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AVISO URGENTE AOS TRABALHADORES DO PROCESSO DA CTTE E TEGMA

Trabalhadores (as) da lista que estamos publicando devem enviar seus dados bancários para a assessoria jurídica por Whatsapp.



A assessoria jurídica avisa que os trabalhadores (as) abaixo listados devem enviar, COM URGÊNCIA, seus dados bancários para o depósito do pagamento da parcela do acordo firmado no processo coletivo N.º 0020858-83.2018.5.04.0002, movida em face das empresas CTTE SEGURANÇA PRIVADA LTDA e Tegma Gestão Logística S.A.

O pagamento já está liberado e, tão logo sejam fornecidos os dados bancários, em até 48 horas o depósito será realizado.

Devem ser indicados: Banco, Agência, Conta Corrente ou Poupança, CPF e RG. Os depósitos serão realizados somente na conta de titularidade do trabalhador.

Enviar os dados para o WhatsApp (51) 9957-8256.

Relação de quem tem direito a receber:

  1. Cedenilson Teixeira da Silva
  2. Charles Dias de Souza
  3. Claudiomar Mattos Machado
  4. Claudio Jose Claro dos Santos
  5. Claudiomiro Gonçalves dos Santos
  6. Daniela Dillmann Ribeiro
  7. Darlan Roberto de Souza Alves
  8. Edilson Roberto Reisdorfer de Castro
  9. Elizandro Moralles Saraiva
  10. Elizete Reus Lopes
  11. Emerson Luis Portal
  12. Emerson San Martin Gonçalves
  13. Jaqueline da Roza Garcia
  14. Gerson Machado
  15. Jessica dos Santos Carrazzoni Chaves
  16. João Otavio Viegas Marinho
  17. Joel de Moraes Domingues
  18. Luciano Borges da Silva
  19. Luis Carlos Graff
  20. Marcelo Tavares da Silva
  21. Odimara Birkheuer da Silva
  22. Moab Silva Fischer
  23. Paulo Roberto Borges
  24. Paulo Sergio Molina Rodrigues
  25. Peter Teixeira Rodrigues
  26. Sandro Dias dos Santos
  27. Tamiane Gonçalves Teixeira Miranda
  28. Tiago da Costa Steimetz
  29. Vanderlei Peçanha do Amaral

Assessoria Jurídica
Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados

 

 

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SINDICATO TEM NOVO CONVÊNIO DE FARMÁCIA EM S. JERÔNIMO

Estabelecimento fica no centro de São Jerônimo

Estabelecimento fica no centro de São Jerônimo



O Sindivigilantes do Sul oferece mais um benefício para os (as) vigilantes da Região Carbonífera, através do convênio firmado com a Farmácia QualiFarma, de São Jerônimo. Associados (as) podem fazer suas compras de medicamentos e outros produtos com desconto em folha, parceladas em até seis vezes (parcelas mínimas de R$ 60,00).

Na foto, Eduardo Blauth, o Dudu, apoiador do sindicato que encaminhou o convênio, a proprietária, Ketherlyn Oppermann Mossi, uma funcionária Marla, e o vigilante Daivid Goetchel.

Serviço:

Conveniada: Farmácia Qualifarma
Endereço: R. Coronel Soares de Carvalho, 695, sala 1 A – São Jerônimo, Centro.
Telefone: (51) 3918-9863
Beneficiados: sócios (as) do sindicato e seus dependentes
Condições: pagamentos com desconto em folha, parcelados em até seis vezes, com parcelas mínimas de R$ 60,00.

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SINDICATO EXIGE DA EPAVI E ARENA NOVO LOCAL PARA ALIMENTAÇÃO E DESCANSO DOS VIGILANTES

A Arena, como contratante, também recebeu o ofício (Foto: Wikipedia)

A Arena, como contratante, também recebeu o ofício (Foto: Wikipedia)



O Sindivigilantes do Sul recebeu denúncias anônimas sobre as péssimas condições do lugar destinado à alimentação e descanso dos vigilantes da Epavi na Arena do Grêmio. Por isso, encaminhou notificação à contratada e à contratante, nesta sexta-feira, exigindo um novo local para esta finalidade, com todas as condições de conforto e higiene previstas na legislação (Norma Regulamentadora Nº 24).

Conforme chegou ao conhecimento do sindicato, o local destinado ao descanso/alimentação dos vigilantes é o mesmo utilizado para troca de uniforme, muito sujo, sem ventilação e sem o mínimo de conforto. O chão é inacabado, com pó de cimento por todos os lados, com paredes também sujas e inacabadas, bem como armários enferrujados para guardar as roupas, entre outros problemas.

