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ATENÇÃO APOSENTADOS: A REVISÃO DE ATIVIDADES CONCOMITANTES PODE MELHORAR SUA APOSENTADORIA

Young - Previdenciário - site



Você trabalha ou já trabalhou em dois empregos ao mesmo tempo?

O que é uma atividade concomitante?

Em linhas gerais, a atividade concomitante existe quando o trabalhador exerce mais de uma atividade econômica de forma simultânea.

Por exemplo: se você exerceu a atividade de vigilante em duas ou mais empresas diferentes, ou se além de vigilante exerceu outra atividade com carteira assinada, pode ter direito a esta revisão.

Novidade: o STJ aprovou a revisão!

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) através do Tema Repetitivo 1.070, decidiu que:

“Após o advento da Lei 9.876/99, e para fins de cálculo do benefício de aposentadoria, no caso do exercício de atividades concomitantes pelo segurado, o salário-de-contribuição deverá ser composto da soma de todas as contribuições previdenciárias por ele vertidas ao sistema, respeitado o teto previdenciário”.

Quem tem direito à revisão de atividades concomitantes?

Em regra, você pode ter direito à revisão de atividades concomitantes se:

  • exerceu atividades concomitantes antes de junho de 2019;
  • aposentou-se antes do dia 18 de junho de 2019;
  • aposentou-se há menos de 10 anos (prazo decadencial).

 ATENÇÃO:  Para verificar a viabilidade no caso concreto, é indispensável a realização de uma análise prévia, e após se for o caso, a realização do cálculo da soma de todas as contribuições previdenciárias vertidas ao INSS.

  • Para agilizar o atendimento é necessário CPF e senha do MEU INSS.

 Procure nossos Plantões no Sindicato: Atendimento JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO no Sindicato:  quinta-feira das 9h às 12h.

Fone:  Watts direto do Setor previdenciário da YOUNG, DIAS, LAUXEN & LIMA ADVOGADOS:  980372798 / e-mail: previdenciario@you

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ASSEMBLEIAS NO INTERIOR CONTINUAM ATÉ SÁBADO. ONTEM ACONTECERAM NA CAPITAL, CAMAQUÃ E CHARQUEADAS

Assembleias em Porto Alegre, acima, Camaquã e Charqueadas

Assembleias em Porto Alegre, acima, Camaquã e Charqueadas



O Sindivigilantes do Sul realizou, segunda-feira (16), as três primeiras assembleias da campanha salarial deste ano, em Porto Alegre (manhã e noite), Camaquã e Charqueadas, para discussão e aprovação das propostas que serão encaminhadas para negociação com a entidade patronal (Sindesp), incluindo o reajuste dos salários e outras diversas cláusulas.

Presidente Loreni Dias, diretora Elisa Araújo, e o assessor jurídico Maurício Vieira da Silva

Presidente Loreni Dias, diretora Elisa Araújo, e o assessor jurídico Maurício Vieira da Silva

As propostas aprovadas pela categoria serão unificadas num documento único após as assembleias que serão realizadas, ainda, em São Luiz Gonzaga, nesta terça-feira; Santo Ângelo, quarta-feira; Horizontina, quinta-feira; Santo Augusto, sexta-feira, e Frederico Westphalen, sábado. (veja a agenda completa no final).

“Neste ano começamos mais cedo nossas assembleias para a definição de propostas, assim vamos ter mais tempo para negociarmos com a patronal até a nossa data-base, em primeiro de fevereiro”, disse o presidente, Loreni Dias.

“Se os patrões não complicarem, podemos chegar na data-base já com a nova convenção coletiva de trabalho (CCT) assinada, não há nada que impeça isso”, completou.

Assembleia de Charqueadas

Assembleia de Charqueadas

A diretora Elisa Araújo alertou que a categoria fique atenta para a atitude dos sindicatos pelegos, que costumam assinar logo tudo que os patrões querem, mas depois pegam carona nas conquistas do sindicato da capital, através de aditivos nas suas convenções.

