Cerca de 13% dos casos de câncer de mama ocorridos em 2020 no Brasil (aproximadamente, 8 mil ocorrências) poderiam ter sido evitados pela redução de fatores de risco relacionados ao estilo de vida, em especial, da inatividade física.

Além disso, quase 13% dos gastos federais do SUS em 2018 com o tratamento de câncer de mama (R$102 milhões) seriam poupados pela redução de fatores de risco comportamentais, mais uma vez com atenção especial à atividade física, que detém a maior fração (5%) dos casos de câncer de mama evitáveis pela adoção da prática.

Os dados foram divulgados na pesquisa Número de casos e gastos com câncer de mama no Brasil atribuíveis à alimentação inadequada, excesso de peso e inatividade física, elaborada pela Coordenação de Prevenção e Vigilância (Conprev) do INCA e apresentada durante webinar (seminário virtual) de abertura do Outubro Rosa deste ano, transmitido pela TV INCA.

O levantamento faz parte de um estudo mais amplo que estimou o impacto da má alimentação, do consumo de álcool, do excesso de peso, da inatividade física e do não aleitamento materno, em 2008, nos casos de câncer de 2020, e nos gastos do SUS, em 2018.

Entre os desafios para uma mudança de cenário está o fato de 28% das mulheres espalhadas por 20 países não perceberem a ausência de atividade física como um fator de risco para o câncer, segundo pesquisa de 2020 da União Internacional para o Controle do Câncer.

“É importante refletir que, à medida que a gente investe em ações de promoção de modos de vida mais saudáveis, o recurso que é gasto [no tratamento] poderia ser investido em ações de prevenção primária, ou até memo reinvestido em ações de diagnóstico e tratamento do câncer”, defendeu uma das autoras da pesquisa, a nutricionista Maria Eduarda Melo, da Conprev.

A redução do número de mortes por cânceres mais incidentes, como os de mama e do colo do útero, é um dos compromissos do Brasil na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. O objetivo é reduzir as taxas de morte de câncer de mama de 30% para 16%. Mas as projeções apontam para a manutenção da taxa em 26%.

Especificamente por região “existe uma expectativa de decréscimo na região Sudeste; no Sul, a gente tem uma estabilidade. A previsão [de mortalidade precoce] e que ela aumente nas regiões Centro-Oeste, Nordeste e Norte”, informou Marceli de Oliveira Santos, da Conprev em sua apresentação “Panomara Epidemiológico do Câncer de Mama no Brasil”.

Fonte: Instituto Nacional de Câncer (INCA) – Ministério da Saúde

OUTUBRO ROSA: NÓS APOIAMOS ESSA CAMPANHA!

O presidente Loreni Dias informa que o Sindivigilantes do Sul está ciente e acompanha com muita atenção os acontecimentos envolvendo a empresa Proline, que sofreu uma intervenção da Polícia Federal nos seus postos. As armas dos vigilantes foram recolhidas pela PF na Fase, IGP e Hospital Conceição e talvez isso venha a ocorrer também em outros postos.

Segundo os relatos que recebemos, às 5 horas de hoje a PF compareceu no IGP e na Fase e dispensou os vigilantes dos postos, que estariam sendo assumidos pela Mobra. Os salários, VT e VA dos funcionários estão em dia.

A assessoria jurídica do sindicato já foi acionada e, como sempre, vai tomar todas as medidas legais cabíveis para resguardar os direitos dos trabalhadoras e trabalhadoras, desta e de outras empresas que venham a sofrer a mesma ação da PF.

Em agosto, a Proline, Univig, Equilíbrio e Obstar tiveram suas atividades canceladas pela PF, mas conseguiram retomar suas atividades através de medidas liminares obtidas na Justiça. No entanto, agora a PF conseguiu cassar (anular) a liminar da Proline e deve buscar a mesma providência em relação às demais.

