VIGILANTE PERDEU A CASA NUM INCÊNDIO E PRECISA DE AJUDA URGENTE

Volmir, a esposa e o diretor José, no local do incêndio

Volmir, a esposa e o diretor José, no local do incêndio



O vigilante Volmir Billke da Silva está precisando muito da ajuda dos (as) colegas, com urgência. Domingo de tarde, dia 20, ele perdeu casa, carro, móveis, roupas e tudo mais no incêndio que consumiu completamente sua residência, no município de Dezesseis de Novembro, próximo a São Luiz Gonzaga.
O diretor do sindicato José Airton Trindade e os vigilantes da região estão se mobilizando para apoiar Volmir, conhecido na região como o Guaraná.
Quem quiser ajudar pode contribuir com doações em dinheiro, móveis, eletrodomésticos e também material de construção, para que possa reconstruir sua casa.
Telefone/Whatsapp de contato do Volmir: (55) 9-9614-1782.
“Vamos fazer uma campanha forte para ajudar esse nosso colega, qualquer quantia, qualquer doação é bem-vinda”, disse José, que foi até a cidade levar sua solidariedade a Volmir, que trabalha no Sicredi, e a esposa, Nara.
As contas dos dois para doações:
> Conta Sicredi
Agência/Coop: 0307
Número: 18684-2
Nome: Volmir Billke da Silva
PIX: 25066193804 (CPF)
> Conta Banrisul
Agência: 0412
Conta: 35.820224-04
CPF: 972.163.210-49
Pix:55-996064053 (Celular)
Nara Regina Saul
CONTRIBUA, DIVULGUE, OBRIGADO PELO SEU APOIO!
Fotos: Volmir, a esposa e o diretor José Airton, no local do incêndio

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SINDICATO FACILITA RESCISÕES DE VIGILANTES DO LITORAL E DAS MISSÕES

Rescisões foram homologadas em Tramandaí e S. Luiz Gonzaga

Rescisões foram homologadas em Tramandaí e S. Luiz Gonzaga



No final de semana, 21 vigilantes da Rudder que trabalhavam nos postos do Banco do Brasil fizeram sua rescisão de contrato em Tramandaí, pois a empresa está sendo substituída pela Security Segurança e Serviços.  O sindicato montou uma operação especial, com o deslocamento de uma funcionária de Porto Alegre para realizar as homologações rescisórias na casa do presidente Loreni Dias, sábado (19).

Eles trabalhavam para a Rudder nas agências do banco em Palmares, Santo Antônio da Patrulha, Osório, Tramandaí, Capão da Canoa, Torres e Mostardas, e vão seguir trabalhando na nova empresa.

São Luiz Gonzaga

Dia 12, em São Luiz Gonzaga, na sede do Sindicato dos Bancários, 24 vigilantes de diversas cidades da região das Missões, todos sócios do Sindivigilantes do Sul, fizeram sua rescisão de contrato com a empresa Epavi, que também está sendo substituída no posto do Banco do Brasil.

O diretor José Airton de Souza Trindade e o advogado Jorge Young, da assessoria jurídica, deram toda a assistência necessária aos trabalhadores.

Segundo o diretor, a empresa não realizou devidamente os pagamentos, pois fez todos os cálculos das verbas rescisórias sobre o salário antigo (R$ 1.590,00), sem o aumento, e pagou o aviso de apenas 25 dias, quando em média os trabalhadores teriam direito a 51 dias.

Por isso muitos já estão encaminhando processo judicial contra a empresa através da nossa assessoria jurídica. Além disso, estes vigilantes também vão continuar trabalhando nas agências do BB, que em algumas cidades da região serão assumidas pela Security e em outras pela Intercept.

Reforma trabalhista

Outros vigilantes que não são sócios não puderam ser acompanhados nas suas rescisões porque a reforma trabalhista desobrigou as empresas de fazerem as homologações rescisórias junto aos sindicatos, como era antes. Foi  mais uma maldade contra os trabalhadores dessa reforma de 2017.