Segundo Elisa, isso também se aplica nos processos que o Sindivigilantes move contra as empresas, através da assessoria jurídica, “mas os sindicatos pelegos não processam as empresas e depois querem entrar nos nossos processos para tirar proveito”, acrescentou.

Foi o que aconteceu, lembrou, no caso da Seltec, em que esses mesmos sindicatos pelegos entraram com ação para pegar – e conseguiram – parte do dinheiro que o Sindivigilantes do Sul tinha conseguido ganhar na Justiça para os vigilantes da sua base.

Assembleia de Camaquã

Assembleia de Camaquã

O assessor jurídico, Maurício Vieira da Silva, disse que esta deve ser uma negociação bastante difícil, como já vem sendo sinalizado pela patronal, por isso é fundamental a mobilização e participação dos vigilantes nas assembleias convocadas pelo sindicato. “Nunca fechamos uma convenção coletiva de trabalho que seja prejudicial à categoria e este ano não vai ser diferente”, afirmou.

Agenda das próximas assembleias:

São Luiz Gonzaga – 17/10 – Terça-feira

Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: R. Bento Soeiro de Souza, 2780
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Santo Ângelo – 18/10 – Quarta-feira

Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: R. Andradas, nº 1161, B. Centro
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Horizontina – 19/10 – Quinta-feira

Local: Associação dos Metalúrgicos
Endereço: RS 342, Km 20
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Santo Augusto – 20/10 – Sexta-feira

Local: Galpão do Horácio
Endereço: R. Candido Rondon, 100
Horário: 19h e, em segunda chamada, 19h30

Frederico Westphalen – 21/10 – Sábado

Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: R. do comércio, 535, B. Centro
Horário: 09h e, em segunda chamada, 09h30

 

 

 

 

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OUTUBRO ROSA TEM APOIO TOTAL DO SINDIVIGILANTES

Diretora Elisa Araújo, funcionárias Tatiana Barbosa, Paola Barbosa, Andressa Ferreira, Vitória Paiva, e Natacha, filha da diretora, comprometidas com a campanha

Diretora Elisa Araújo, funcionárias Tatiana Barbosa, Paola Barbosa, Andressa Ferreira, Vitória Paiva, e Natacha, filha da diretora, comprometidas com a campanha



Na sede do Sindivigilantes do Sul, neste mês, a decoração é alusiva ao Outubro Rosa, a campanha de conscientização e prevenção ao câncer de mama que acontece todos os anos no Brasil e em muitos outros países.

Diretoras, diretores, apoios, funcionários, funcionárias estão dando apoio total ao movimento, ajudando na divulgação das orientações do Ministério da Saúde que buscam chamar a atenção para a importância do diagnóstico precoce e outros cuidados contra a doença.

Entrada, murais, site, Facebook, mensagens do Whatsapp, tudo lembra o Outubro Rosa no Sindivigilantes. Na próxima semana, um material impresso sobre o tema começará a ser distribuído também.

Além disso, o sindicato disponibiliza consultas gratuitas com ginecologista para todas as mulheres da categoria, sócias e não sócias, basta ligar para o sindicato:

(51) 3024-5114
(51) 3024-5115
(51)3225-5070 (fone/whatsapp)

As consultas gratuitas continuarão disponíveis após a campanha.

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Sinais e sintomas

Os principais sinais e sintomas suspeitos de câncer de mama são: caroço (nódulo), geralmente endurecido, fixo e indolor; pele da mama avermelhada ou parecida com casca de laranja; alterações no bico do peito (mamilo) e saída espontânea de líquido de um dos mamilos.

Também podem aparecer pequenos nódulos no pescoço ou na região das axilas.

Não há uma causa única para o câncer de mama.

Diversos fatores estão relacionados ao desenvolvimento da doença entre as mulheres, como: envelhecimento, determinantes relacionados à vida reprodutiva da mulher, histórico familiar de câncer de mama, consumo de álcool, excesso de peso, atividade física insuficiente e exposição à radiação ionizante.

