VIGILANTE DOMINGOS ALVES MONTEIRO: COMPARECER NO SINDICATO!

Aviso - 2



A assessoria jurídica pede o comparecimento urgente do vigilante Domingos Alves Monteiro na sede do sindicato para tratar de assunto de seu interesse, relacionado com o processo coletivo número 0020948-60.2015.5.04.0014 que o Sindivigilantes do Sul moveu contra a empresa Duforte Sistemas de Segurança Ltda.

Foi publicada, anteriormente, uma lista de trabalhadores beneficiados na ação, porém em relação a esse vigilante que trabalhou na empresa Duforte existe um homônimo (outra pessoa com mesmo nome e sobrenome), por isso ele precisa vir à entidade, o mais breve possível, munido de seus documentos de identificação.

Pedimos aos colegas que ajudem a encontrá-lo compartilhando esse aviso. Quanto aos demais vigilantes da relação, já está tudo devidamente encaminhado junto à Justiça.

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FPE AGUARDA LIBERAÇÃO DO SEGURO PARA PAGAR VIGILANTES DA AMIM

Diretor administrativo, à esquerda, disse que o seguro já foi solicitado

Diretor administrativo, à esquerda, disse que o seguro já foi solicitado



A maioria dos vigilantes que trabalhavam para a Amim na Fundação de Proteção Especial (FPE) já teve a sua rescisão de contrato paga, mas alguns ainda estão sem receber. O problema atinge principalmente seis trabalhadores que estavam de férias e mais um que teve seus papeis encaminhados por último.

Na manhã desta sexta-feira, o diretor administrativo da fundação, Jader Appelt, recebeu o diretor do sindicato Vilson Padia, e informou que esses trabalhadores serão pagos com o dinheiro do seguro contratual, quando for liberado, em dois a três meses, talvez.

Devido a atrasos salariais, a empresa foi multada pela fundação no início do ano e teve bloqueada a parcela correspondente ao lucro do contrato. Com o valor retido, a FPE quitou, de forma proporcional, salários e verbas rescisórias de quem estava em atividade no fim do vínculo, no mês de agosto.

Restaram cerca de R$ 34 mil, mas quase todo o valor (R$ 32 mil) corresponde à multa aplicada à empresa e, conforme a assessoria jurídica da FPE, recursos de multa não podem ser usados para pagar salários ou rescisões.

Segundo Appelt, a falta de documentação entregue pela empresa prejudicou a previsão orçamentária dos pagamentos. Apesar disso, garantiu que a liberação do seguro, no total de R$ 180 mil. já foi solicitada e está bem encaminhada:

“Posso dizer que todos os trâmites junto à seguradora estão normais, sem nenhum apontamento que impeça o recebimento do seguro para o pagamento proporcional dos colaboradores”, afirmou.

 

 

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MINISTÉRIO DA SAÚDE GARANTE ACESSO À MAMOGRAFIA A PARTIR DOS 40 ANOS

Outubro Rosa_Pixabay - site



O Ministério da Saúde anunciou que vai garantir o acesso à mamografia no SUS a mulheres de 40 a 49 anos mesmo sem sinais ou sintomas de câncer. Essa faixa etária concentra 23% dos casos da doença e a detecção precoce aumenta as chances de cura.

A medida faz parte de um conjunto de ações anunciadas pelo ministro da Saúde, Alexandre Padilha, voltado à melhoria do diagnóstico e assistência, com início do atendimento móvel em 22 estados pelo Agora Tem Especialistas e da oferta de medicamentos mais modernos.

Alexandre Padilha
Ministro Alexandre Padilha

A recomendação para as mulheres a partir dos 40 anos é que o exame seja feito sob demanda, em decisão conjunta com o profissional de saúde. A paciente deve ser orientada sobre os benefícios e desvantagens de fazer o rastreamento.

