A reunião com o procurador-geral do Estado, Eduardo Cunha da Costa, e a coordenadora da Procuradoria Trabalhista, Andreia Uber Espinosa, foi agendada pela deputada estadual Sofia Cavedon. Em contato com a Secretaria da Mulher do Sindicato, a parlamentar foi informada sobre os graves problemas e as frequentes irregularidades envolvendo esses contratos.

Participaram da reunião, juntamente com a deputada e sua assessora jurídica, Tisiane Siqueira, o presidente do Sindivigilantes do Sul, José Airton de Souza Trindade; as diretoras Cristilorem Luz e Rosane Schimitz; e o assessor jurídico Arthur Dias Filho.

(Foto: Fran Beck)

O presidente entregou ao procurador-geral um ofício no qual o Sindicato relata “a situação de extrema gravidade constatada no âmbito dos processos judiciais ajuizados em face da empresa Bankfort e demais empresas terceirizadas prestadoras de serviços em postos do Estado e do Município”.

Foi relatado na reunião que, durante vários meses do ano passado, o Sindicato intercedeu junto aos órgãos contratantes, especialmente a Secretaria Estadual da Educação (Seduc), denunciando os atrasos nos pagamentos por parte da Bankfort. Apesar das cobranças, nenhuma medida efetiva foi tomada.

Posteriormente, a Bankfort entrou em recuperação judicial, o que suspendeu a liberação aos vigilantes de valores que haviam sido bloqueados  por determinação da Justiça. Diante desse e de outros casos apresentados pela direção, o Sindicato solicita no documento:

• a apuração das responsabilidades administrativa e funcional decorrentes da omissão no cumprimento das ordens judiciais de bloqueio de créditos e faturas;
• a implementação de mecanismos rígidos e eficazes de fiscalização dos contratos administrativos em andamento, prevenindo novos episódios como o da Bankfort;
• a adoção de providências jurídicas para resguardar os créditos trabalhistas afetados pela decretação da recuperação judicial.

“Sinceramente, faltaram agilidade e prioridade nesse caso, com impactos para todos os trabalhadores”, afirmou a deputada Sofia Cavedon, ao criticar a maneira como o Estado conduziu o caso da Bankfort.

“Deixaram trabalhadores sem salário, sem 13º e sem férias em todo o Estado. Ficaram sem dinheiro para passar o Natal. Foi uma situação que doeu no coração”, ressaltou o presidente José Airton, indignado.

“A Jumper, que substituiu a Bankfort em muitos postos, é mais uma empresa problemática. Está cobrando até as reciclagens dos vigilantes (uma obrigação das empresas) e não cumpre a convenção coletiva”, acrescentou.

Lei Anticalote

(Foto: Fran Beck)

“É possível que tenha ocorrido alguma falha”, admitiu o procurador-geral Eduardo Cunha Costa.

Segundo ele e a coordenadora da Procuradoria Trabalhista, a fiscalização dos novos contratos foi fortalecida com a vigência do Decreto nº 58.399/2025, que regulamentou a Lei Anticalote, a partir de janeiro de 2026.

Conforme o decreto, será retido mensalmente entre 8% e 20% do valor das faturas das empresas contratadas. Os recursos ficarão depositados em uma conta bloqueada para garantir o pagamento de obrigações trabalhistas: adicional de férias, 13º salário e verbas rescisórias, além dos encargos previdenciários e sociais, inclusive o FGTS.

A legislação também aperfeiçoou as exigências de documentação das empresas nas licitações e na prestação mensal de contas sobre o cumprimento de suas obrigações. Conforme o procurador-geral, essas medidas dificultarão a participação de empresas sem capacidade financeira para cumprir os contratos.

Em relação ao contrato da Jumper e outros contratos antigos, o procurador-geral mencionou a possibilidade de realização de novas licitações, já de acordo com as regras da Lei Anticalote, para a contratação de outras empresas.

Ele também solicitou que, quando esses problemas se repetirem, as denúncias sejam encaminhadas também à PGE, além da notificação aos órgãos contratantes, para a Procuradoria ajuizar as medidas cabíveis.

“Nessa reunião, viemos com o objetivo de mostrar à Procuradoria-Geral que muitos órgãos do Estado não estão colaborando como poderiam, com mais efetividade, mediante o bloqueio de faturas e o pagamento direto aos trabalhadores”, afirmou o assessor jurídico Arthur Dias Filho.

“Por isso, solicitamos ao Estado que possamos melhorar esse canal de comunicação, dando mais efetividade à liberação dos valores e à sua disponibilização aos trabalhadores, além de garantir o rigoroso cumprimento das disposições da Lei Anticalote”, completou.

