura de negociações.

Assim que isso acontecer, publicaremos o documento na íntegra, com todas as propostas da pauta entregue à patronal.

Assembleias aconteceram na capital e interior

Assembleias aconteceram na capital e interior

Foram promovidas assembleias em Porto Alegre, Camaquã, Santo Augusto, Charqueadas, Horizontina, Santo Ângelo e São Luiz Gonzaga. Destaque para Charqueadas, onde a categoria compareceu em grande número, como em anos anteriores.

Veja abaixo um resumo do que foi aprovado.

1- Reajuste Salarial
– Reposição integral da inflação na data-base (1º de fevereiro) medida pelo INPC-IBGE, acrescida de 3% de aumento real. Em outubro, o índice acumulado do INPC nos últimos 12 meses foi de 4,60%.
– Observação: já está garantido um adicional de 0,76% sobre o reajuste, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada em 2021.

2- Vale-Alimentação
– Reajuste para R$ 31,00.

3- Adicional de Periculosidade
– Extensão do adicional de 30% para todos os vigilantes, independentemente do posto de trabalho, uso ou não de arma de fogo e função exercida.

4- Intervalos
– Exclusão da cláusula da convenção coletiva que prevê intervalo de 30 minutos.
– Intervalo obrigatório de uma hora, com indenização integral (uma hora) acrescida de 50% como hora extra, caso o período não seja usufruído.

5- Reciclagem
– Proibição de exigências de tempo mínimo (12 meses, 6 meses ou qualquer outro prazo) de validade da reciclagem para novas contratações.

6- Rondas
– Pagamento de adicional de 20% como ajuda de custo para trabalhadores que realizem rondas de carro ou moto.

7- Atestados Médicos
– Autorização para envio de atestados médicos via WhatsApp ou entrega de cópias ao fiscal no retorno ao trabalho.

8- Adicional de Periculosidade para ASPs
– Extensão do adicional de 30% para ASPs sempre que desempenharem funções de risco inerentes aos vigilantes, como rondas, contenção de pessoas e segurança pessoal ou patrimonial.

9- Trabalhadores de Alarme e Monitoramento
– Inclusão no pagamento do adicional de periculosidade.

10- Uniformes
– Proibição da exigência de que trabalhadores busquem os uniformes ou a reposição dos mesmos na base da empresa.

Aviso Importante

Estas são propostas, e não promessas. A categoria precisa se unir e lutar junto com o sindicato para alcançar os avanços desejados. A mobilização e a participação de todos(as) são fundamentais. Chega de apenas reclamar, é hora de agir!

Nossa união é nossa força. Juntos somos mais fortes!