Além disso, a Epavi não fornece utensílios básicos como micro-ondas, refrigerador e pia para limpeza dos pratos e talheres. Os vigilantes usam a pia do banheiro para lavar a louça, diz o ofício do sindicato.

Neste sentido, o Sindivigilantes requer no documento que a empresa “proceda imediatamente o fornecimento de local limpo, adequado e com o mínimo de higiene e de conforto a todos os seus empregados que prestam serviço na Arena do Grêmio”.

Também apresenta a cobrança da multa prevista na Cláusula 95ª da Convenção Coletiva de Trabalho por descumprimento de cláusula normativa.

Por fim, o sindicato requer a comprovação da implementação dessas medidas. Do contrário, será encaminhada denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), além do ajuizamento de demanda judicial para defesa dos direitos dos trabalhadores.

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TAXA DE DESEMPREGO É DE 11,2% E ATINGE 12 MILHÕES DE TRABALHADORES, DIZ IBGE

Foto: Pedro Ventura/Agência Brasil

Foto: Pedro Ventura/Agência Brasil



A taxa de desemprego do trimestre móvel de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022 ficou em 11,2% e atinge 12 milhões de trabalhadores e trabalhadoras, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgados nesta quinta-feira (31), pelo pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A taxa de informalidade da população ocupada (95,2 milhões de pessoas) foi de 40,2%. Isso significa que 38,3 milhões de trabalhadores e trabalhadoras atuam como informais, sem direito ao descanso semanal remunerado, férias, 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) ou previdência social.

A taxa informalidade é composta por dados relacionados aos trabalhadores sem carteira assinada, os empregadores e trabalhadores por conta própria sem CNPJ e o trabalhador familiar auxiliar.

O número de trabalhadores com carteira de trabalho assinada no setor privado foi de 34,6 milhões de pessoas.

Já o total de trabalhadores contratados pela iniciativa privada sem carteira assinada foi de 12,3 milhões.

O número de trabalhadores por conta própria é de 25,4 milhões de pessoas.

Renda média é a menor para o trimestre

O rendimento médio real do trabalhador brasileiro,  estimado em R$ 2.511, ficou estável em relação ao trimestre anterior (R$ 2.504) mas, embora tenha parado de encolher, foi a menor renda média do trabalho já registrada em um trimestre encerrado em fevereiro desde o início da série histórica da pesquisa, em 2012.

Outros números:

. Brasil tem 4,7 milhões de trabalhadores desalentados (pessoas que desistiram de procurar trabalho depois de muito tentar e não conseguir;

. a população subutilizada foi estimada em 27,3 milhões de pessoas;

. o total de subocupados por insuficiência de horas trabalhadas somou 6,6 milhões de pessoas;

Confira aqui mais dados da pesquisa.

Fonte: CUT Brasil

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MOBILIZAÇÃO GERAL CONTRA A TENTATIVA DE RETIRAR NOSSA APOSENTADORIA ESPECIAL

Senador Esperidião Amim encaminhou para votação um Substitutivo ao PLP nº 245/2019 retirando dos vigilantes que trabalham desarmados o direito à aposentadoria especial.



O Senador Esperidião Amim (PP-SC) encaminhou para votação na semana passada na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) um Substitutivo ao Projeto de Lei Complementar – PLP nº 245/2019 retirando dos vigilantes que trabalham desarmados o direito á aposentadoria especial.

Se o texto for aprovado, o vigilante e o guarda municipal somente terão direito à aposentadoria especial com 60 anos de idade e 25 de contribuição, mas provando o uso permanentemente, em todo tempo, da arma de fogo.

Isto retira todas as nossas conquistas neste campo de reconhecimento: o risco para todo trabalho nas atividade se segurança e vigilância, seja armada ou desarmada (Lei 12.740/2012 – Lei da Periculosidade) e a decisão do Superior Tribunal de Justiça – STJ que também considerou o risco, seja armado ou desarmado.

Mobilização em 2019

O PLP 245 foi fruto da nossa mobilização e negociação no Senado Federal em 2019, que manteve o direito à aposentadoria especial. O texto original apresentado pelo Senador Eduardo Braga (MDB-AM) garantia a aposentadoria para todos, armados ou não.

Mas agora, se for aprovado o Substitutivo do Senador Esperidião, a maioria dos vigilantes nunca se aposentará.