Vagas para mulheres vigilantes

(Foto: Sindivigilantes)

O presidente José Airton e as diretoras Cristilorem Luz e Rosane Schmita também questionaram se os novos contratos já estão observando a Lei nº 16.328, de 08 de agosto de 2025, de autoria da deputada Sofia Cavedon, que institui a reserva de, no mínimo, 20% das vagas para mulheres vigilantes.

“As mulheres fazem os mesmos cursos de formação para vigilantes e realizam o mesmo trabalho que os homens. Por isso, sou totalmente favorável a essa lei”, afirmou José Airton.

A coordenadora da Procuradoria Trabalhista informou que desconhecia essa legislação, mas foi assumido o compromisso pela PGE de que a reserva de vagas passe a ser observada em todos os modelos de contrato a partir de agora.

Leandro era funcionário da empresa Arsenal Segurança Privada, trabalhava na Casa de Cultura Mário Quintana e era sócio do sindicato.

Sua partida deixa colegas e amigos muito entristecidos, sendo lembrado por todos como uma pessoa muito boa, cordial e de fácil convívio.

O velório teve início às 08 horas desta quinta-feira, na Capela 7 do Cemitério e Crematório Saint Hilaire, localizado na Avenida Senador Salgado Filho, 2980, em Viamão. O sepultamento está marcado para as 14h.

Neste momento de tristeza, o Sindivigilantes do Sul se solidariza com os familiares, amigos e colegas de Leandro e expressa seus mais sinceros sentimentos.

Que Leandro descanse em paz.

]]> https://www.sindivigilantesdosul.org.br/nota-de-falecimento-25/feed/ 0 https://www.sindivigilantesdosul.org.br/nota-de-falecimento-24/ https://www.sindivigilantesdosul.org.br/nota-de-falecimento-24/#comments Wed, 16 Sep 2026 15:11:24 +0000 https://www.sindivigilantesdosul.org.br/?p=18079 É com tristeza que comunicamos o falecimento do vigilante Luis Fernando Duarte Sampaio, aos 56 anos, ocorrido nesta terça-feira, 15 de setembro.

Luis Fernando era sócio do Sindivigilantes do Sul e trabalhava na empresa MD – Serviços de Segurança. Deixa saudades e muitas boas lembranças entre todos que partilharam de seu convívio.

O velório ocorre no Cemitério Belém Novo, com encerramento marcado para as 15 horas.

Neste momento de luto e dor, manifestamos aos seus familiares, amigos e colegas, nossos profundos sentimentos e solidariedade.

Que Luis Fernando descanse em paz.

A iniciativa permitirá registrar casos de ameaças, constrangimentos, demissões, retirada de benefícios e outras formas de pressão relacionadas à preferência política.

O assédio eleitoral acontece quando alguém usa uma posição de poder no ambiente profissional para tentar influenciar a escolha política de outra pessoa.

Para denunciar acesse:
 https://centraissindicais.org.br/ae/

No setor privado, pode aparecer como ameaça de demissão, corte de benefícios, fechamento da empresa ou promessa de vantagem em troca de apoio a determinado candidato.

No serviço público, pode envolver ameaça de exoneração, transferência ou retirada de função e gratificação.

Em todos os casos, a relação de trabalho é usada como instrumento de pressão sobre uma decisão que deveria ser livre.

Os relatos das denúncias serão organizados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e poderão resultar em ações dos sindicatos e das centrais ou, quando houver elementos suficientes, ser encaminhados ao Ministério Público do Trabalho (MPT).

Liberdade para trabalhar, escolher e votar

Para as centrais sindicais, o problema vai além da relação entre patrão e empregado. Quando o trabalhador teme perder o emprego ou sofrer prejuízo profissional por causa de sua posição política, sua liberdade de escolha fica comprometida.

“A ideia é garantir relações de trabalho democráticas, para que o trabalhador tenha o livre exercício de opinião, de manifestação política e do voto”, afirma Victor Pagani, diretor técnico adjunto do DIEESE.

O canal poderá ser acessado diretamente pela internet, sem necessidade de baixar aplicativo. O trabalhador preencherá as informações solicitadas e, caso precise de orientação, poderá recorrer também a um canal de WhatsApp.

“Na página, onde vai encontrar todas as orientações para passar as informações. Também haverá um contato de WhatsApp, caso precise de alguma orientação complementar específica ou esteja tendo dificuldade para fazer o preenchimento”, explica Pagani.

A proposta não é apenas criar um espaço para reclamações. As centrais querem transformar os relatos em uma base de informações capaz de mostrar onde o assédio ocorre e ajudar os sindicatos a agir.

Da denúncia à ação sindical

As informações recebidas serão sistematizadas pelo DIEESE. O levantamento deverá identificar onde ocorreu o assédio, qual categoria foi atingida, qual sindicato representa os trabalhadores e a qual central sindical está vinculado.