Mulheres nesta idade tinham dificuldade com o exame na rede pública de saúde por conta da avaliação de histórico familiar ou necessidade de já apresentar sintomas. Apesar disso, as mamografias no SUS em pacientes com menos de 50 anos representam 30% do total, equivalente a mais de 1 milhão em 2024.

“Garantir a mamografia a partir dos 40 anos no SUS é uma decisão histórica. Estamos ampliando o acesso ao diagnóstico precoce em uma faixa etária que concentra quase um quarto dos casos de câncer de mama. Enquanto alguns países erguem barreiras e restringem direitos, o Brasil dá o exemplo ao priorizar a saúde das mulheres e fortalecer o sistema público”, afirmou o ministro da Saúde, Alexandre Padilha.

Ampliação da faixa etária

Outra medida é a ampliação da faixa etária para o rastreamento ativo, quando a mamografia deve ser solicitada de forma preventiva a cada dois anos.

A idade limite, que até então era de 69 anos, passará a ser até 74 anos. Quase 60% dos casos da doença estão concentrados dos 50 aos 74 anos e o envelhecimento é um fator de risco para o câncer de mama.

O câncer de mama é o mais comum e o que mais mata mulheres, com 37 mil casos por ano. Em 2024, o Sistema Único de Saúde (SUS) realizou aproximadamente 4 milhões de mamografias para rastreamento e 376,7 mil exames diagnósticos.

Outubro Rosa:

Palácio  Piratini iluminado para a campanha (Foto: Itamar Aguiar/Governo RS)
Palácio Piratini, em Porto Alegre, iluminado
para a campanha

O Outubro Rosa é uma campanha de conscientização que tem como objetivo principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e mais recentemente sobre o câncer de colo do útero. 

O câncer de mama não tem uma única causa, porém está relacionado a diversos fatores comportamentais, ambientais, genéticos e hormonais que podem influenciar na manifestação da doença no organismo, além do histórico familiar.  

Como se proteger: 

  • Manter peso corporal adequado
  • Praticar atividades físicas
  • Evitar bebidas alcoólicas
  • Amamentar até pelo menos o 6º mês

 Autocuidado e exames de rastreamento 

Conhecer o próprio corpo é fundamental para reconhecer alterações e procurar ajuda médica. Olhar, palpar e sentir as mamas em casa, em frente ao espelho, pode identificar precocemente caroços, nódulos e retração da pele. 

Por isso, quaisquer sinais e sintomas devem ser observados e investigados em uma unidade de saúde. 

Além do autoexame, a mamografia é o exame de rastreamento recomendado para mulheres e homens trans (não mastectomizados) de 50 a 74 anos, a cada dois anos.

Fora dessa faixa etária, a mamografia diagnóstica (quando há alteração suspeita) pode ser solicitada com indicação médica em qualquer idade.

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CÂMARA APROVA ISENÇÃO DO IR ATÉ R$ 5 MIL APÓS PRESSÃO POPULAR

Votação foi de 493 votos a favor e nenhum contrário

Votação foi de 493 votos a favor e nenhum contrário



A Câmara dos Deputados aprovou, nesta quarta-feira (1º), o projeto de lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda (IR) para trabalhadores e trabalhadoras com rendimentos mensais de até R$ 5 mil, e desconto até R$ 7.350.

A proposta do governo federal recebeu 493 votos favoráveis e nenhum contrário, refletindo a forte mobilização popular em torno do tema.

Segundo a Agência Brasil, o texto aprovado garante que milhões de brasileiros e brasileiras passem a ter mais renda disponível, aliviando especialmente a classe trabalhadora e os pequenos e médios assalariados.

O projeto ainda terá que ser aprovado no Senado, antes da sanção pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva para entrar em vigor.

Para o presidente da CUT-RS, Amarildo Cenci, a aprovação representa uma conquista direta da luta sindical e popular.