Exames

O exame das mamas realizado pela própria mulher, apalpando os seios, ajuda no conhecimento do próprio corpo, entretanto, esse exame não substitui o exame clínico das mamas realizado por um profissional de saúde treinado.

Caso a mulher observe alguma alteração deve procurar imediatamente o serviço de saúde mais próximo de sua residência.

Mesmo que não encontre nenhuma alteração no auto-exame, as mamas devem ser examinadas uma vez por ano por um profissional de saúde!

Prevenção

Por meio da alimentação, nutrição, atividade física e gordura corporal adequados é possível reduzir o risco da mulher desenvolver câncer de mama.

Como medidas que podem contribuir para a prevenção primária da doença, estimula-se, portanto, praticar atividade física, manter o peso corporal adequado, adotar uma alimentação mais saudável e evitar ou reduzir o consumo de bebidas alcóolicas.

Amamentar é também um fator protetor.

Se ame, se cuide!
Marque sua consulta!
Fonte: INCA/Ministério da Saúde

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ATENÇÃO: A CAMPANHA SALARIAL JÁ COMEÇOU. TEMOS ASSEMBLEIAS NA PRÓXIMA SEMANA. PARTICIPEM!

(Foto/Ilustração: Sindivigilantes do Sul)

(Foto/Ilustração: Sindivigilantes do Sul)



Este ano a luta por melhores salários e mais direitos vai começar mais cedo.

A data-base da categoria é 1º de fevereiro, mas na próxima semana, a partir de segunda-feira, já teremos as primeiras assembleias da campanha salarial, para discussão e aprovação da pauta de reivindicações que será entregue à patronal para negociação

Serão oito assembleias nesta primeira rodada. O edital de convocação foi publicado hoje (11), no jornal Correio do  Povo.

“É hora dos trabalhadores e trabalhadoras da segurança privada se unirem  numa grande mobilização, para defender direitos e conquistar avanços importantes na nova Convenção Coletiva de Trabalho”, disse o presidente do sindicato, Loreni Dias.

Veja abaixo a agenda completa, com os locais e horários, e venha participar.

Porto Alegre – 16/10 – Segunda-Feira
Local: Sindicato dos Ferroviários
Endereço: R. Voluntarios da Pátria, 595/505
Horário/Manhã: 08h e, em segunda chamada, 08h30 com qualquer quórum.
Horário/Noite: 19h30 e, em segunda chamada, 20h com qualquer quórum.

Camaquã – 16/10 – Segunda-feira
Local: Sindicato dos Comerciários
Endereço: R. João Brandão, 88 – B. São José
Horário: 19h e, em segunda chamada, 19h30.

Charqueadas – 16/10 – Segunda-feira
Local: Sindicato dos Metalúrgicos
Endereço: R. José Athanásio, 836-952
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

São Luiz Gonzaga – 17/10 – Terça-feira
Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: R. Bento Soeiro de Souza, 2780
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Santo Ângelo – 18/10 – Quarta-feira
Local: Sindicato dos Bancários
Endereço: R. Andradas, nº 1161, B. Centro
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Horizontina – 19/10 – Quinta-feira
Local: Associação dos Metalúrgicos
Endereço: RS 342, Km 20
Horário: 19h e, em segunda chamada,19h30

Santo Augusto – 20/10 – Sexta-feira
Local: Galpão do Horácio
Endereço: R. Candido Rondon, 100
Horário: 19h e, em segunda chamada, 19h30

Frederico Westphalen – 21/10 – Sábado
Local: Sindicato dos Bancários
Endereço:
R. do comércio, 535, B. Centro
Horário:
09h e, em segunda chamada, 09h30

TUA PRESENÇA FAZ A DIFERENÇA, PARTICIPE!

Edital publicado no Correio do  Povo

Edital publicado no Correio do Povo

 

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ÀS MULHERES VIGILANTES

Às Mulheres Vigilantes



Lembramos que o Projeto Social do sindicato oferece consultas gratuitas com ginecologista  para todas as vigilantes, sócias e não sócias.