Mas o Sindivigilantes do Sul conseguiu na negociação com a patronal que os sócios tenham este direito, embora tenha pedido que isso valesse para todos. “Esta é uma das vantagens de ser sócio”, assinalou José.

Para os não-sócios só é possível o acompanhamento do sindicato se houver a concordância das empresas.

O diretor José Airton, mesmo assim, tem prestado todas as informações e todo apoio possível aos não-sócios da sua região, orientando para que ninguém assine nenhum documento com data retroativa, para não terem perdas injustificadas no recebimento das verbas rescisórias.

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FARIAS TERÁ QUE RESPONDER PELAS FALSIDADES QUE ESPALHOU SOBRE A HOMOLOGAÇÃO DA CONVENÇÃO E O AUMENTO

Comunicado

Comunicado



O candidato da oposição à presidência do sindicato, Gérson Farias, causou enorme confusão e grande apreensão na categoria, tentando jogar os vigilantes contra o sindicato, ao divulgar a informação falsa de que a convenção coletiva de trabalho não tinha sido homologada e que não haveria aumento de salários.

Por isso ele – que ainda ocupa o cargo de diretor jurídico da entidade – recebeu notificação para apresentar sua defesa a respeito das falsidades que espalhou e a direção vai avaliar quais penalidades previstas no estatuto poderão ser aplicadas.

Desde já, o sindicato repudia fortemente a atitude irresponsável e maldosa do Farias, que através de áudios, mensagens nos grupos de Whatsapp e contatos diretos nos postos, induziu os vigilantes a acreditarem que o sindicato estava mentindo sobre o reajuste de 10,92% na data-base de 1º de fevereiro de 2022.

O sindicato teve um grande desgaste perante a categoria, perdendo tempo enorme explicando que as informações dele eram mentirosas.

Como pode ser visto no site do Ministério do Trabalho, a convenção já tinha sido homologada em 30/09/2021, com a previsão do reajuste a partir de 01/02/2022 pelo índice do INPC/IBGE, que ficou em 10,16%, acrescido de 0,76%, totalizando 10,92%. Também ficou definido o novo vale-alimentação, que passou a valer R$ 23,93.

Tanto que a grande maioria das empresas já fez o pagamento de março com os valores reajustados conforme a CCT. Quem não pagou usou como desculpa as informações falsas do Farias, que causou mais este prejuízo aos seus colegas, além de todo tumulto que já tinha provocado.

Quando o sindicato trabalha em prol da categoria com sinceridade, como nós fazemos, não há problema em termos uma oposição que seja séria, que seja limpa, porque isso é da democracia.

Mas não é este o caso, porque esse candidato, além de bagunçar uma assembleia e ter votado contra o aumento dos salários, ainda tenta gerar discórdia contra o sindicato por interesse eleitoral, com mentiras que prejudicam o próprio trabalhador (a).

Essa postura é inaceitável, fere gravemente nosso estatuto, e ele terá que responder por isso, arcando com as consequências.

A Direção
Sindivigilantes do Sul

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SINDICATO VOLTA A ATENDER EM HORÁRIO NORMAL, ATÉ 18 HORAS

Relógio - Horário



Diante dos novos decretos da Prefeitura de Porto Alegre em relação à pandemia da Covid-19, a partir de segunda-feira (14) o Sindivigilantes do Sul volta a atender no horário normal, das 07h30 às 18 horas, sem intervalo do meio-dia.
Os plantões jurídicos continuam nos mesmos dias e horários, com o dr. Maurício, advogado trabalhista, de segunda a quinta-feira, das 10h às 14h. Para informações sobre processos, mandar mensagem de Whatsapp para: 9-9957-8256.
Com a dra. Ana Paula, advogada previdenciária, o plantão é todas as quintas-feiras, das 09h ao meio-dia. Também atende por Whatsapp: 9-8037-2798.
Para mais informações: (51) 3224-4545 ou 3225-5070.