“Uma vitória da classe trabalhadora,da luta, do plebiscito popular, do povo na rua, que na pressão fez com que todos os deputados federais votassem pela isenção do imposto de renda até 5 mil, beneficiando mais de 15 milhões de trabalhadores e trabalhadoras. Além disso, a cobrança de 140 mil pessoas, que ganham mais de 1 milhão por ano, será de 10%”.

Amarildo também destacou que a conquista precisa servir de exemplo para as próximas batalhas da classe trabalhadora:

“A exemplo dessa vitória, nós temos que seguir lutando pela redução da jornada, porque esse exemplo de ontem mostra que a pressão popular faz a lei. E agora é a redução da jornada, o fim da escala 6×1 e a gente construir, passo a passo, um país menos desigual e mais justo”.

A CUT-RS ressalta que a aprovação da isenção até R$ 5 mil mostra que, quando o povo vai às ruas e pressiona, o Congresso Nacional é obrigado a responder às demandas da maioria.

A entidade seguirá mobilizada para que a próxima vitória seja a redução da jornada de trabalho sem redução de salários e o fim da escala 6×1, em defesa de mais dignidade, saúde e tempo livre para os trabalhadores e trabalhadoras.

Fonte: CUT-RS/Agência Brasil
Foto: Lula Marques/Agência Brasil

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SINDIVIGILANTES FECHA NOVO CONVÊNIO DE PLANO ODONTOLÓGICO

O dono da clínica, Júlio Viana, à esquerda, com José e Cristilorem

O dono da clínica, Júlio Viana, à esquerda, com José e Cristilorem



O Sindivigilantes do Sul firmou um novo convênio odontológico com a Orthoclass Clínica Dentária, de Porto Alegre. Com mais de 20 anos de atuação, a clínica é referência em atendimento odontológico e já presta serviços para empresas e entidades como Cootravipa, Corsan e Auxiliadora Predial.

O proprietário, Júlio César Viana, esteve no sindicato para acertar os detalhes do contrato com o presidente José Airton Trindade e a diretora Cristilorem Luz. A clínica fica no centro da capital, na Rua dos Andradas, 1234, sala 1604, com fácil acesso para os associados.

Ela oferece três modalidades de atendimento aos conveniados.

Confira as opções disponíveis:

🔹 Plano Ouro – Consultas, limpeza, restaurações, extração de sisos, tratamento de canal, raspagem, prótese removível, aparelho, raio X e implantes.
💰 Valor: R$ 199,00/mês (titular) + R$ 39,99/mês (dependente).

🔹 Plano Prata – Consultas, limpeza, restaurações, extração de sisos, tratamento de canal, raspagem, prótese removível, aparelho e raio X.
💰 Valor: R$ 99,99/mês (titular) + R$ 39,99/mês (dependente).

🔹 Plano Bronze – Consultas, limpeza e restaurações.
💰 Valor: R$ 49,99/mês (titular) + R$ 29,99/mês (dependente).

📌 Carência:

Para procedimentos simples, como a consulta, limpeza, restauração, raspagem, aparelho e raio X, a carência é de 30 dias. No caso de procedimentos mais complexos, como implantes e próteses, a carência é de 120 dias.

Com este convênio, o sindicato garante aos sócios e sócias acesso a um serviço de qualidade, em local de fácil acesso e com tradição reconhecida.

Interessados em aderir a um dos planos da clínica só precisam preencher e assinar um cadastro de convênio no sindicato.

Para mais informações: (51) 3225-5070

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COMUNICADO URGENTE: CASO SELTEC

(Foto: Freepik)

(Foto: Freepik)



O Sindivigilantes do Sul, por meio de sua Assessoria Jurídica, vem a público informar aos trabalhadores sobre um avanço decisivo no processo de Recuperação Judicial do Grupo Seltec.

Foi proferida a sentença no processo nº 5049247-94.2023.8.21.0001/RS, que CONVERTEU a Recuperação Judicial em FALÊNCIA. A decisão ainda aguarda o prazo para eventuais recursos, mas o Sindicato a considera uma vitória para os trabalhadores.