Assim como nos mobilizamos para outras lutas (30% periculosidade, lei anticalote, etc.), o momento é de mobilização para todos os vigilantes e suas lideranças, principalmente os mais novos.

Para os que já tem tempo de se aposentar, não vale “esperar para ver”. Precisamos pressionar o Senador Amim e outras lideranças do Senado. Este Substitutivo é mais uma sentença de morte para a nossa categoria.

Diga ao Senador Esperidião que o risco da nossa atividade é para o armado e o desarmado. Que não aceitamos a retirada da nossa conquista. Não ao Substitutivo ao PLP 245/2019!

Precisamos, à exemplo da mobilização dos 30% do adicional de risco de vida, que os sindicatos, federações e TODOS os vigilantes do Brasil, entrem nas redes sociais (Instagram, Facebook, WhatsApp), mandem mensagens, e-mail, liguem para os senadores dizendo que a aprovação deste projeto como esta prejudica os vigilantes e nos tira o direito de nos aposentarmos.

PRECISAMOS DIZER NÃO E PEDIR QUE OS SENADORES REJEITEM O PARECER DO SENADOR ESPERIDIÃO AMIM. PEDIR QUE CUMPRAM O ACORDO FEITO COM A CATEGORIA.

Anote os contatos dos senadores e faça a
sua parte. Clique aqui.

Fonte: CNTV

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ESCLARECIMENTO SOBRE ACORDO COM A TEGMA



A Tegma Gestão Logística S. A. tem até o dia 07 de abril para depositar os valores da segunda parcela do acordo firmado com o sindicato, em fevereiro, referente ao pagamento das diferenças de verbas rescisórias e dano moral.  Veja a lista dos beneficiados e mais detalhes do pagamento abaixo.

O sindicato ajuizou em 2018, uma ação coletiva (N.º 0020858-83.2018.5.04.0002) contra as  empresas CTTE Segurança Privada Ltda. e Tegma Gestão Logística S.A., para garantir o pagamento de verbas rescisórias, multas, dano moral entre outros pedidos.

Na época, o sindicato conseguiu bloquear, judicialmente, a fatura da empresa CTTE, sendo que os valores bloqueados foram liberados aos trabalhadores, garantindo grande parte do pagamento das verbas rescisórias. Mas o processo prosseguiu quanto às diferenças entre o valor pago e os demais pedidos.

Houve sentença, em 2019, condenando as duas empresas, inclusive ao pagamento de dano moral aos trabalhadores. A Tegma apresentou recurso contra a sentença e o processo subiu ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que determinou o retorno dos autos ao juiz de Porto Alegre para ouvir testemunhas da empresa.

Acordo para o pagamento

Contudo, em fevereiro de 2022, o sindicato conseguiu fechar um acordo com a Tegma para dar fim ao processo, mediante o pagamento da dívida com os trabalhadores (as) em quatro parcelas. A empresa tem até o próximo dia 07 de abril (07/04/2022) para fazer o pagamento da segunda parcela do acordo.

> A PREVISÃO DE PAGAMENTO AOS TRABALHADORES, ABAIXO LISTADOS, É DE ATÉ 72 HORAS DEPOIS DE CONFIRMADO O DEPÓSITO PELA EMPRESA DA PARCELA DE ABRIL/2022.

> SERÁ DIVULGADO NA PÁGINA DO FACEBOOK E SITE DO SINDICATO O DIA EM QUE OS TRABALHADORES DEVERÃO COMPARECER NO SINDICATO PARA RECEBER SEUS VALORES.

Os próximos pagamentos das parcelas estão previstos para 09 de maio e 07 de junho, todos com previsão de repasse ao trabalhador até 72 horas após confirmação do depósito da parcela do acordo pela empresa, com divulgação pelo site do sindicato.

Nomes fora da lista

É importante esclarecer que os trabalhadores cujos nomes NÃO constam na relação abaixo são trabalhadores (as) que solicitaram a sua exclusão do processo coletivo do sindicato e/ou fizeram acordo em ações individuais, com quitação do contrato de trabalho.

Portanto ficarão, obviamente, de fora do pagamento desta coletiva e por isso não constam na relação abaixo.

Quaisquer dúvidas podem ser respondidas comparecendo nos plantões jurídicos na sede do sindicato, de segunda às quintas feiras das 09hs às 14hs.