“O DIEESE vai sistematizar os dados e mapear onde ocorreu o assédio denunciado, qual é a categoria, qual sindicato representa os trabalhadores daquele local e a qual central sindical esse sindicato está afiliado”, explica Pagani.

A partir desse levantamento, um grupo operativo formado pelas centrais, com representantes das entidades e assessoria jurídica, poderá definir os próximos passos. A central à qual o sindicato está vinculado poderá acionar a entidade local para atuar diretamente onde o problema foi identificado.

A resposta poderá incluir orientação aos trabalhadores, ações de esclarecimento, diálogo com a empresa ou órgão público e outras medidas para interromper a prática.

Além da atuação sindical, os casos poderão receber encaminhamento jurídico.

“Com base nas evidências e nas provas coletadas, esse grupo operativo vai formalizar a denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho”, afirma Pagani.

Quando houver elementos para isso, o MPT poderá investigar os fatos e adotar as medidas cabíveis, entre elas a celebração de Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) ou o ajuizamento de ações.

Dados podem revelar práticas coordenadas

Um dos diferenciais da iniciativa será analisar as denúncias em conjunto. Um caso isolado pode revelar pressão em determinada empresa. Vários relatos semelhantes podem indicar uma prática mais ampla e organizada.

Com os dados reunidos pelo DIEESE, as centrais poderão verificar se as ocorrências estão concentradas em determinado município, Estado ou categoria. Também será possível identificar situações semelhantes em diferentes unidades de uma mesma empresa ou rede empresarial.

“Essa ferramenta vai permitir às centrais sindicais identificar onde e quais são as empresas envolvidas, se os casos estão concentrados em uma região, Estado ou município específico, se atingem alguma categoria ou se envolvem uma mesma rede que tem unidades espalhadas pelo Brasil”, diz Pagani.

O cruzamento das informações poderá revelar padrões que não seriam percebidos em uma única denúncia. Trabalhadores de uma mesma empresa, por exemplo, podem relatar formas semelhantes de pressão em diferentes regiões do país.

No serviço público, o levantamento também poderá ajudar a identificar ocorrências envolvendo prefeituras, governos estaduais ou outras estruturas administrativas.

Com esse mapeamento, as entidades sindicais terão melhores condições de organizar uma resposta conjunta e apresentar aos órgãos de fiscalização um conjunto mais consistente de evidências.

“Dessa forma, também será possível tornar a ação mais articulada e buscar uma denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho mais robusta, com mais evidências e provas”, afirma.

Todos os aposentados e aposentadas estão convidados a participar desse encontro, só é preciso confirmar a presença junto ao sindicato até o dia 22 pelos telefones:
(51) 3225-5070
(51) 3024-5114

Será uma oportunidade para antigos colegas se reencontrarem, relembrar histórias do trabalho nos postos e conversar sobre as mudanças que vem ocorrendo no mercado de trabalho e nas rotinas dos profissionais da área.

O local do encontro será o auditório do Sindicato dos Ferroviários, no mesmo prédio da sede do Sindivigilantes do Sul, na Rua Voluntários da Pátria, 595, 5º andar.

Também estarão presentes o presidente José Airton de Souza Trindade e integrantes da diretoria do sindicato.

Qualquer dúvida, falar com o diretor Sílvio Ravanel ou a diretora Rosane Schmitz, que estão organizando o evento.

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As reservas estarão disponíveis de 1º de outubro a 20 de dezembro.

A participação é GRATUITA E EXCLUSIVA para sócios e sócias do Sindivigilantes do Sul que já aderiram ao Pay Card, o cartão de compras para as Lojas Lebes.

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As pessoas sorteadas deverão apresentar na pousada a carteira de sócio(a) do sindicato e o Pay Card para aproveitar a estadia gratuita em um local agradável e tranquilo.

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O convênio do Sindicato com o Pay Card foi firmado há duas semanas. Com o cartão, associados e associadas podem realizar compras nas Lojas Lebes, presentes em mais de 200 municípios gaúchos.

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O Sindivigilantes do Sul segue trabalhando para defender direitos e ampliar cada vez mais os serviços, benefícios e convênios oferecidos à categoria. 

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Sílvio Luiz era sócio do sindicato e chegou a ocupar o cargo de suplente da Secretaria de Aposentados, Pensionistas, Esporte e Lazer do Sindivigilantes do Sul, mas estava afastado das atividades sindicais há algum tempo. Era muito estimado e respeitado entre amigos e antigos colegas de profissão.

A cerimônia de despedida e o sepultamento ocorreram na quarta-feira, no Cemitério Municipal de Alvorada.