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VIGILANTES DENUNCIAM ATRASOS DE SALÁRIOS E SINDICATO FISCALIZA POSTOS DA BANKFORT

Comissão do sindicato no local onde funcionava a Secretaria da Segurança Pública

Comissão do sindicato no local onde funcionava a Secretaria da Segurança Pública



Uma comissão de fiscalização do Sindivigilantes do Sul compareceu, na manhã de quinta-feira (17), em dois postos de vigilância da Bankfort Vigilância Privada, para conferir várias denúncias anônimas de irregularidades recebidas no sindicato.  Estavam na comissão o vice-presidente, Luiz Paulo, Motta, as diretoras Elisa Araújo e Cristilorem da Luz e a apoio Maria Elair da Silva.

Uma vigilante que ligou para a diretora Elisa chegou a chorar, relatando as dificuldades que está passando por conta dos desmandos da empresa.

Na área onde foi demolido o prédio da Secretaria da Segurança Pública (SSP), na Rua Voluntários da Pátria, a comissão teve a confirmação de que ainda não foram pagos os salários de março de quem faz a segurança do local. São 11 vigilantes de dia e 07 à noite, que receberam neste mês apenas o vale-alimentação (reajustado) e o vale-transporte do mês, mais nada.

A revolta é tão grande no posto que, quarta-feira (16), cinco vigilantes não compareceram ao serviço. Segundo as denúncias que chegaram ao sindicato, um diretor da empresa, sem formação de vigilante, está indo no posto de uniforme e revólver na cintura, inclusive, para fazer a substituição dos que faltaram.

“Ele não tem curso de vigilante”, garantiu quem fez a denúncia.

Uma vigilante que ingressou com rescisão indireta do contrato, através da assessoria jurídica do Sindivigilantes, mencionou também outras situações, como reciclagens e CNVs vencidas há um ano e EPI incompleto, além dos atrasos frequentes no pagamento dos salários.

Cais do Porto

Bankfort - SSP e Porto - DSCN9335 (7)

A comissão do sindicato também esteve no Cais do Porto, onde os salários estão em dia, mas vem sendo pagos com atrasos também, praticamente todos os meses. A situação não é pior, como na SSP, porque o contratante do Cais exige da empresa o cumprimento dos direitos dos trabalhadores.

Outra situação bastante grave, segundo chegou ao conhecimento do sindicato, é a dos vigilantes da Bankfort na Expointer, em Esteio, área de abrangência do Sindicato dos Vigilantes de São Leopoldo e Região, que já foi informado destes problemas.

Multa e dano moral

Conforme o advogado Maurício Vieira, da assessoria jurídica do sindicato, o atraso reiterado e sistemático de pagamentos é motivo para aplicação do artigo 483 da CLT, que prevê a possibilidade da rescisão indireta do contrato e cobrança dano moral, em ação individual dos vigilantes.

Além disso, de forma coletiva, o sindicato vai usar dos meios judiciais para aplicar a cobrança de multa por atrasos de salários e dano moral, bem como a comunicação de denúncia ao Ministério Público do Trabalho.

Quem se sentir lesado pela empresa e precisar de orientação legal, pode procurar o atendimento na assessoria jurídica, de segunda a quinta-feira, das 09h às 14 horas. Mais informações: (51) 3224-4545 ou 3225-5070.

Para informações sobre processos em andamento, mande mensagem com nome completo e CPF para: (51) 9-9957-8256.

Nota: Depois da publicação, fomos informados que os vigilantes da Expointer receberam o seu salário, finalmente.

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FEIRA DE PÁSCOA NO SINDICATO VAI ACONTECER DE 07 A 14 DE ABRIL

De Cacau 1



A festividade mais doce do ano vai ter a promoção de uma Feira de Páscoa para a venda de ovose chocolates na sede do Sindivigilantes do Sul, que já está confirmada para acontecer de 07 a 14 e abril. Será oferecida uma grande variedade de produtos da marca DeCacau, de Gramado, que já realizou a feira no sindicato, ano passado.