Por que a falência era inevitável e mais benéfica?

Do ponto de vista do Sindicato, a convolação (conversão) em falência era uma medida inevitável e necessária. A empresa já não possuía contratos vigentes nem faturamento, ou seja, não tinha mais vigilantes ativos gerando receita. Manter a empresa em recuperação judicial, nessas condições, apenas atrasaria o pagamento dos direitos trabalhistas, sem qualquer perspectiva real de quitação.

Além disso, a recuperação judicial era prejudicial aos trabalhadores neste cenário. No plano de recuperação, os poucos recursos que a empresa pudesse obter seriam divididos com outras classes de credores (como bancos e fornecedores). Na prática, os trabalhadores estariam concorrendo por valores que também seriam destinados a outros, diminuindo o montante a ser recebido por cada um.

Com a falência, essa situação muda completamente. A lei estabelece uma ordem clara e rígida de pagamentos:

  1. Todos os bens da empresa serão arrecadados e vendidos.
  2. O valor total obtido será usado para pagar, PRIMEIRO E COM PRIORIDADE ABSOLUTA, os créditos trabalhistas, até o limite de 150 salários-mínimos por pessoa.
  3. Somente após a quitação integral dos trabalhadores, se sobrar algum valor, os demais credores serão pagos.

Portanto, a falência garante que o patrimônio da Seltec seja destinado prioritariamente a quem de direito: seus ex-empregados.

O Sindicato seguirá atuando firmemente no processo para garantir que a venda dos bens ocorra de forma justa e que os direitos da nossa categoria sejam cumpridos com a máxima celeridade.

Atenciosamente,

Assessoria Jurídica – Sindivigilantes do Sul

(Foto: IA/Freepik)

 

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SINDICATOS E CNTV ENTREGAM DOCUMENTO À PF EM BRASÍLIA PEDINDO IMPLEMENTAÇÃO DO ESTATUTO DA SEGURANÇA PRIVADA

Coordernador de Controle de Serviços da PF, ao centro, recebeu dirigentes da CNTV e sindicatos

Coordernador de Controle de Serviços da PF, ao centro, recebeu dirigentes da CNTV e sindicatos



A direção da Confederação Nacional dos Vigilantes (CNTV), e os representantes de 15 sindicatos de vigilantes do país estiveram reunidos com o coordenador-geral de Controle de Serviços da Polícia Federal, Cairo Costa Duarte, nesta quinta-feira (25), em Brasília. O presidente do Sindivigilantes do Sul, José Airton Trindade, e o vice-presidente, Ilson Pereira, participaram do encontro na sede da PF.

Estava presente, ainda, o deputado distrital Chico Vigilante. Na ocasião, foi entregue um ofício ao coordenador da Polícia Federal, assinado pelo presidente da CNTV, José Boaventura, os presidentes de sindicatos presentes.  O texto solicita que a PF atue pela implementação imediata do Estatuto da Segurança Privada.

A lei foi aprovada no ano passado, mas ainda aguarda regulamentação de diversos artigos. No entanto, muitos itens não dependem de regulamentação e já podem ser aplicados.

O documento destaca o respeito e a confiança da categoria na condução da segurança privada pela Polícia Federal e pede que a instituição adote “as iniciativas necessárias para a efetiva aplicação da lei no tocante às responsabilidades da PF”.

Reunião - PF

Ação contra irregularidades

Também reforça a necessidade de que a PF atue contra práticas irregulares e ofensivas à dignidade do trabalho no setor, apoiando assim a valorização, o reconhecimento e a dignificação da atividade dos vigilantes.

Outro ponto enfatizado é a importância da “promoção do diálogo direto e republicano” da instituição com os trabalhadores.

“Tivemos uma boa acolhida e foi aberto um canal importante de comunicação direta com a direção geral da Polícia Federal”, afirmou o presidente José Airton.

Segundo ele, o coordenador colocou a PF em Brasília à disposição dos sindicatos, sempre que surgirem dificuldades que não possam ser resolvidas nos estados.