Além disso, vigilantes da Obstar denunciaram ao sindicato que ainda estão sem receber os salários do mês.

Caso algum novo posto ou empresa sofra a intervenção da PF, pedimos que os vigilantes avisem o sindicato, imediatamente, pelos telefones (51) 3224-4545 ou (51) 3225-5070, com o máximo de detalhes, para as devidas providências do nosso jurídico.

Nota: Durante a manhã de hoje, representantes da empresa compareceram no sindicato e foram recebidos pelos diretores Fabiano Sanhudo e Sílvio Ravanel. O dono da Proline, João Paulo, informou que tem a intenção de esclarecer os fatos da melhor maneira possível, rapidamente, buscando uma solução que seja a melhor possível para os trabalhadores e trabalhadoras. Ficaram de encaminhar correspondência oficial ao presidente Loreni Dias e à assessoria jurídica com detalhes das providências que a empresa está tomando a fim de regularizar esta situação e dar continuidade às suas atividades.

Clique aqui para ver a nova tabela salarial dos Vigilantes e ASP. 

Foi homologado no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), nesta quinta-feira (30), o registro da convenção coletiva de trabalho dos trabalhadores e trabalhadoras vinculados ao Sindivigilantes do Sul, com data-base em primeiro de fevereiro.

Clique neste link para ler o documento completo.

A CCT diz que o reajuste deste ano será pago no mês subsequente à sua homologação no MTE, mas é possível que algumas empresas já paguem em outubro. Nada impede que isso aconteça, pois já sabiam da nova convenção há duas semanas, pelo menos.

O aumento salarial de 6,01% é RETROATIVO, assim como o reajuste do vale-alimentação , que foi de 7,5%.  Assim, o salário-base dos vigilantes ficou em R$ 1.590,60 e o VA R$ 21,50.

A cada mês, será paga a diferença de um mês atrasado, a partir de fevereiro deste ano.

Reposição da perda salarial de 2020

Além disso, a CCT repõe o resíduo da perda salarial de 2020, que não teve convenção coletiva, no total de 3,8%. Vão ser cinco parcelas de 0,76% que serão pagas em cima das próximas convenções coletivas, de 2022 a 2026.

Ou seja, além do aumento nas datas-bases, haverá MAIS esse acréscimo referente à reposição de perdas.

Está MENTINDO, portanto, quem anda dizendo que não haverá mais convenção nos  próximos anos, isso é coisa de jegue ou mal-intencionado, sem querer ofender o animal.

O VA também terá mais duas parcelas de 1,65% nas próximas datas-bases, para reposição de perdas.

Novo aumento já em fevereiro!

Além da reposição TOTAL da inflação de 2021, também foi GARANTIDO nessa CCT um novo aumento pela inflação INTEGRAL do INPC, em apenas quatro meses, na próxima data-base (1º/02/2022).

Hoje seria um reajuste de 10,42%, que pode mudar até lá, e MAIS a parcela de reposição de 0,76%.

A reposição integral é uma grande conquista, que merece comemoração, pois acontece em plena crise econômica da pandemia, quando está havendo grande dificuldade nas campanhas salariais de todas as categorias.

Tanto que, segundo o levantamento do DIEESE, a maioria dos sindicatos está fechando acordos ABAIXO da inflação.

Segundo o presidente Loreni Dias, “esta é uma vitória da categoria que precisa ser valorizada. Inclusive, outros sindicatos do Rio Grande do Sul e de outros estados estão nos pedindo informações sobre a nossa CCT para tentarem conseguir a mesma coisa”.

Rescisão complementar dos demitidos

A assessoria jurídica informa que os demitidos em 2021, no período sem convenção coletiva, devem solicitar uma rescisão de contrato complementar ao RH das empresas, para recebimento das diferenças salariais e rescisórias.

Os vigilantes precisam formalizar isso de alguma maneira, por mensagem, por áudio gravado ou entregando uma correspondência com cópia de recebimento assinada pelo RH, para comprovar a solicitação, se for preciso.