RELAÇÃO DE TRABALHADORES QUE TÊM DIREITO A RECEBER, NA DATA DE PAGAMENTO QUE SERÁ DIVULGADA LOGO APÓS O DEPÓSITO DO DINHEIRO PELA EMPRESA:

  1. Cedenilson Teixeira da Silva
  2. Charles Dias de Souza
  3. Claudiomar Mattos Machado
  4. Claudio Jose Claro dos Santos
  5. Claudiomiro Gonçalves dos Santos
  6. Daniela Dillmann Ribeiro
  7. Darlan Roberto de Souza Alves
  8. Edilson Roberto Reisdorfer de Castro
  9. Elizandro Moralles Saraiva
  10. Elizete Reus Lopes
  11. Emerson Luis Portal
  12. Emerson San Martin Gonçalves
  13. Jaqueline da Roza Garcia
  14. Gerson Machado
  15. Jessica dos Santos Carrazzoni Chaves
  16. João Otavio Viegas Marinho
  17. Joel de Moraes Domingues
  18. Luciano Borges da Silva
  19. Luis Carlos Graff
  20. Marcelo Tavares da Silva
  21. Odimara Birkheuer da Silva
  22. Moab Silva Fischer
  23. Paulo Roberto Borges
  24. Paulo Sergio Molina Rodrigues
  25. Peter Teixeira Rodrigues
  26. Sandro Dias dos Santos
  27. Tamiane Gonçalves Teixeira Miranda
  28. Tiago da Costa Steimetz
  29. Vanderlei Peçanha do Amaral

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CNTV PARTICIPA DE REUNIÃO PARA DEFENDER A APOSENTADORIA ESPECIAL DOS VIGILANTES

Projeto que tramita na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado trata da aposentadoria especial para várias categorias, incluindo a dos vigilantes.



José Boaventura e Chico Vigilante, representando a Confederação Nacional dos Vigilantes – CNTV, participaram de reunião virtual, sexta-feira (11), com o senador Paulo Paim (PT-RS), técnicos legislativos, juristas e especialistas na área de Previdência Social para discutir o projeto que tramita atualmente na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado (CAE)  e que trata da aposentadoria especial para várias categorias, incluindo a dos vigilantes.

Bolsonaro tentou proibir a aposentadoria especial por periculosidade na reforma da Previdência, em 2019, mas a mobilização do Deputado Distrital e Diretor da CNTV, Chico Vigilante, junto com os representantes dos sindicatos e federações dos vigilantes do Brasil, articulou um acordo político para barrar essa maldade no Senado.

Mas, o texto depende ainda de um projeto de lei complementar para cuidar especificamente dessa questão. E esse projeto está tramitando, na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado. A mobilização para impedir que vigilantes e outros profissionais perdessem esse direito teve como grandes protagonistas o senador Paulo Paim (PT-RS) e o nosso diretor Boaventura.

Parecer de Esperidião Amin

O projeto foi apresentado pelo senador Eduardo Braga (MDB-AM) e recebeu 41 emendas na CAE, mas o parecer elaborado pelo relator, senador Esperidião Amin (PP-SC) estabelece que só poderão ter direito a essa aposentadoria os vigilantes que trabalharem portando armas.

“Isso é um absurdo. Os vigilantes já possuem uma decisão judicial reconhecendo que mesmo se trabalharem sem uso de arma de fogo têm condições de pedirem aposentadoria especial, porque essa decisão de usarem ou não usarem armas compete aos seus contratantes. De toda forma, são profissionais que correm risco de vida todas às vezes em que saem de casa para trabalhar. Vamos atuar até o final da tramitação desta proposta para manter esse direito da categoria”, afirmou Chico Vigilante.

Esta reunião contou ainda com a participação de representantes de várias categorias que também serão prejudicadas com a aprovação deste projeto, mas dentre todas as categorias a mais prejudicada, sem dúvida, serão os vigilantes, especialmente os vigilantes mais novos.

Nesta reunião entregamos oficio ao Senador Paulo Paim falando sobre a situação dos vigilantes do Brasil. As alterações promovidas pelo substitutivo produzido do Senador Esperidião Amim, especialmente no seu art. 3º, anula os compromissos firmados, inclusive com o Governo Bolsonaro, quando da elaboração do Projeto em 2019.

Ele contraria os avanços consagrados na Lei 12.740/2012 e seus regulamentos, quando considera todas as atividades de segurança e vigilância como de risco e penoso, independente o uso de arma de fogo, da mesma forma que vai de encontro ao entendimento do Judiciário que no julgamento do Tema 1031 também não diferencia a atuação dos profissionais de segurança privada pelo uso de arma de fogo.