José destacou o reconhecimento do Rio Grande do Sul na CNTV como um dos estados onde mais mulheres ocupam vagas na vigilância. “O machismo na segurança privada ainda é grande no Rio Grande do Sul, mas em outros estados parece que é maior ainda, pelo que dizem”, concluiu.

Reunião na PF_site

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ATENÇÃO VIGILANTES: OPORTUNIDADE PARA CONHECER O PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA

Residencial Figueiras II e III, na capital, um dos projetos do MCMV, na capital

Residencial Figueiras II e III, na capital, um dos projetos do MCMV, na capital



Sexta-feira da próxima semana, dia 03 de outubro, o Instituto de Planejamento e Estudos Sócio Ambientais (IPES) e o sindicato promovem uma reunião de apresentação do programa Minha Casa Minha Vida.

O diretor presidente do IPES, Inácio Benincá,  vai apresentar como funciona o programa do Governo Federal, que prevê a construção  unidades habitacionais para famílias de baixa renda.

Para facilitar a presença da categoria, serão realizadas duas sessões:
•    Manhã: às 9h
•    Noite: às 19h
Local: Auditório do Sindicato dos Ferroviários (mesmo prédio do Sindivigilantes do Sul) – Rua Voluntários da Pátria, 595, 5º andar.

“Será uma reunião de cerca de uma hora, onde explicaremos o programa Minha Casa, Minha Vida para vigilantes e familiares de baixa renda que ainda não têm moradia própria”, destacou Inácio Benincá.

O IPES é credenciado junto ao Ministério das Cidades como Entidade Organizadora desde 2011 e tem experiência na execução de projetos habitacionais. Entre suas realizações estão os Residenciais Jardim das Figueiras II e III, no bairro Chapéu do Sol, em Porto Alegre, onde benefíciou 720 famílias.

Mais informações:
Inácio: (51) 9-8900-5569

Participe, aproveite essa oportunidade de realizar o sonho da casa própria!

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UNIDADE NA LUTA: REUNIÃO DE SINDICATOS ABRE A CAMPANHA SALARIAL DE 2026

Presidentes, com a bandeira, e diretores(as) dos três sindicatos

Presidentes, com a bandeira, e diretores(as) dos três sindicatos



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Presidentes e assessoria jurídica

Os presidentes José Airton Trindade (Sindivigilantes do Sul), Marcelo Puccineli Alves (Sindicato dos Vigilantes de Pelotas), Gelson Camargo (Sindicato dos Vigilantes de São Leopoldo) e diretores(as) das três entidades discutiram, terça-feira (23), a mobilização e a pauta de reivindicações da campanha salarial que se iniciará em novembro.

Também estavam presentes na reunião, em Porto Alegre, os assessores jurídicos Arthur Dias Filho e Kênia Moraes. Desta vez, a negociação com o Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp) tratará apenas das cláusulas econômicas.

Foi definido que os sindicatos convocarão as primeiras assembleias da categoria no início de novembro, para que a pauta seja entregue à patronal até o começo de dezembro. As cláusulas sociais da última CCT seguem em vigor em 2026, já que têm validade de dois anos. A data-base continua sendo 1º de fevereiro.

Mobilização da categoria

Durante a reunião, foi destacada a importância da mobilização e da participação ativa dos vigilantes para garantir avanços.

“Este ano são apenas as cláusulas econômicas para negociar com uma patronal difícil, que só pensa em lucrar em cima do trabalhador. Mas vamos para cima deles, vamos lutar por nossos objetivos, e precisamos contar com o apoio da categoria”, afirmou o presidente José Airton.

Marcelo Alves reforçou: “Sabemos que não será uma campanha fácil, mas construímos uma pauta de consenso entre os sindicatos. Agora precisamos da presença da categoria nas assembleias, para que somem forças e possamos conquistar maiores benefícios para todos.”