Aos seus familiares, manifestamos nossos sentimentos e solidariedade neste momento de luto. Que encontrem conforto na sua fé, no apoio dos amigos e amigas e nas boas lembranças que ele deixa.

Que Sílvio Luiz descanse em paz.

A assembleia tem por objetivo deliberar sobre a proposta de acordo apresentada pela segunda reclamada da ação, a empresa BOLOGNESI EMPREENDIMENTOS. Na ocasião, a assessoria jurídica estará presente para apresentar detalhadamente a proposta, explicar os valores devidos a cada trabalhador e esclarecer dúvidas quanto à forma de pagamento.

O local da assembleia será o auditório do Sindicato dos Ferroviários-RS, no mesmo prédio do Sindivigilantes, na Rua Voluntários da Pátria, 595, 5º andar, Centro.

A presença de todos os trabalhadores relacionados é de extrema importância para a deliberação e tomada de decisão coletiva sobre o processo que ocorrerá com aqueles que se fizerem presentes.

1. ADAO MARTINS SANTOS
2. ADEMILSON P MATTOS JUNIOR
3. ADONIAS PEREIRA GARCIA
4. ALEXANDRE OLIVEIRA SILVA
5. ALLAN JONATHAN DA SILVA BURKIEVICZ
6. ANTONIO OMAR G SANTOS
7. ANTONIO SOUZA COSTA
8. BRUNO FABRICIO MACHADO
9. CLAUDIO ADROALDO DE SOUZA
10. CLEBER PLATINI F DA SILVA
11. DENILSON DE LUIS D CONCEIÇÃO
12. EDUARDO C DO NASCIMENTO
13. FELIPE DA SILVA
14. HUMBERTO BALBINOT
15. IGOR CRISTALDO MORAES
16. JOAO PEDRO K ASCAL
17. JORGE CORREA DE SOUSA
18. JOSE LAURI PEROSSOLO
19. JOSE PEDRO SILVA FIGUEIREDO
20. JULIANO SILVEIRA FIGUEIREDO
21. LEON DOS S RODRIGUES
22. LEONARDO LIMA PERASSOLO
23. LINDOMAR CARVALHO MENDES
24. LUIS FERNANDO SILVA DA SILVA
25. LUIS MEIRELLES
26. LUIZ CARLOS F FRAGOSO
27. LUIZ EVANDRO GUIMARAES
28. MAICON SILVA DA SILVA
29. MARCELO SOARES AZAMBUJA
30. MARIO SERGIO VIEIRA CAMPOS
31. MILTON SOARES DA SILVA
32. PAULO TARSO M JUNIOR
33. REGINALDO LUIZ CRUZ
34. SIDNEY ALVES DA SILVA
35. SILVIO F DOS SANTOS
36. TIAGO DARLAN BARBOSA
37. VALDIR PEDROZO DE ARRUDA

Dr. Jorginho, como era carinhosamente conhecido, era um dos sócios fundadores do escritório Young, Dias, Lauxen & Lima Advogados Associados, pelo qual integrava a assessoria jurídica do sindicato há mais de dez anos.

Ao comunicar seu falecimento nas redes sociais, o escritório destacou: “Jorge era um advogado brilhante e um estudioso incansável; homem carismático e afável, de trato gentil com todos… Foi um pai amoroso, um colega raro, um ser humano único”.

Muito sensibilizado com a notícia, o presidente do Sindivigilantes do Sul, José Airton de Souza Trindade, lembrou que Dr. Jorginho era muito conhecido e estimado pela categoria, especialmente pela proximidade que mantinha com os trabalhadores da capital e do interior.

“Ele era de São Borja e das Missões, como eu, e estava sempre disposto a atender os vigilantes e participar das assembleias na região. Viajava muito para nossas bases em outras cidades e, por isso, tinha um grande reconhecimento entre os vigilantes, tanto da capital como do interior”, ressaltou José Airton.

No sindicato, Dr. Jorginho atendia a todos com cordialidade, simpatia e profissionalismo. Sempre atento às demandas dos vigilantes, colocava seu conhecimento e sua larga experiência a serviço da defesa dos direitos da categoria. Deixa saudades entre todos os que tiveram a oportunidade de conviver com ele ao longo desses anos.

O presidente, a direção e os funcionários do Sindivigilantes do Sul manifestam seus sentimentos e sua solidariedade aos familiares, colegas de escritório e amigos neste momento de luto por uma perda tão sentida.

O velório está marcado para começar às 07 horas desta segunda-feira (07), nas Capelas conjugadas H e I, e o sepultamento será às 15 horas, no Cemitério Parque Jardim da Paz, na Estrada João de Oliveira Remião, 1347 – Bairro Agronomia, em Porto Alegre.

Que Dr. Jorginho descanse em paz.