Além de alterar o que vinha sendo negociado, o Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp) se recusou a apresentar por escrito a nova proposta. Disseram que devemos simplesmente assinar a mesma Convenção Coletiva que sindicatos ligados à federação pelega (Fepsp-RS) já assinaram e registraram no Ministério do Trabalho.

Isso é inaceitável. Nossas assembleias aprovaram por maioria:
✔ Reajuste de 5,02% nos salários;
✔ Vale-alimentação de R$ 33,00;
✔ Prêmio de assiduidade de R$ 80,00 para quem não tiver faltas no mês.
✔ Sem discussão de cláusulas sociais neste ano, pois elas têm validade até 31/01/2027.

Mas a Federação e seus sindicatos, por exemplo, aceitaram pagamento do prêmio em vale-alimentação, cesta básica e até combustível. Não foi isso que nossa categoria aprovou.

Se dependesse de nós, o reajuste já estaria resolvido e todos estariam recebendo seu novo salário. Quem criou o impasse foram os patrões que viraram a mesa, com apoio da pelegada.

Nossos sindicatos e a assessoria jurídica vão analisar, item por item, o que foi assinado pela federação e encaminhar à patronal o que concordamos e não concordamos.

A categoria quer o reajuste e nós também, mas não aceitaremos retrocessos nem desrespeito. Seguiremos firmes na defesa dos trabalhadores (as), com responsabilidade e transparência.

Unidos somos fortes para enfrentar os patrões e a pelegada.

Estamos juntos, até a vitória!

A comissão de negociação dos sindicatos

Presidentes e diretores dos três sindicatos

O Sindivigilantes do Sul, junto com os sindicatos de São Leopoldo e Pelotas, entregou na manhã desta terça-feira (09) a pauta de reivindicações da categoria ao Sindicato das Empresas de Segurança Privada do RS (Sindesp). O documento — recebido pela gerente executiva, Gabryella Machado — reúne as propostas aprovadas pelos vigilantes nas assembleias de novembro.

Na campanha salarial deste ano estão em discussão apenas as cláusulas econômicas da convenção coletiva. Os sindicatos aguardam que o Sindesp marque ainda nesta semana a primeira reunião de negociação.

A pauta apresentada reivindica:

• Reajuste salarial com aumento real de 3% acima da inflação medida pelo INPC na data-base. Se a inflação acumulada for de 5%, por exemplo, o reajuste total seria de 8%.

• Vale-alimentação de R$ 35,00, com redução do desconto do trabalhador de 20% para 10%.

• Preservação do adicional de troca de uniforme e manutenção das demais cláusulas.

A expectativa é fechar um acordo antes da data-base, já que há tempo mais do que suficiente para isso.

“Estamos apresentando um pedido de aumento absolutamente justo, por isso esperamos uma resposta da patronal que seja mais favorável para os trabalhadores desta vez, porque em anos anteriores não atenderam nossa reivindicação”, afirmou José Airton Trindade, presidente do Sindivigilantes do Sul. “Mas para conquistarmos isso, precisamos da participação e do apoio dos vigilantes”, completou.

“Esperamos, com o apoio da categoria, ter uma boa negociação com a patronal, que consiga alcançar, finalmente, bom aumento tanto para os salários como para o VA”, destacou Marcelo Puccineli, do Sindicato de Pelotas. “Esperamos que o Sindesp agende a primeira reunião o quanto antes”, ressaltou.

“Queremos iniciar a negociação imediatamente para chegarmos na data-base já com o aumento garantido”, afirmou Gelson Camargo, presidente do Sindicato de São Leopoldo. “Essa é uma pauta justa para o trabalhador e deve ser atendida pela patronal”, concluiu.

Vigilante, nada cai do céu. As conquistas só vêm com união e luta.
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