Vigilantes e ASPS que participaram das assembleias organizadas pelo Sindivigilantes do Sul na capital e interior, semana passada, definiram as propostas da categoria para a campanha salarial deste ano.
Essas demandas serão apresentadas em uma pauta de reivindicações conjunta com os sindicatos de Pelotas e São Leopoldo ao Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp-RS), juntamente com um pedido formal de reunião para abertura de negociações.
Assim que isso acontecer, publicaremos o documento na íntegra, com todas as propostas da pauta entregue à patronal.
Assembleia em Porto Alegre
Foram promovidas assembleias em Porto Alegre, Camaquã, Santo Augusto, Charqueadas, Horizontina, Santo Ângelo e São Luiz Gonzaga. Destaque para Charqueadas, onde a categoria compareceu em grande número, como em anos anteriores.
Veja abaixo um resumo do que foi aprovado.
1- Reajuste Salarial
– Reposição integral da inflação na data-base (1º de fevereiro) medida pelo INPC-IBGE, acrescida de 3% de aumento real. Em outubro, o índice acumulado do INPC nos últimos 12 meses foi de 4,60%.
– Observação: já está garantido um adicional de 0,76% sobre o reajuste, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada em 2021.
2- Vale-Alimentação
– Reajuste para R$ 31,00.
3- Adicional de Periculosidade
– Extensão do adicional de 30% para todos os vigilantes, independentemente do posto de trabalho, uso ou não de arma de fogo e função exercida.
4- Intervalos
– Exclusão da cláusula da convenção coletiva que prevê intervalo de 30 minutos.
– Intervalo obrigatório de uma hora, com indenização integral (uma hora) acrescida de 50% como hora extra, caso o período não seja usufruído.
5- Reciclagem
– Proibição de exigências de tempo mínimo (12 meses, 6 meses ou qualquer outro prazo) de validade da reciclagem para novas contratações.
6- Rondas
– Pagamento de adicional de 20% como ajuda de custo para trabalhadores que realizem rondas de carro ou moto.
7- Atestados Médicos
– Autorização para envio de atestados médicos via WhatsApp ou entrega de cópias ao fiscal no retorno ao trabalho.
8- Adicional de Periculosidade para ASPs
– Extensão do adicional de 30% para ASPs sempre que desempenharem funções de risco inerentes aos vigilantes, como rondas, contenção de pessoas e segurança pessoal ou patrimonial.
9- Trabalhadores de Alarme e Monitoramento
– Inclusão no pagamento do adicional de periculosidade.
10- Uniformes
– Proibição da exigência de que trabalhadores busquem os uniformes ou a reposição dos mesmos na base da empresa.
Aviso Importante
Estas são propostas, e não promessas. A categoria precisa se unir e lutar junto com o sindicato para alcançar os avanços desejados. A mobilização e a participação de todos(as) são fundamentais. Chega de apenas reclamar, é hora de agir!
Nossa união é nossa força. Juntos somos mais fortes!