Só precisa ligar para o sindicato e marcar o atendimento na clínica conveniada.

51) 3225-5070
(51) 3024-5114
(51) 3024-5115

As consultas já vinham sendo disponibilizadas antes do Outubro Rosa, desde maio, e continuarão disponíveis às vigilantes posteriormente, também.

O Projeto Social do Sindivigilantes do Sul oferece ainda consultas gratuitas com urologista, atendimento psicológico – com encaminhamento para psiquiatra quando for necessário – e também cursos gratuitos de informática, reciclagem e direito do trabalho.

Aproveite estas oportunidades, cuide bem da sua saúde e faça sua qualificação profissional.

Seja sócio também, associe-se!

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NOTA DE PESAR: SINDIVIGILANTES LAMENTA O FALECIMENTO DE LUIZÃO

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A direção do Sindivigilantes do Sul recebeu com enorme pesar a notícia do falecimento, sexta-feira (06), do companheiro Jorge Luiz Silveira de Carvalho, mais conhecido como Luizão, presidente do Sindicado dos Metalúrgicos de Charqueadas, na Região Carbonífera.

Ele foi presidente do sindicato desde 2002 e um valoroso militante sindical, lutador sempre incansável pela sua categoria e pela classe trabalhadora.

“Com ele o Sindivigilantes do Sul mantinha uma parceria de longos anos e tivemos seu apoio sempre que precisamos”, disse o presidente Loreni Dias, ao lamentar a perda deste companheiro.

Luizão faleceu aos 69 anos, de uma doença degenerativa, deixando três filhos, Luane, Lucas e Luciano.

Aos seus familiares, aos seus amigos e aos companheiros do Sindicato dos Metalúrgicos de Charqueadas, bem como da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos (FTM-RS) e da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM-CUT), os nossos mais sinceros sentimentos e solidariedade por esta irreparável perda.

Luizão presente!

Fonte: CUT-RS / FTM-RS

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APOSENTADORIA ESPECIAL DO VIGILANTE: TEMA 1209 AGUARDA JULGAMENTO NO STF

Sede do STF em Brasília (Foto: Leandro Ciuffo_Wikipedia)

Sede do STF em Brasília (Foto: Leandro Ciuffo_Wikipedia)



A assessoria jurídica previdenciária do Sindivigilantes do Sul traz esclarecimentos à categoria sobre a aposentadoria especial.

O que é a aposentadoria especial?

Em termos gerais, aposentadoria especial é o benefício previdenciário destinado aos contribuintes expostos a produtos ou situações prejudiciais à saúde.

Estes produtos ou situações são chamados de “agentes prejudiciais” pela legislação previdenciária, sendo classificados em 2 categorias: agentes insalubres e agentes periculosos.

Quais os requisitos da aposentadoria especial do vigilante?

A categoria dos vigilantes teve uma grande vitória ao final de 2020 quando o STJ reconheceu o seu direito à aposentadoria especial, independentemente do uso de arma de fogo.

Porém, a questão ainda está sendo analisada pelo STF, através do Tema 1209 com a seguinte proposta de julgamento:

“Reconhecimento da atividade de vigilante como especial, com fundamento na exposição ao perigo, seja em período anterior ou posterior à promulgação da Emenda Constitucional 103/2019.”

Aposentadoria Especial pós reforma da previdência (13/11/2019):

Em geral, a reforma da previdência reduziu muitos direitos e dificultou a aposentadoria para praticamente todas as profissões.

Por outro lado, foram criadas regras de transição para os contribuintes que já haviam começado a contribuir antes da reforma da previdência.

Além disso, se o vigilante cumpriu os requisitos da aposentadoria especial antes da reforma da previdência (13/11/2019), ainda pode se aposentar pelas regras antigas com base no direito adquirido.

Quais as regras de transição da aposentadoria especial para os vigilantes?