Afirmamos sem risco de errar, que se o projeto for aprovado da forma que está colocado, mais de 85% dos Vigilantes se veriam frustrados na sua expectativa de contagem do tempo especial para aposentadoria, isto é, NÃO VÃO SE APOSENTAR, até porque o vinculo empregatício com uma empresa de segurança privada ou mesmo a sua habilitação para o exercício da profissão não está necessariamente condicionada ao uso de arma de fogo;

Idade para ter o direito

Outra questão discutida no encontro foi a idade para ter direito a esta aposentadoria especial. Pelas regras atuais, são exigidos 25 anos de contribuição e 60 anos de idade para os vigilantes, mas Chico Vigilante luta para que sejam mantidos os 25 anos de contribuição na atividade. A questão tem sido objeto de muita judicialização, nos últimos anos. E tribunais de todo o país têm dado ganho de causa aos vigilantes.

Além dos vigilantes, a mudança de regras também engloba alguns eletricitários e trabalhadores de produtos  químicos e da mineração, dentre outros.

Mobilização vitoriosa

A exemplo da vitoriosa mobilização que fizemos para a aprovação do Risco de Vida de 30% dos vigilantes, precisamos cobrar dos senadores a rejeição deste Substitutivo e o cumprimento do acordo que foi feito com a categoria. Precisaremos contar com todos os trabalhadores neste movimento, aposentadoria especial é questão de justiça.

“Nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos.” Ray Kroc

FONTE: CNTV

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OS SINDICATOS FARÃO A DIFERENÇA NA RECONSTRUÇÃO DO PAÍS, DIZ PRESIDENTE DA CUT

Sérgio Nobre participou do Encontro Nacional da Juventude e Formação da central

Sérgio Nobre participou do Encontro Nacional da Juventude e Formação da central



É papel dos sindicatos e dos movimentos sociais debater com a sociedade valores como união e solidariedade para reconstruir o país e combater o individualismo e a disseminação do ódio, que são pilares do governo de Jair Bolsonaro (PL).

A afirmação foi feita pelo presidente nacional da CUT, Sérgio Nobre, no primeiro dia do Encontro Nacional de Juventude e Formação da Central, quinta-feira (24), na Praia Grande, no litoral em São Paulo. Ele participou da mesa de “Abertura Política e Análise de Conjuntura: Estratégia para 2022”.

O presidente da CUT disse que o movimento sindical tem responsabilidade, além de lutar por melhores condições de trabalho, na luta contra fome e por uma vida mais digna para todos os brasileiros e brasileiras.

“Não adianta ir nas comunidades e periferias falar com o povo somente sobre direitos e o mundo do trabalho se o povo está com fome, desempregado e sem esperança”, destacou.

“Precisamos prestar solidariedade à população e estar junto com o povo, porque para reconstruir o Brasil vamos precisar ter uma base social sólida de apoio e cheio de vontade de mudar. A criação dos Comitês de Luta e das Brigadas Digitais da CUT têm este objetivo”, completou.

Na mesa de abertura também estavam presentes a secretária nacional de Formação da CUT, Rosane Betotti, a secretária nacional de Juventude da CUT, Cristiana Paiva, e a diretora interina do Escritório da DGB BW para a América Latina, Flavia Silva.

Para Rosane, o movimento sindical terá dois grandes desafios: tirar Bolsonaro do governo, pois ele matou e continua matando tantas vidas humanas e a natureza, e fazer a disputa de hegemonia em cada recanto deste pais para voltarmos a sonhar com um governo progressista.

Cristiana disse que a juventude está triste e desanimada com o momento que o país está vivendo.  Segundo ela, os jovens são os mais atingidos pela ausência de política sociais e uma educação de qualidade, além dos mais diversos modos que este governo arrumou para tirar direitos das brasileiras e dos brasileiros.

“Precisamos ter perspectivas e de mais jovens nos sindicatos para ampliar os direitos e fortalecer a luta. Nós queremos que os nossos sonhos e as nossas esperanças sejam renovadas neste encontro para que possamos voltar para nossos estados e refletir, se animar e fortalecer a importância de 2022 para conseguirmos mudar os rumos do país”, afirmou.

Fonte: Érica Aragão / CUT Brasil
Foto: Roberto Parizzotti

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A PARTIR DE QUANTOS DIAS DE ATESTADO O TRABALHADOR PASSA A RECEBER O AUXÍLIO-DOENÇA?