Já Gelson Camargo destacou a unidade: “É fundamental essa união dos sindicatos em busca de mais direitos. Chegamos a um consenso e vamos levar a proposta às assembleias, pedindo desde já a participação massiva dos trabalhadores e trabalhadoras. Só assim teremos força de verdade na mesa de negociação.”

Atrasos da Bankfort

Além da pauta salarial, os sindicatos também discutiram os graves problemas causados pelos atrasos de pagamento da empresa Bankfort, que diversos contratos públicos com o Governo do Estado.

A proximidade do fim do ano, com o pagamento do 13º salário e das férias, aumenta ainda mais a preocupação. “Temos que agir de forma conjunta, porque a empresa continua atrasando salários e, inacreditavelmente, ganhando novos contratos do governo”, alertou José.

Chamado à luta

Chegou a hora de cada vigilante mostrar sua união e sua voz. Participe das assembleias, traga sua indignação, junte-se ao sindicato.

Só com mobilização coletiva vamos arrancar conquistas e enfrentar a exploração patronal!

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FPE AGUARDA SEGURO PARA CONCLUIR PAGAMENTO DOS VIGILANTES

Uma das reuniões do sindicato com o diretor da FPE, à esquerda, ano passado

Uma das reuniões do sindicato com o diretor da FPE, à esquerda, ano passado



Na manhã desta quarta-feira (17), os gestores do contrato da Fundação de Proteção Especial (FPE) com a Amim Vigilância Patrimonial, rescindido em agosto, explicaram ao sindicato como estão sendo feitos os pagamentos dos vigilantes. O diretor administrativo Jader Appelt e a coordenadora de Serviços Operacionais, Míriam Asti, informaram que, terça-feira, foram pagos os saldos de salários, férias e 13º salários proporcionais.

Esses valores foram quitados integralmente para 46 trabalhadores, com recursos dos repasses da empresa que estavam sendo bloqueados desde o início do ano, quando a Amim começou a atrasar salários. A partir de janeiro, a Fundação passou a efetuar diretamente os pagamentos de salários aos vigilantes com o dinheiro retido. Além disso, foram aplicadas multas à empresa, relataram.

Dos valores retidos até o mês passado, restaram cerca de R$ 300 mil, dos quais R$ 262 mil já foram utilizados para os pagamentos dos trabalhadores dispensados.
“Não pagamos antes porque a empresa não havia apresentado a documentação”, afirmou Jader Appelt.

Nesta primeira etapa, alguns vigilantes que estavam em férias ainda não receberam. Eles também terão seus valores pagos assim que a empresa efetuar as rescisões e encaminhar à FPE a documentação e as planilhas individuais, garantiu o diretor administrativo.

Férias vencidas e aviso prévio
Ainda restam a pagar férias vencidas e aviso prévio. Para isso, será necessário aguardar a liberação do seguro previsto em contrato, no valor de R$ 180 mil, sendo que em outro contrato, na área de limpeza, a liberação do seguro pela seguradora levou cinco meses. Por esse motivo, a Fundação decidiu priorizar o pagamento imediato de salários, férias e 13º proporcionais com o dinheiro disponível.

“Dentro da legalidade, conseguimos proteger o dinheiro público e impedir irregularidades da prestadora, garantindo assim os direitos dos trabalhadores”, destacou Jader Appelt.

Os representantes do sindicato na reunião – Jefferson Benites, Luis Henrique Aguiar, Juliana Ilha Fernandes e Luiz Carlos Borges – concordaram que a Fundação agiu corretamente ao pagar logo o que era possível e ao assumir o pagamento direto dos salários, quando a Amim começou a atrasar esse compromisso.

“A maioria dos vigilantes está satisfeita com a forma encontrada pela Fundação para efetuar os pagamentos, caso contrário, não teriam recebido nada, nem os salários”, afirmou Jefferson Benites.

Para mais informações sobre esses pagamentos, ligue para o sindicato: (51) 3225-5070 / (51) 30245114.

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