Somente os vigilantes que cumpriram os 25 anos de atividade especial antes da reforma da previdência (13/11/2019) podem se aposentar com as regras antigas.

Para os vigilantes que começaram a trabalhar antes da reforma da previdência, mas não cumpriram os requisitos da aposentadoria especial até a sua aprovação, foi criada uma regra de transição.

Significa dizer que estes vigilantes não podem mais se aposentar pelas regras antigas, mas também não estão obrigados a cumprir a nova regra definitiva.

REGRA DE TRANSIÇÃO: A regra de transição é uma regra “intermediária” que diminuiu um pouco os prejuízos da reforma da previdência para estes profissionais.

Dessa forma, os vigilantes que começaram a trabalhar antes da reforma da previdência precisam cumprir os seguintes requisitos para a obtenção da aposentadoria especial:

  • 25 anos de atividade especial; e
  • 86 pontos (idade + tempo de contribuição).

Ou seja, além dos 25 anos de atividade especial, o vigilante ainda vai precisar somar esses 86 pontos para ter direito à aposentadoria especial.

Estes “pontos” são o resultado da soma da idade com o tempo de contribuição do vigilante.

REGRA PERMANENTE: Os vigilantes que começaram a trabalhar depois da reforma vão precisar cumprir os seguintes requisitos para o recebimento da aposentadoria especial:

  • 25 anos de atividade especial; e
  • 60 anos de idade.

Ou seja, além dos 25 anos de atividade especial, estes vigilantes só poderão se aposentar aos 60 anos de idade.

ATENÇÃO:  Para verificar a viabilidade no caso concreto, é indispensável a realização de uma análise prévia, e após se for o caso, a realização do cálculo de tempo de serviço.

Para agilizar o atendimento é necessário o CPF, senha do MEU INSS e Carteiras de Trabalho.

  • Procure nossos Plantões no Sindicato:
    Atendimento JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO no Sindicato: quinta-feira das 9h às 12h.  Fone:  Watts direto do Setor previdenciário da YOUNG, DIAS, LAUXEN & LIMA ADVOGADOS: (51) 980372798
    E-mail: previdenciario@young.adv.br

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OUTUBRO ROSA: VEJA SINTOMAS E COMO FAZER A PREVENÇÃO AO CÂNCER DE MAMA

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O Outubro Rosa, que tem o apoio do Sindivigilantes do Sul, é uma campanha internacional contra o câncer de mama celebrada anualmente com o objetivo de compartilhar informações e promover a conscientização sobre a doença, proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade.

O câncer de mama é o tipo que mais acomete mulheres em todo o mundo, tanto em países em desenvolvimento quanto em países desenvolvidos, e que ocupa a primeira posição em mortalidade por câncer entre as mulheres no Brasil.

Além de apoiar a divulgação da campanha, o sindicato também oferece consultas gratuitas  com ginecologista para todas as mulheres da categoria, sócias e não sócias, basta ligar para o sindicato: (51) 3024-5114 / 3024-5115 / 3225-5070 (fone/whatsapp)

Sinais e sintomas

Os principais sinais e sintomas suspeitos de câncer de mama são: caroço (nódulo), geralmente endurecido, fixo e indolor; pele da mama avermelhada ou parecida com casca de laranja; alterações no bico do peito (mamilo) e saída espontânea de líquido de um dos mamilos.

Também podem aparecer pequenos nódulos no pescoço ou na região das axilas.

Não há uma causa única para o câncer de mama. Diversos fatores estão relacionados ao desenvolvimento da doença entre as mulheres, como: envelhecimento, determinantes relacionados à vida reprodutiva da mulher, histórico familiar de câncer de mama, consumo de álcool, excesso de peso, atividade física insuficente e exposição à radiação ionizante.

Exames

O exame das mamas realizado pela própria mulher, apalpando os seios, ajuda no conhecimento do próprio corpo, entretanto, esse exame não substitui o exame clínico das mamas realizado por um profissional de saúde treinado.