Qualquer dúvida ou dificuldade junto à empresa, procurar a assessoria jurídica do sindicato.

ESTA CCT FOI UMA GRANDE CONQUISTA DA CATEGORIA, SÓ PELEGO E TRAÍRA QUE NÃO RECONHECE. VIVA A RESISTÊNCIA E LUTA DOS VIGILANTES, JUNTOS SOMOS FORTES, JUNTOS NÓS VENCEMOS E AVANÇAMOS!

Nota: Fizemos uma correção no texto referente aos demitidos e se houver alguma dúvida, sobre este ou outro item, favor procurar a assessoria jurídica no sindicato, de segunda a quarta-feira, a partir das 10 horas.

Os sindicatos que resistiram e lutaram por um acordo melhor para a categoria  conseguiram vencer a resistência da patronal e fecharam uma nova convenção coletiva de trabalho, com vários avanços importantes em relação à proposta inicial dos empresários (que outros sindicatos pelegos assinaram sem discussão e sem consultar os vigilantes)

A negociação tinha emperrado devido a novos impasses com a patronal, mas foram superados com muita negociação e um trabalho intenso da nossa assessoria jurídica, especialmente do dr. Arthur Dias Filho, que foi incansável nas tratativas para viabilizar um acordo mais favorável aos trabalhadores e trabalhadoras.

Os sindicatos tiveram ainda que enfrentar os pelegos, que pressionaram muito a favor das empresas, até com abaixo-assinado. Apesar disso, se chegou a um acordo bem melhor que o assinado pelos outros sindicatos, meses atrás.

CCT garante próximo reajuste

O documento firmado pelos presidentes Loreni Dias, do Sindivigilantes do Sul, Marcelo Puccinelli Alves, do sindicato dos vigilantes de Pelotas e Região,  Renato Cadaval Vieira, de São Leopoldo e Região, resolve a situação de 2020, 2021 e 2022. O presidente Luis Carlos Correa da Silva, do sindicato de Uruguaiana, deve assinar em seguida, também.

Além do aumento salarial deste ano (6,01%), bem como do Vale Alimentação, do adicional de uniforme e a reposição do ano passado, o acordo já garante o próximo reajuste, em 1º de fevereiro de 2022, pelo índice integral da inflação, que hoje está em quase 10%.

Isto é uma grande conquista, basta lembrar que em 2020 os patrões apresentaram uma proposta zerada, sem reajuste nenhum, por isso não houve acordo. Neste ano, segundo o Dieese, a maioria dos sindicatos do país está fechando acordos por reajustes menores que a inflação, inclusive.

Vejam um resumo da nova CCT:

> Aumento dos salários

– O reajuste salarial neste ano será de 6,01%, a ser pago logo após a CCT ser registrada no mediador do Ministério do Trabalho pela patronal.

– O aumento salarial, do vale alimentação e do adicional de uniforme são retroativos, a cada mês será paga a diferença de um mês atrasado, de fevereiro até setembro.

– O salário-base fica em R$ 1.590,60 para os vigilantes e R$ 1.254 para os ASP.

> Reposição das perdas

– As perdas salariais dos dois últimos anos somaram 9,83%.

– Com o aumento de 6,01% fica faltando uma diferença de 3,82%, que será paga em cinco parcelas anuais de 0,76%, de 2022 até 2026. 

– É CLARO que nós pedimos a reposição disso em UMA vez, mas foi essa a contraproposta dos patrões, que as assembleias aprovaram.

> Próximo aumento/2022 

– Para a próxima data-base, 1º de fevereiro/2022, já fica GARANTIDO o aumento pelo índice integral da inflação (INPC) dos últimos 12 meses, que está hoje em 9,85%. Não sabemos de  outro sindicato, de outra categoria, inclusive, que tenha conseguido isso.