Como das outras vezes, os sócios e sócias poderão fazer suas compras com desconto em folha e pagamento em até três vezes: dias 10 de junho, 10 de julho e 10 de agosto. A parcela mínima para compra parcelada é R$ 60,00.

O sindicato fica na Rua Voluntários da Pátria, 595, 5º andar, salas 501 e 502, Galeria Santa Catarina, próximo à Tumelero e Estação Rodoviária. Para mais informações: (51) 3224-4545 ou 3225-5070 (whatsapp).

Associe-se tenha acesso a mais de 100 convênios e benefícios do sindicato!

Para se associar:
Traga no sindicato RG, carteira de trabalho assinada ou o último contracheque (que não seja de férias), comprovante de residência, documentos dos dependentes. No interior, fazer contato por telefone para combinar o envio dos documentos ou procurar um dos diretores (as) da sua região.

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CONFIRA OS NOVOS PREÇOS DA SACOLA ECONÔMICA ASAEL

Cestas básicas_Asael_Sacola econômica (4)



A Asael oferece uma sacola com produtos de limpeza e  cinco tipos diferentes de sacolas econômicas (cestas básicas) com alimentos, a preços mais acessíveis. Veja na lista abaixo a atualização de preços e produtos das sacolas, que podem ser adquiridas pelos sócios do sindicato com desconto em folha.

Veja abaixo como ficaram:

SACOLA DE LIMPEZA
04 rolos de papel higiênico
03 sabonetes de 90 Gr
01 desinfetante 2L OU 1Amaciante 2L
01 creme dental de 70 Gr
01 detergente líquido de 500 ml
01 Barra de Sabão Azul de 200 Gr
01 Cx de sabão em pó de 1 Kg
01 Pacote de Bom Bril
01 Alvejante

Valor: R$ 35,00

SACOLA ECONÔMICA 1
05 kg de arroz tipo 1
02 kg farinha de trigo especial
04 kg açúcar refinado
02 kg de feijão preto
01 pct café 250 gr Melitta
01 pct de bolacha sortida
01 pct de massa com ovos 500 gr
01 pct de achocolatado
02 latas de óleo de soja
01 kg de sal refinado
01 pct de polentina

Valor: R$ 110,00

SACOLA ECONÔMICA 2
05 kg de arroz tipo 1
03 kg de farinha de trigo especial
04 kg de açúcar refinado
02 kg de feijão preto
02 latas de óleo de soja
01 pct de massa com ovos 500 gr spaghetti
01 pct de massa com ovos 500 gr parafuso
01 pct de café 250 gr Melitta
01 kg de sal refinado
01 extrato de tomate 340 gr
01 pct bolacha sortida de 500 gr
01 pct de farinha de mandioca de 500 gr
01 pct de polentina 500 gr
01 lta de Nescau 400 gr
01 pote de schmier 400 gr
01 Pct. mistura para Bolo

Valor: R$ 126,00

SACOLA ECONÔMICA 3
10 KG de arroz tipo 1
03 kg de farinha de trigo tipo especial
05 kg de açúcar refinado
04 latas de óleo de soja
02 kg de feijão preto
01 pct de massa com ovos 500 gr ninho
01 pct de massa com ovos 500 gr spaghetti
01 pct de bolacha sortida
01 pct de bolacha Maria ou salgada (conforme disponível)
01 kg de sal refinado
01 extrato de tomate 340 gr
01 gelatina
01 pct de polentina
½ kg de farinha de mandioca
01 pct de café Melita 250 gr comum ou 2 pcts 250 gr comum
01 lata de Nescau 400 gr

Valor: 175,00

SACOLA TIPO 3B
10 kg arroz tipo 1
02 kg de farinha de trigo especial
04 kg de açúcar refinado
03 latas de óleo de soja
02 kg de feijão
01 pct de massa parafuso com ovos
01 pct de massa spaghetti c/ ovos
01 pct de bolacha Maria ou sortida
01 kg de sal ou pote de tempero
01 extrato de tomate de 340 gr
01 gelatina
01 pct de polentina
02 pct de café Melita 250 gr ou 2 pct 250 gr comum
½ kg de farinha de mandioca