Caso a mulher observe alguma alteração deve procurar imediatamente o serviço de saúde mais próximo de sua residência. Mesmo que não encontre nenhuma alteração no auto-exame, as mamas devem ser examinadas uma vez por ano por um profissional de saúde!

Prevenção

Por meio da alimentação, nutrição, atividade física e gordura corporal adequados é possível reduzir o risco de a mulher desenvolver câncer de mama.

Como medidas que podem contribuir para a prevenção primária da doença, estimula-se, portanto, praticar atividade física, manter o peso corporal adequado, adotar uma alimentação mais saudável e evitar ou reduzir o consumo de bebidas alcóolicas.

Amamentar é também um fator protetor.

Fonte: Instituto Nacional de Câncer – INCA

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SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO TRABALHO PROMOVE DEBATE COM SINDICATOS E EMPRESAS SOBRE PROBLEMAS DA TERCEIRIZAÇÃO

Reunião com o superintendente regional, Claudir Nespolo, no centro, foi nesta sexta-feira (29)

Reunião com o superintendente regional, Claudir Nespolo, no centro, foi nesta sexta-feira (29)



A Superintendência Regional do Trabalho promoveu reunião, na manhã desta sexta-feira (29), para discussão sobre os problemas da terceirização no Rio Grande do Sul, com a presença de sindicatos e representantes das empresas do setor, centrais sindicais e Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RS).

Pelo Sindivigilantes do Sul, participaram o presidente, Loreni Dias, e o assessor jurídico, advogado Arthur Dias Filho.

Foram destacadas no encontro, principalmente, as questões da concorrência desleal, provocada por licitações que favorecem empresas picaretas, sem condições de cumprir os contratos, a falta de fiscalização desses contratos pelo setor público, e o não pagamento dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

Segundo o superintendente Regional, Claudir Nespolo, o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, orientou que as superintendências em todos os estados busquem soluções quando os trabalhadores e os setores econômicos tiverem problemas.

“Nos procuraram para trazer a gravidade da situação da terceirização e, de fato, temos um problema muito sério nessa área”, disse Claudir, acrescentando que isso se agravou mais ainda com a legalização da terceirização irrestrita (Lei 13.429/2017), que permite a terceirização da atividade fim das empresas.

Esta foi uma primeira reunião, explicou, que depois vai se desdobrar numa reunião apenas com o setor empresarial, dia 19 de outubro, outra com os sindicatos dos trabalhadores, dia 20 de outubro, e, por fim, uma reunião conjunta, dia 10 de novembro, com a presença do ministro para a formalização de um documento com diretrizes para coibir as más práticas nesta área.

 Raiz do problema

“A raiz do problema são os processos licitatórios e a forma como eles acontecem”, afirmou na reunião o assessor jurídico do Sindivigilantes. “Há um universo de empresas no ramo de segurança privada que não têm a mínima condição de assumir os contratos que ganham nessas licitações”, disse Arthur Dias Filho.

Segundo ele, nos últimos anos foram firmados mais de um bilhão de reais em contratos terceirizados nesses setor no Estado e existem milhões sendo executados em processos da Justiça do Trabalho (por descumprimento das obrigações trabalhistas) e quem paga a conta é o poder público, como responsável subsidiário.

O presidente Dias ressaltou que “está muito fácil novas empresas de segurança se instalarem no Rio Grande do Sul, com valores muito baixos nesses contratos, precisamos de providências que fiscalizem quem entra nesse mercado”, disse.

Além disso, apontou, União, Estado e prefeituras não pagam em dia pelos serviços e quem paga por isso é o trabalhador, que fica sem receber.

O Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp-RS) também estava representado na reunião:

“Todo esse problema quem gera é o Estado, que contrata qualquer um, a preços muito baixos, não é competente para fiscalizar e quem paga  é o contribuinte”, disse o assessor jurídico da entidade, Mário Farinon.