– Atenção: será pago o aumento do índice da inflação MAIS a reposição automática de 0,76%.

– Por exemplo: se a inflação chegar a 10%, o vigilante vai receber em 1º de fevereiro 10,76% de aumento.

– Pela PRIMEIRA VEZ em muitos anos os vigilantes vão receber o aumento do ano já em 1º fevereiro. Alguém lembra quando isso aconteceu da última vez?

> Demitidos 

– Para os trabalhadores que foram demitidos neste período sem convenção coletiva, as diferenças salariais poderão ser pagas em duas vezes, a partir do próximo mês.

> Vale alimentação

– O vale-alimentação (VA) passa a ser no valor de R$ 21,50, um reajuste de 7,5%.

– Assim como os salários, fica GARANTIDO o aumento do VA pelo índice de inflação em 1º de fevereiro de 2022.

– Atenção: em cima dos próximos aumentos do VA, também fica garantido o acréscimo de 1,65%, em 2022 e 2023, para reposição das perdas passadas.

> Publicação da CCT na íntegra

Quanta diferença da proposta inicial, que oferecia apenas 6,01%!

Estas e as demais cláusulas serão todas publicadas na íntegra, tão logo a CCT seja registrada no Ministério do Trabalho.

Além das conquistas, foi importante termos mostrado à patronal que não aceitamos acordos humilhantes para a categoria, como outros aceitaram, porque aqui tem resistência, aqui tem luta pelos vigilantes.

Sindicatos e trabalhadores devem se manter sempre unidos e lutar juntos, para defender direitos e conquistar avanços, porque juntos somos fortes!

Valeu a luta, valeu a resistência!

Fora pelegos!

Sindivigilantes do Sul
Sindicato dos Vigilantes de Pelotas e Região
Sindicato dos Vigilantes de São Leopoldo e Região
Sindicato dos Vigilantes de Uruguaiana

A assessoria jurídica do Sindivigilantes do Sul tem plantões de direito previdenciário, todas as quintas-feiras, das 09h às 12h, para os vigilantes associados da entidade e contribuintes da cota de solidariedade sindical.

Os vigilantes são atendidos pela advogada Ana Paula Brito Fogaça, do escritório Young, Dias, Lauxen & Lima – Advogados Associados, para orientações sobre as aposentadorias e outras situações relacionadas com a previdência social.

É preciso trazer para a consulta com a advogada as carteiras de trabalho, PPPs, senha do Meu INSS, se tiver, e outros documentos que considerar importantes para o caso em análise. O sindicato está localizado na Rua Voluntários da Pátria, número 595/, salas 501/502.

O desembargador Rogério Favreto, do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF – RS), concedeu liminar à Proline Segurança Privada, segunda-feira (06), permitindo que a empresa continue em atividade. Ela foi uma das quatro empresas que tiveram seu registro cancelado no Estado por medida administrativa da Polícia Federal, dia 18 de agosto.

As demais, Univig, Equilíbrio e Obstar, já tinha conseguido liminares com o mesmo objetivo, para continuarem atuando nos seus postos.

A Proline alegou ao TRF que há nulidades na decisão da PF, como a falta de oportunidade para a ampla defesa e o contraditório. Sustentou o direito de manter seus contratos para não prejudicar os seus funcionários, o poder público e terceiros. Alertou ainda que alguns contratantes, como a Procempa, já tinham manifestado a intenção de substituir os vigilantes da empresa, diante do cancelamento de registro.

Na sua decisão, o desembargador considerou que a manutenção do cancelamento punitivo contra a Proline poderia comprometer o interesse público, impedindo o cumprimento dos contratos, com riscos de fechamento e demissão de 209 funcionários.

Ele deferiu o pedido de liminar, até o julgamento do mérito, com a ressalva de que isto autoriza a Proline a cumprir seus contratos em andamento, mas não autoriza a empresa a participar de novas licitações ou firmar novos contratos.