Valor: R$ 165,00

SACOLA ESPECIAL
10 kg de arroz tipo 1
02 kg farinha de trigo tipo especial
06 kg de açúcar refinado
04 latas de óleo de soja
02 kg de feijão preto
01 pct de massa com ovos spaghetti
01 pct de massa com ovos parafuso
02 pct de massa penne 500 gr
02 pct de bolacha Maria
01 kg de sal refinado
01 extrato de tomate 340 gr
01 pote de schmier 400 gr
01 gelatina
02 pacotes de café Melita 250 gr. ou 3 pct 250 gr comum
01 pct de polentina
01 lt de milho
01 unidade de maionese
01 pct de massa instantânea (carne)
01 pct de massa instantânea (galinha)
½ kg de farinha de mandioca ou 01 garrafa de vinagre
01 pct de bolacha recheada

Valor: R$ 190,00

 

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SINDICATO NOTIFICA EMPRESAS QUE AINDA NÃO PAGARAM O AUMENTO SALARIAL

A maioria já pagou corretamente, mas quem não cumpriu o aumento previsto na convenção homologada no Ministério do Trabalho tem 48 horas, a partir do recebimento da notificação, para colocar salários e VA em dia. Leia mais clicando no link.



A assessoria jurídica do Sindivigilantes do Sul encaminhou notificação às empresas que não pagaram o aumento dos salários e do vale-alimentação de seus funcionários neste mês. A grande maioria das empresas, porém, já depositou corretamente os valores, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho que foi homologada, com o reajuste salarial de 10,92% e VA de R$ 23,93.

No entanto, as seguintes empresas não cumpriram a CCT assinada pela patronal que está registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, conforme denúncias recebidas pelo sindicato: Obstar, 3JB, Amim, Soares, Seltec, Geton, Orbenk, G4S e Portal Sul, Mobra, Betron e Equilíbrio. A direção da Mobra informou ao presidente do sindicato, Loreni Dias, que pagará a diferença até esta sexta-feira, dia 11.

Todas elas estão sendo notificadas pelo sindicato para que façam, imediatamente, o pagamento do reajuste salarial, do reajuste do VA e também da multa prevista na convenção em caso de atraso.

Elas têm 48 horas, a partir do recebimento do ofício, para apresentar ao sindicato os comprovantes de depósito bancário de tais valores .

Caso isto não seja cumprido, o sindicato ajuizará ação contra as empresas na Justiça do Trabalho, por descumprimento de convenção, com cobrança do reajuste, multa e dano moral, além encaminhar denúncia ao Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego.

A assessoria jurídica anexou ao documento as novas tabelas salariais, com a observação de que a CCT foi homologada em 30/09/2021 no Ministério do Trabalho e Emprego, com o registro de número RS003993/2021, onde consta a previsão do reajuste salarial de 2022 na cláusula quinta e do VA na cláusula trigésima terceira.

Portanto, não há desculpa alguma para essas empresas descumprirem o que a patronal (Sindesp) assinou, pois se trata de documento público que pode ser consultado por qualquer pessoa ou empresa usando o CNPJ do Sindivigilantes do Sul no site: http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/ConsultarInstColetivo

Se houver mais empresas que não tenham pago o aumento, deve ser feita denúncia ao sindicato para que sejam tomadas as providências necessárias, disse o advogado Maurício Vieira, da assessoria jurídica do Sindivigilantes do Sul.

O presidente Loreni Dias, por sua vez, garantiu que o sindicato vai fazer as empresas faltosas cumprirem o que foi assinado:

“Não vamos tolerar empresa que não cumpre convenção coletiva que já foi homologada, tanto é que as principais empresas já pagaram, os maus empresários é que não querem pagar mas vão se dar mal, vai sair muito mais caro para eles”, afirmou Dias.