Justiça do Trabalho

O desembargador do Tribunal Regional do Trabalho Fabiano Holz Beserra afirmou que não há como o órgão contratante do poder público fugir da responsabilidade subsidiária de perceber o descumprimento das obrigações mais simples, como o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

“É relativamente fácil fiscalizar as principais obrigações do contrato”, garantiu.

Já o diretor de Relações de Trabalho da CUT, Tiago Vasconcelos Pedroso, destacou que a terceirização irrestrita “aumentou a precarização do trabalho terceirizado, não gerou os empregos prometidos e ainda diminuiu a massa salarial desses trabalhadores e trabalhadoras.

Conforme o dirigente da central, é importante a criação de um fundo nos contratos com um mecanismo que garanta os pagamentos dos trabalhadores, que são os mais prejudicados quando as empresas terceirizadas descumprem suas obrigações.

Leia mais: Comissão de Constituição e Justiça da Assembleia aprova PL anticalote por unanimidade

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SINDICATO PROCESSA EMPRESA JUMPER POR DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Justiça do Trabalho_Jeso Carneiro



O Sindivigilantes do Sul, por meio da sua assessoria jurídica, ingressou com ação coletiva na Justiça do Trabalho, dia 21 de setembro, contra a Jumper Segurança e Vigilância Patrimonial e também a Prefeitura de Porto Alegre/Secretaria Municipal de Educação (Smed), que contratou o serviço de vigilância nas escolas do município.

A petição inicial apresentada pelo sindicato, com base em denúncias, assinala que tanto a Jumper como a Prefeitura já haviam sido notificadas por meio de ofícios alertando para os diversos descumprimentos de obrigações trabalhistas pela empresa.

Neste sentido, o processo cobra indenização em favor dos (as) vigilantes da empresa devido a irregularidades como, por exemplo:

– A empresa não está enviando rendição para os vigilantes gozarem os intervalos, sejam eles do turno noturno ou diurno;

– No caso dos vigilantes noturnos, além de não enviar rendição também não é oferecido local adequado para o gozo do intervalo;

– Além de não gozarem os intervalos, esse direito não é pago na forma prevista no artigo 71 da CLT;

– A empresa não está cumprindo o pagamento do adicional de troca de uniforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT);

– O adicional noturno e a hora reduzida noturna estão sendo pagos a menor, não sendo observada ainda a hora reduzida noturna;

– As eventuais horas extras realizadas nas chamadas dobras (trabalho nos dias destinados a folga), não são pagas corretamente, sendo pago menos da metade do valor devido;

– A Jumper está encaminhando os vigilantes a realizarem o curso de reciclagem nos dias destinados às folgas, finais de semana e em parte durante a jornada de trabalho, está aplicando falta quando os trabalhadores estão fazendo a reciclagem e não paga como hora extra quando a reciclagem é realizada nos dias de folga.

No processo, o sindicato requer ainda que seja declarada a responsabilidade solidária ou subsidiária da Prefeitura/Smed como contratante, conforme previsão de súmula do TST.

Tal responsabilidade, diz a ação, decorre não apenas do descumprimento das obrigações com os trabalhadores pela Jumper, mas também porque a Prefeitura não fiscalizou adequadamente a atuação da empresa e não verificou a viabilidade financeira da mesma, assinala o documento.

Apesar de todas as irregularidades, acrescenta, a Prefeitura vem renovando sistematicamente o contrato de terceirização com a Jumper, “inclusive está em via de nova renovação a ser realizada ainda no mês de agosto do corrente ano, mesmo sendo conhecedora que a primeira (Jumper) não vinha cumprindo com as obrigações trabalhista a exemplo do cumprimento das normas coletivas”.

É preciso agora aguardar a manifestação da Jumper e Prefeitura no processo e a decisão do juiz (a) do processo quanto ao pedido de antecipação de tutela (liminar). O sindicato vai informar, tão logo haja qualquer novidade neste sentido.

Denuncie se estiverem acontecendo problemas em outros postos, para o sindicato tomar providências como está fazendo neste caso.

 

Foto: Justiça do Trabalho / Jeso Carneiro

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