INSS - Previdência Social - site



Por: Bruna Machado

Ninguém está livre de ficar doente, sofrer um acidente ou, por allgum motivo de saúde, ficar impossibilitado de trabalhar. Mas uma dúvida que ainda existe é a partir de quantos dias o trabalhador passa a receber o auxílio-doença do INSS.

Para o trabalhador receber o benefício, ele precisa ter recebido do médico um atestado superior a 15 dias de afastamento, e ainda passar por uma perícia com o médico do próprio INSS para confirmar a condição. Se for confirmada, a empresa paga até o 15º dia de afastamento, e após esses dias, o auxílio passa a ser responsabilidade do INSS.

Para casos de suspeita de infecção com a Covid-19, o governo publicou a portaria nº 14, que alterou o período de afastamento para pessoas que precisam ficar em quarentena.Agora, só é necessária a apresentação de atestado se o afastamento for superior a 10 dias.

Porém, este caso segue a mesma regra dos 15 dias. Assim, se o afastamento por Covid for superior a esse período, fica sob responsabilidade do INSS o pagamento do benefício.

Quem tem direito ao benefício?

Quem pode solicitar o benefício de afastamento do INSS são trabalhadores de carteira assinada em regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e autônomos que contribuem com o INSS.

Para solicitar o pagamento do INSS 2022, é preciso ter pelo menos 12 meses de contribuição.

Caso o trabalhador que precise do benefício trabalhe em uma empresa privada, o próprio empregador informa o INSS a partir do 16º dia de afastamento. Se o trabalhador for autônomo, é necessário entrar no site Meu INSS e agendar a perícia. Ou, se preferir, você pode ligar no 135 para fazer a solicitação. De qualquer forma, será preciso informar o CPF, RG, carteira de trabalho e documentos que comprovem as contribuições para fazer a solicitação.

Você precisa estar na agência do INSS no dia e horário marcados para realização da perícia, ou aguardar a perícia domiciliar, caso esteja impossibilitado de se locomover até a agência. Depois disso, você pode acompanhar a solicitação pelo site, na aba “Resultado de Requerimento/Benefício por Incapacidade”.

FONTE: CAPITALIST/CNTV

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AUDIÊNCIA PÚBLICA DENUNCIA AMEAÇA DE EXTINÇÃO DE VARAS TRABALHISTAS

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Uma audiência pública contra o fechamento de varas trabalhistas no Rio Grande do Sul foi realizada quarta-feira (23), na Câmara de Vereadores de Arroio Grande.

São nove varas que podem ser extintas no estado, além de Arroio Grande. Estão também sob ameaça as sedes de Alegrete, Encantado, Lagoa Vermelha, Rosário do Sul, Santa Vitória do Palmar, Santana do Livramento, Santiago e São Gabriel.

A ameaça às varas trabalhistas vem por conta da resolução nº 296/2021, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), publicada em 25 de junho de 2021. Ela determina que os tribunais regionais realizem “adequação da jurisdição ou transferência de unidades judiciárias de primeiro grau” em varas “com distribuição processual inferior a 50% da média de casos novos por Vara do Trabalho do respectivo tribunal, no último triênio”.

O Sindicato dos Trabalhadores da Justiça Federal (Sintrajufe/RS) denunciou que centenas de gaúchos e gaúchas terão dificuldade de acesso à Justiça do Trabalho, caso as varas trabalhistas sejam fechadas, pois as partes interessadas nos processos terão que percorrer grandes distâncias para chegar às varas mais próximas.

O sindicato está lançando uma grande campanha estadual contra o fechamento das varas, pela revogação da reforma trabalhista e em defesa da Justiça do Trabalho, com spots de rádio, colocação de outdoors, jornais, veiculação de materiais nas redes sociais e outras ações.

Estiveram presentes o vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4), Ricardo Martins Costa; o juiz titular da vara trabalhista de Arroio Grande, Luiz Carlos Pinto Gastal; o presidente da subseção de Pelotas da OAB, Victor de Abreu Gastaud; o presidente da Câmara de Vereadores de Arroio Grande, Lizandro Araújo de Carvalho; o prefeito de Cerrito e presidente da Associação dos Municípios da Zona Sul, Douglas Silveira; e o prefeito de Arroio Grande, Ivan Guevara, além de funcionários da Justiça do Trabalho e representantes de entidades sindicais.

Fonte: Sintrajufe/CUT-RS

 

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