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PLANTÃO TRABALHISTA PASSA A ATENDER DE SEGUNDA A QUINTA-FEIRA NO SINDICATO

Assessoria Jurídica



O plantão da assessoria jurídica com o advogado trabalhista, Maurício Vieira da Silva, que era de segunda a quarta-feira pela manhã, a partir desta semana passa a atender também às quintas-feiras na sede do sindicato, no mesmo horário, das 10h às 14 horas. Amanhã, portanto, ele estará atendendo no plantão para esclarecimentos e encaminhamentos de ações judiciais. A sede do sindicato está localizada na Rua Voluntários da Pátria, 595, salas 501 e 502, próximo à loja Tumelero e Estação Rodoviária. Telefones: 3224-4545 e 3225-5070.

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APOSENTADORIA ESPECIAL DO VIGILANTE – MODIFICAÇÃO IMPORTANTE NA TESE DO TEMA 1.031 DO STJ

Se for comprovada a periculosidade, o vigilante pode ter reconhecido como especial o trabalho exercido em qualquer período, mesmo depois da Reforma da Previdência. Leia mais clicando no link.



No início de 2021, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) julgou o tão aguardado Tema 1031, possibilitando o reconhecimento da atividade especial do vigilante.

Mais recentemente, no dia 28 de setembro de 2021, o STJ publicou o julgamento dos embargos de declaração, com modificação importante na tese. Entenda:

Alteração na tese: Atividade de vigilante pode ser especial mesmo após a Reforma da Previdência

A Reforma da Previdência (EC 103/2019) suprimiu do texto constitucional a expressão “integridade física” quando menciona a possibilidade de adoção de critérios diferenciados para aposentadoria. Desse cenário surgiu a dúvida se atividades perigosas poderiam ser consideradas especiais para efeito de concessão de aposentadoria especial nos termos da EC 103/2019.

Pois a alteração da tese do Tema 1.031, em julgamento de embargos, veio exatamente para acabar com esta dúvida e permitir o reconhecimento da atividade especial de vigilante mesmo após a Reforma da Previdência.

Veja a tese firmada na íntegra:

“É possível o reconhecimento da especialidade da atividade de Vigilante, mesmo após EC 103/2019, com ou sem o uso de arma de fogo, em data posterior à Lei 9.032/1995 e ao Decreto 2.172/1997, desde que haja a comprovação da efetiva nocividade da atividade, por qualquer meio de prova até 5.3.1997, momento em que se passa a exigir apresentação de laudo técnico ou elemento material equivalente, para comprovar a permanente, não ocasional nem intermitente, exposição à atividade nociva, que coloque em risco a integridade física do Segurado.”

Assim, se comprovada a periculosidade, o segurado vigilante pode ter reconhecido como especial o trabalho exercido em qualquer período – ainda que posterior à Lei 9.032/1995, ao Decreto 2.172/1997 e à Reforma da Previdência.

Requisitos da aposentadoria especial do vigilante após a Reforma:

Com a pacificação pelo STJ de que é possível reconhecer tempo especial pela periculosidade após a Reforma da Previdência, é válido relembrar os requisitos da aposentadoria especial conforme a EC 103/2019.

Em resumo, existem duas novas regras, uma para quem já era filiado ao sistema (transição), e outra para quem se filiou somente após a Reforma (permanente):

1) Regra de transição: Exigência de 25 anos de atividade especial e implemento de 86 pontos. Como são calculados os pontos? Com a soma da idade mais o tempo de contribuição.

2) Regra permanente: Exigência de idade mínima de 60 anos e de 25 anos de exercício na atividade especial.

Desta forma, ainda é possível ao vigilante se aposentar com apenas 25 anos de atividade, desde que implemente os pontos necessários (86).

Procure nossos Plantões no Sindicato

Atendimento JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO no Sindicato:  quinta-feira das 9h às 12h.

Fone:  Watts direto do Setor previdenciário da YOUNG, DIAS, LAUXEN & LIMA ADVOGADOS:  980-372-798

E-mail: Young@young.adv.br e  www.young.adv.br

Fonte: Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados

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